优秀小升初简历

2015优秀小升初简历模板

　　小升初简历制作技巧

　　1、小升初简历切忌过厚;

　　2、语言言简意赅、实事求是;

　　3、针对不同的学校招生标准，制作几个简历的模板;

　　4、如果孩子获奖很多，家长取舍不了，那么给简历列一个目录吧;

　　5、制作一个简洁大方美观的简历封面，或者直接把目录页作为首页;

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　　小升初简历模板技巧

　　一、投递简历的目的是什么?

　　答：所谓简历，就是对一个人经历的浓缩，它省略了冗杂的文字叙述，简明扼要地反映出投递人的学历、经历、爱好等基本情况。一份优质的简历，也从侧面体现出本人对投递目标的重视程度。

　　二、我们为什么要制作简历?

　　答：小升初的简历在功能上与求职简历差不多。因为择校就是一个双向选择的过程，在升学择校的过程中简历起着一个信使的作用：

　　第一、它可以让目标学校知道你的选择，表明你对该校是关注重视的;

　　第二、它能让目标学校在众多的咨询者中发现自己的生源。那种口头咨询方式，学校对咨询人毫无印象。即使你十分优秀，如果没有简历或其它信息留在学校，学校会认为你还没有把本校当成最终的选择目标;

　　第三、简历中准确明白的信息，能让目标学校第一时间联系上你。如果你在某方面十分突出或全面发展，简历能让你在“芸芸众生”中脱颖而出。

　　三、是否参加小升初的`孩子都必须制作简历?

　　答：理论上说，并非人人都要有简历，简历也并非对所有人都起到了很大的作用。但实际操作中，简历真是不可或缺的。除非在大规模招生以前，你已经定了学校，如私立本校直升或抱定只参加区属(部分)摇号或只读私立学。且在择校成功后即使达到了一类公立名校实验班的条件，你依然放弃，不会后悔纠结。那么简历对这部分同学来说，是没有用处的。而目前成都的小升初政策，遏制了各公立学校公开的招考选生，学校不能随意地约谈家长，所以，简历就可能让你的信息在学校存档。

　　四、简历的适用范围有哪些?

　　答：1)私立学校：私立学校一般只以孩子参加私立学校的考试成绩作为录取依据，部分学校会以孩子华奥赛的奖项为依据，将孩子的奖学金等级提高一级。也有对极少量特长生进行降分录取，所以，报考私立学校必须有简历;

　　2)选择最后一批区属摇号的同学，只等运气的，勿需准备简历(但高新区摇号是要报名的，简历是有相当大用处的);

　　3)不愿意参加摇号，希望主动择校的同学，简历才是真正有用的。

　　五、如何制作简历?

　　答：制作简历要掌握一个原则：言简意赅 实事求是，具体制作要求：

　　1)不是越厚越好、越华丽越好，对于小学生来说，简单的一页纸足够罗列了;

　　2)填写内容能客观反映孩子的学习成果、特长爱好以及随时保持畅通的家长联系电话;

　　3)切忌在简历中加入个人感情色彩，学校有自己的判断，家长主观情绪容易适得其反;

　　4)私立学校一般在网上和报名现场都有标准的表格供你填写，请务必使用学校提供的标准格式简历;

　　5)如条件允许，请准备格式化简历，并打印，这样表达的内容更多更规范。当然，如果孩子的书法不错，也可让孩子亲自填写，这也是一个展示的机会。

　　六、如何填写奖项?

　　答：如果你的获奖证书较多，填写奖项时，遵循从高到低、由近及远的原则：

　　1)区级以上奖项分量最重，省、市、区、校各级奖项的效力递减;

　　2)五、六年级的奖项最重要，各校基本只参考小学高段的奖项，三年级以 下获奖可不填写;

　　3)含金量越高的奖项越靠前，且同类同级别只需填写最高奖项;

　　4)奖项分类顺序按：数学、英语、语文、信息等罗列，艺体特长单独填写;

　　5)如果没有分量重的证书，也要罗列孩子的在校情况：如连续多年的校三好、成绩排名、语数成绩水平等，以争取更多的入选机会;

　　6)由于政策的约束，部分市属学校管理较严，摇号相对透明，学位基本通过摇号产生，可操作性小。而区属学校的自主招生方面就灵活得多，一些新校受政策扶持，自主招生幅度也要大得多。此时，就需要详细的奖项罗列，它将直接与你的赞助费挂钩。

　　七、投递简历的实用技巧

　　投递简历，是小升初择校过程中实质工作的第一步，虽然它的作用是有限的，但不能一投了事。既然我们开始了第一步，就应该把步步走好，不留遗憾。

　　简历投递技巧经验分享：

　　1)注意递交时间：一般每年5月前各校的所谓咨询，都是意向性的双向信息收集阶段，一些特别优秀的生源，学校会重点关注。5月后，随着私立考试结束，华奥赛成绩公布，此时家长要在第一时间将简历补充完善并递交到心仪学校。

　　2)完善简历：公立学校不能违规考试，并不意味着私立学校的小升初考试成绩不能作参考依据。相反，这是各类公立都认可的成绩。所以，在查到孩子的成绩时，你可以保留成绩依据(电话、短信、页面截图等)，并将这个成绩填写在简历中。

　　3)递交方式：部分学校会在校门口设置咨询台，学校允许你“自愿”递交简历。而有的学校就很隐秘，只在校门口设置一个箱子之类，或无人管理的收集处。如果，它是你的目标学校，你就要放心地投递。而一但你的简历中奖项有些分量，学校就会马上与你电话联系约谈。

　　4)简历投递后，不能一投了事，不闻不问，一直傻等学校的电话。学校毕竟要顾虑私下考试带来的负面影响，所以，符合考核标准才能让部分学校及时将你列入招生目标或有效招考人群。对于好学校，家长要学会主动“推销”，给学校表明该校是唯一选择的决心和坚定的态度。

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