写好简历的20个小技巧
个人简历写作20个小技巧
有一个扎实有效的简历，可以大大提高您的机会登陆梦想中的工作。下面是个人简历写作的26个小技巧。希望对你的简历制作有所帮助! 1、 知道你的简历的目的
有的人写简历，如果目的文档是一份工作。因此，他们结束了一个很长的和乏味的一块，让他们看起来像是绝望的求职者。你的简历的目标是土地的面试，面谈会落在你的工作(希望如此)。
2、 备份你的素质和实力
而不是创建一个长(无聊)的名单与所有你的素质(例如，有纪律的，有创意，解决问题的能手)试图将它们与真实的生活和工作经验。换句话说，你需要备份这些特质和优势了，否则会出现，你只是想夸大的东西。
3、 请务必使用正确的关键字
大多数公司(甚至更小)已经使用数字化数据库查询求职者的资料。这意味着，人力资源管理部门将运行基于特定关键字的搜索查询。猜猜什么，如果你的简历没有你所申请的工作有关的关键字，你会甚至在比赛开始之前就已经失去参赛资格。
这些关键字通常是名词。检查作业的描述和相关的招聘广告，雇主可能会寻找一个线索。您可以阅读更多关于恢复关键字的文章，点击电源的关键词，以提高您的简历的有效性。
4、 使用有效的标题
不管你喜欢与否，雇主通常会在5秒内对你的简历做出判断。在这段时间内最重要的是你在简历上列出的标题，所以一定要确保你的标题能引起他们的关注。尝试尽可能地描述你过去的工作经验的性质，给用人单位一个好印象，例如：
良好的A / R， A / P 标题 ：管理和记录保存
5、 校对两次
校对你的简历是十分重要的!一个小小的错别字很有可能与被聘用的机会擦肩而过。因此，校对一次是不够的，所以尽可能多次校验，确保没有错别字。
6、 使用的要点
任何雇主都没有足够的时间或耐心读长文本的段落。因此，确保使用要点和简短的句子来描述你的经历，教育背景和职业目标!
7、 你要去哪里?
专业目标可以帮助你，让雇主知道你要去哪里!你要如何到达那里，你不需要有一个特殊的版面专门描写你的职业目标，但是整体的简历必须是能够和HR沟通的。是否在简历上突出你的事业目标是人力资源经理之间的论战，所以要以你的目的和感觉，确保你所列出的专业目标或事业目标不是通用的!
8、 首先把最重要的信息列在前面
你以前的工作经验在简历里将是最重要的部分，所以要把它置于前面。并且当描述你的经验或技能，首先列出最重要的。
9、 注意排版
首先，请确保您的字体足够大的。字体最小可以是11号，但12号可能更安全。所有的地方，不要使用大写字母，记住你的目标是，以最快的速度和尽可能清楚地传达信息。字体的话，Arial和Times都是不错的选择。
10、 解释你的技能的好处
如果你能解释你的技能将如何有利于雇主的公司，并将它连接到有形的结果，那么你将大大提高被录取的机会。
11、 避免消极
简历的信息，或面试等，都避免在用人单位眼中看起来或听起来是负效应的，消极的。例如，你表明：你恨你的最后一家公司。
12、 成就，而不是责任
简历，其中包括一个长长的清单“的职责包括......”平淡乏味，并没有有效地推销自己。因此，并不是列出的你的责任，而是尽可能多的描述你职业的'成就。
13、 没有图片
我们知道你是好看，好懂，好记，好用，但除非你申请的工作是非常重要的物理性状(例如，造型，表演等)，除非雇主特别要求，你应该避免附加图片。
14、 使用数字
如果你要描述你过去的专业成就，这将是一个好主意，使他们尽可能为固体。比如增加你部门的年收入，所占的努力使多少，比如70%等等。
15、 每个雇主一个简历
人们最常见的错误之一是创建一个标准的恢复和发送它，他们可以找到的所有
的职位空缺。相信这将节省您的时间，但它也将大大降低你被关注的机会。所以，为你的每一位雇主，定制你的简历。同样这一点也适用于你的求职信。
16、 您不需要列出所有的工作经验
如果你有很多的工作经验，但如果是与所应聘岗位不相关的，你应该学会忽略它们。
17、 不包括不相关的信息
不相关的信息，如政治派别，宗教，性倾向等，这些不会再求职简历中帮到你。 18、 如果适当使用先生和女士
如果你有一个性别中立的名称，如亚历克斯或Ryan确保包括先生或女士前缀的，这样雇主才不会混淆你的性别。
19、 没有谎言
即使是小的谎言，也应尽量避免。大多数HR部门都会做背景调查，这些天，如果你刚好存在克星，那你的良好信誉可能会毁于一旦。
20、 分析招聘广告
你会发现很多招聘广告上的有用信息。你应该能够识别，他们正在寻找的，和你所应提交的信息。
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