泉州人才网谈谈简历, 面试和其他

泉州人才网谈谈简历, 面试和其他

　　十年一觉职场梦,一晃10年过去了.不知不觉10年过去,回望以前,跳槽无数,有成功有失败,有经验有教训,所以总想给自己留下点什么.谨以此文纪念自己10年职场的辛酸和体会,也和大家分享在求职过程中的经验和技巧.首先让我们从简历开始.

　　简历大家都会写,而且只要求职大家都需要一份简历,各式各样的范本在网上眼花缭乱,一份好的简历如同一个有用的钥匙,能够更容易开启你求职之门.我这里提供的并非是简历的范本,而是在写简历过程中,需要注意的一些事项,欢迎大家指正探讨.

　　第一,简约而不简单

　　简历,简历,关键的一个字就是"简!" 一份好的简历其实就是清清爽爽一页纸.10年前,我的简历是1张纸,当时是真的简单,因为应届毕业生实在没办法写太多内容,其实我刚开始也会和许多毕业生一样,把自己的证书,荣誉,封面,自我介绍等等全部打印出来,按照顺序装订,厚厚一本,好像小说一样.但是我自从亲眼目睹了HR姐姐毫不留情的把自己精心准备的简历丢置一旁时候,我顿悟了.从此以后我历经风雨,始终保持我简历是2页纸,中文1页,英文1页.可能有人会问我,工作10年,1页纸够吗? 我可以说,够,很够了.因为你需要的是提炼精华,浓缩,再浓缩.你需要在简历体现的是,你现在在什么公司工作,做什么职位,汇报给谁?工作内容基本的是什么.只要这些基本信息都有了,那么你提供给公司的信息就足够了.有人会说,我工作过N家公司,这些都要写出来的.我个人觉得没有非常必要.我的做法是把当前公司列出来,

　　比如:05年-现在

　　***公司, 职位:** 汇报对象:** 下属:N人,

　　职责: 1, 2, 3,

　　其余公司,我就用了一句话,98年毕业后曾经再**公司,**公司,**公司,分别担任**/**/** 然后就结束了.除非,有一种情况我觉得你可以在把另外一家不是现在的公司列出来,就是你要应聘的这家公司的竞争对手.我觉得这个就有必要单列出来,要不然没有必要.因为招聘的公司最care的是你现在的状态,你现在的工作经验,也就是最update的你,没有人会在乎你10年前,4年前是做过什么的.你只要让对方明白,你已经在这个职位,这个领域,积累了有N年工作经验,这样就足够了.有朋友可能会问:我工作中很多辉煌的业绩为什么不写?"我的回答是写,一定要写,但是不需要写非常详细,照样一句话**年参与**项目,在里面担任**,这样写的好处会在你面试时候体现出来,因为如果你的项目很出名,看了你的简历的人一定会怀着一颗好奇的心给你面试的机会的,同时你在不知不觉中给了面试你的人一个提问的空间,也为你自己准备好了一个表演的舞台,这样的伏笔为什么不在简历里面就体现出来呢?你完全可以在面试时候具体阐述你在这个项目中是如何辉煌,取得如何的业绩,数字如何.在简历中还是暂时不用累赘那么多了.至于应届生,我的建议一样,把实习,暑期打工的公司写出来,不需要把在学校的奖惩情况列明一堆,突出重点.除非你应聘的是国企,人家比较注重是否党员,奖惩等等.

　　第二,有的放矢

　　大家在准备简历时候一般都准备一份简历,看见那家公司觉得适合自己的职位,专业,然后就把简历发给对方公司了.我的建议是,在发简历前,可以再修改一下,做到有的放矢.如何有的放矢呢?其实很简单,再简历前面加上一小段话作为开头:

　　尊敬的先生/小姐:

　　通过**渠道,我知道贵司招聘**职位,贵司是怎样,怎样的一个企业(参考百度google),我非常愿意加入到这样一个伟大的公司(马屁若干).从下面我的简历你可以看到,我现在在**公司担任**职位,我觉得我N年的工作经验和能力可以胜任贵司招聘的这个职位.,我愿意对贵司作出有价值的贡献,本人简历如下(简历如附件):

　　English:

　　Dear Sir/Madam:

　　I read with interest your advertisement in the ** for the position of **.Your company has.....(from baidu and google) I am interested in joining such a professional organization.As you can see from my resume.I am a (position) in **(company).My previous expericence and knowledge in **(function) make me confident that I could make a valuable contribution to your company. Here(Enclosed) is my resume.

　　这样做的好处在于,人家知道你是用心在投他们公司的这个职位的,不是属于泛泛而投的,人家可以基本判断,你是对于招聘的公司,招聘的职位是有一定了解的了,是经过思考以后投递的简历,自然人家也相对比较容易认真对待.而且你在开头就已经强调了现在的的公司和工作职责,方便招聘公司在2-3秒时间对你的专业背景,行业背景做一个清晰的判断,适合不适合,心里马上有谱了.如果碰巧你的行业背景,专业背景和对方公司要招聘的职位正好非常match,那么,我可以大胆说,HR甚至不需要看你底下简历内容就可以把你叫来面试了.

　　(未完待续)

　　第三,灵活措词,注重细节.

　　在说到简历里面的措词和细节前,请允许我引用一段民间故事. "中国民间故事说有一个受尽恶霸地主欺压的农民的儿子，基于义愤用斧头杀了地主，按律当斩，官司上报到包公那里后，清天大老爷十分同情弱者，于是提笔添了一划，将“用斧头伤人”改作“甩斧头杀人”，于是从轻发落了。"这个故事说明,中国文字博大精深,一字之差天壤之别.

　　同样的,我们在简历里面如果注意一些巧妙的措词和细节,一定会让人对你工作的内容刮目相看,同一件事情,用不同词语表达,效果完全不一样.举个例子,我有一个小师妹,刚毕业1年,工作比较枯燥,想跳槽了,让我看看她的简历,我看了一下,里面一句话,"核对价格" 我问她怎么核对价格,她告诉我,她从事的是物流公司,船东会把每个月的电放费,杂费等等发邮件给她,她在把这些和码头的来核对,如果无误了,她就帮忙申请付款.我想了想,把"核对"两个字改成"审核".其实事情是一样的事情,但是表达词语不同,给人的感觉就不一样了,核对只是机械的,被动的去做,但是审核,却表示了你拥有一定的权力,能够主动去控制的意思在里面了,对于一个刚工作不久的人来说,这点小小的改变会给自己一个大大的机会.另外一个例子,我一个朋友在一家外企工程公司,他负责的是公司投标前核算一下可能的发生的成本,然后根据销售的报价,预测利润率是多少.他在简历把工作内容如下表示:核算工程成本和利润率,作为投标价格的支持. 我稍微改变一下"评估成本,控制利润率,指导投标价格". 同样的事情,朋友们,大家可以自己评估评估,改变后的描述给你自己的感觉是如何的?

　　所以,我们要尽可能的花费的心思琢磨一下自己的工作内容,是否可以用更High level 的来表达,从而变相跳高自己工作的价值,让人一看简历就对你工作有一定高的评价,知道你的工作是需要技术含量的,及时你自己并非这样认为.有人会说HR只用1-2分钟就看完你的简历,那里会注意那么多?没错,HR是用1-2分钟看简历,但是简历这种东西最怕的是比较,两个候选者,同样年限的工作经验,同样的公司背景,甚至同样的职位,简历体现的细节不一样,人家对你从事的工作是有不一样的评价的,也许你们从事的工作内容都大同小异,但是从词语细节的表达,已经先入为主的决定了,你在面试考官工作的地位了.

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