网上投简历技巧2014（汇总版）
大部分朋友都是喜欢网上求职的，那么就需要知道个人简历的投递技巧了，要不就可能会影响你求职的成功时间了。
◆ 有的放矢。试探性的网上求职成功率低，很大因素是由于学生对用人单位的具体要求吃不透。留心考察每条招聘信息的真实性和有效性。求职者必须仔细浏览招聘单位简介、招聘职位介绍、信息发布时间、有效期等等，必要时还可登陆该公司的主页了解更多相关信息。留意对方的用人计划及招聘要求，在全面详细地了解了招聘职位的信息后根据自己的实际情况投递出简历。
◆ 第一时间投递简历。通常网络招聘会的举办周期在一周或一个月不等，但对于求职者来说，还是要争取在第一时间寻找中意的`单位，并投递出简历，以便抢占先机。
◆ 直接向用人单位投档。有用人需求的公司，多数会在公司网站的人力资源部中辟出招聘专区。直接向其投档，比在求职网站中投档的命中率高。
◆ 忌向一单位申请多职在网络求职中，向一家单位同时申请多个职位的求职者不在少数。前程无忧人力资源网的专家建议，向一个单位同时申请多个职位，并不能表明你的能力超人，相反，用人单位会认为你非常盲目，没有自己的目标，缺乏主见。因此，向一家单位同时申请多个职位的做法不可取。
◆ “另谋高就”时更新简历当然不是指无目的地更新，更新的目的是要针对不同的公司和职位发出内容针对性不同的简历。简历发出后并非百发百中，当你向另外一家单位投递简历时，你也应该确认一点：从简历上看，我是适合这个职位的。于是递出简历之前，对简历进行适当修改便成了必要环节。
◆ 按招聘方要求投递个人简历 目前肆虐的网络病毒多以附件形式传播，招聘企业为安全起见，一般希望求职者以纯文本形式投递简历。如果用人单位对个人简历格式、投递方式有特别要求，就要尽量按照对方的要求操作。
◆ 简历需要与一些比较知名的公司占边，因为很多的招聘者都会喜欢寻找一些在大企业工作过的人才，所以你占上边后，能大大的提高你被招聘者看见简历的机会，具体是如何写呢，如下面的例子,"我在XXX工作期间，负责XXX职位或工作,成功地令竞争对手***，什么产品，发生什么事情"围绕这一个思路来写就行了。
◆简历不只能一份，那些求职网上可以制作很多份简历的，切记不要只制作一份简历，至少都需要3份以上的简历，每一份简历都需要根据你想应聘的职位的不同而有针对性的写作，基本上能成功找到好工作的朋友都有几份简历。
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