简历中的求职目标

关于简历中的求职目标

　　求职目标是一篇推销自己文章的论点。

　　一开头写出求职目标能立刻告诉潜在的雇主以下的信息： 你正在寻找什么样的职位。人力资源部门的工作人员可能是第一个看到你简历的人，你的求职目标会告诉他们哪个部门应该阅读你得简历 。

　　求职目标的描述会告诉别人你的 简历 内容都和申请的职位有关，这非常重要，因为简历是来推销你的，而不是你的人生历史。

　　求职目标的措词：少说为佳，开头的求职目标要尽可能的精练。

　　一些简历有着各种各样的华丽的开头语，而求职目标却深藏在其中。比如：具有挑战性的职位、有继续向前发展的余地、有机会发展等等。把这些没用的话删掉，因为他们没有具体意思。

　　抓住重要的来写： 工作职位的名称(在你知道怎么说的情况下)，如经理或销售代表 你想要从事的领域(如营销或偏重平面设计)。

　　打破常规：如果你要继续从事你有实际经验的职业，你可以把职业名称写在名字的下面，也就是简历的上端。这个方法比求职目标更有力。职业名称告诉别人这就是我的职位，而求职目标的意思是这是我想做得职位。如果你有足够的经验给自己一个职业名称，那会是一个更有力的介绍自己的方式。

　　求职目标的误区：没有求职目标的简历意味着这些是我曾经做的，你能明白我要什么工作了吧!，大多数这类简历都被丢进了垃圾桶。 求职目标中写的工作职位不要求其次。你可以针对不同的求职目标写不同的简历，但不要告诉招聘人如果好一点的工作得不到，低一层的工作我也愿意做。

【简历中的求职目标】相关文章：

简历中求职目标如何让人印象深刻07-26

简历的求职目标07-26

简历：求职目标别太宽泛07-26

简历职业目标07-26

求职简历中特长怎么写09-18

求职面试之简历中的“简”分析06-15

简历中求职意向写什么10-09

简历职业目标范文07-26

谁偷了我求职简历中的私人信息07-26

英文简历：行政目标07-26