简历中三项体现你的职业目标
一、自我评价
简历自我评价是属于概括性的个人特点的描述,向企业突出展示自己的综合素质与特点,一般包括:1)个人资历总结、2)工作技能与专长总结、3)工作风格总结、4)个人职业资格总结等。
简历自我评价一般以4-10条为宜,不宜过长,影响阅读。
二、求职信
由于网上投递简历的普遍性,使求职信现在已经变得越来越不重要。大部分网站的简历模板会使用简历自我评价,而不再要求求职信。
但一封言辞中肯的.求职信,会使面试官在阅读简历之前就对应聘者有一个先入为主的认识,而这个认识是由你来告诉他的,能够有意识地引导面试官关注的内容。
当然,简历自我评价和求职信,虽然格式与重点略有不同,但两个写一个就可以。
三、求职意向
简历求职意向非常简单,即在简历中,专门设一个求职意向栏目,一般放在简历最上面,让企业一目了然,里面的内容一般写上投递这份简历的目标岗位就行了。
可这么简单的一个内容,却被80%的求职者忽视,他们或者是不写,或者是向一个目标岗位应对N家不同的企业,这些企业可能招聘的岗位名称可能就根本不一样。这不仅让企业认为,应聘者求职目标不清,甚至可能认为求职者根本不认真对待企业。
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