人事管理应聘求职简历

时间：2022-11-30 01:42:50 简历模板我要投稿

相关推荐

人事管理应聘求职简历

人事管理应聘求职简历怎么制作？不妨看看yjbys.com推荐的人事管理应聘求职简历范本参考；基本信息个人相片姓名：性别：民族：出生年月：证件号码：婚姻状况：身高：体重：户籍：现所在地：毕业学校：学历：本科专业名称：计算机

人事管理应聘求职简历怎么制作？不妨看看yjbys.com推荐的人事管理应聘求职简历范本参考；

人事管理应聘求职简历

基本信息

个人相片

姓　　名：

性　　别：

民　　族：

出生年月：

证件号码：

婚姻状况：

身　　高：

体　　重：

户　　籍：

现所在地：

毕业学校：

学　　历：

本科

专业名称：

计算机信息管理

毕业年份：

2004年

工作年限：

五年以上

职　　称：

初级职称

求职意向
职位性质：	全职
职位类别：
职位名称：
工作地区：
待遇要求：	可面议 ; 不需要提供住房
到职时间：	可随时到岗

技能专长
语言能力：
计算机能力：
综合技能：

教育培训

教育经历：

时间	所在学校	学历
2001年9月 - 2004年6月	湖南大学	本科

培训经历：

时间

培训机构

证书

工作经历

所在公司：	湛江某水产实业有限公司
时间范围：	2008年9月 - 2012年7月
公司性质：	外资企业
所属行业：	快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）
担任职位：	人力资源兼行政部经理
工作描述：	企业性质：中外合资、生产型企业企业规模：1500人左右负责公司的人力资源及行政工作具体包括： 1．根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；对公司各项规章制度的监督与执行； 2．参与公司绩效管理、考勤管理等工作；对公司奖惩规定的监督与执行； 3．负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；办理员工的入职、离职等工作； 4．负责人事表格、资料的制作、收集整理； 5．负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建立； 6．负责各项劳动法规，员工档案建立与维护、劳动合同、员工关系处理，根据公司发展实际情况完善公司人力资源等制度及流程；处理工伤、工业安全，以及公司活动的组织策划实施；各种证件年审； 7．负责日常行政管理。制定相关制度，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、车辆安全、零星修缮、部分固定资产、卫生环境的标准化管理与费用预算、控制；负责安全保卫管理，加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，通过后勤的有力保障保证公司生产稳定正常的进行； 8．负责公司所有行政对外的接待工作及项目建设；政府补贴工作；积极健全企业文化，加强企业凝聚力、向心力。
离职原因：	个人原因

所在公司：	广东尧丰集团湛江卷烟包装材料印刷有限公司
时间范围：	2006年7月 - 2008年7月
公司性质：	私营企业
所属行业：	印刷、包装、造纸
担任职位：	人事行政主管
工作描述：	企业性质：私营企业、生产型企业企业规模：600人左右负责公司的人力资源及行政工作具体包括： 1．负责人事各种表格的制定；社会保险的办理；薪酬福利体系管理、就业规则等公司制度的修订执行，工资核算发放以及员工考勤管理； 2．全面分析公司人力资源状况，定期整理人力资源报告；根据人力资源报告和各部门的用人申请组织实施人员招聘；分析不同的招聘需求，确定招聘渠道和方式 (含内聘，外聘，校园招聘；经理层和各类技术人才)；拟定招聘计划，执行招聘工作以及对招聘效果进行评估；维护已有招聘渠道，开拓新的招聘渠道，尤其是大批量员工的招聘渠道，确保公司生产旺季时对人力资源的需求；同时根据公司情况完善招聘录用制度及流程； 3．熟悉各项劳动法规，员工档案建立与维护、劳动合同、员工关系处理，根据公司发展实际情况完善公司人力资源等制度及流程；处理工伤、工业安全，以及公司活动的组织策划实施；各种证件年审； 4．负责日常行政管理。制定相关制度，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、车辆安全、零星修缮、部分固定资产、卫生环境的标准化管理与费用预算、控制；负责安全保卫管理，加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，通过后勤的有力保障保证公司生产稳定正常的进行。 ※2007年度评为优秀员工 ※2006-2007年两次担任尧丰集团迎春晚会的主持人
离职原因：

所在公司：	湖南省醴陵信用联社
时间范围：	2004年5月 - 2006年5月
公司性质：	事业单位
所属行业：	金融业（投资、保险、证券、银行、基金）
担任职位：	人事专员
工作描述：	1．在部门经理领导下负责公司的人事工作，人员组织架构设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作；并负责保存员工人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作； 2．协助部门领导进行招聘、劳动合同签订或续签，员工职务任免、调配、解聘、离退休申请报批手续的办理；落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放及管理工作；参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿； 3．配合部门经理制定公司各部门多层次的培训教育计划，组织公司新聘员工的岗位培训、协助定期召集柜台人员参与各类金融知识班、礼仪班、团队讲座等活动，并对参加人员进行考核。负责年终先进团队和个人的评选评比； 4．负责完善公司内部行政规章制度，负责公司外部联络（与地方政府及其他企业/娱乐活动策划组织),熟悉劳动人事法律法规及政策，管理收集、更新、跟踪与单位金融活动相关的法律法规及公司合法性管理建设； 5．参与党委、团委年度福利分配及人员选拔、任免工作。 ※05年度荣获本年度优秀员工奖。
离职原因：

其他信息
自我介绍：	个人能力： 1．熟悉电脑操作.能够熟练运用各类常用应用软件，熟练掌握Windows操作系统和OFFICE办公软件； 2．文笔佳，爱好文字创作。在校期间多次在校刊上发表文章，学科论文曾被评选为优秀论文；主笔信合内部月刊编写；业余时间已尝试进行文学小说创作； 3．思维敏捷，作风端正，工作态度认真，做事持之以恒，有韧性。拥有较强的组织、管理、公关活动能力，办事能力强。处事严谨，吃苦耐劳，有很强的事业心和团队荣誉感。待人真诚，为人谦和、勇于面对挫折，知错就改，可塑性较强； 4．沟通能力强，有亲和力，能很好的协调各部门同事、上下级工作。有较强的执行力、抗压力。1．熟悉电脑操作.能够熟练运用各类常用应用软件，熟练掌握Windows操作系统和OFFICE办公软件； 2．文笔佳，爱好文字创作。在校期间多次在校刊上发表文章，学科论文曾被评选为优秀论文；主笔信合内部月刊编写；业余时间已尝试进行文学小说创作； 3．思维敏捷，作风端正，工作态度认真，做事持之以恒，有韧性。拥有较强的组织、管理、公关活动能力，办事能力强。处事严谨，吃苦耐劳，有很强的事业心和团队荣誉感。待人真诚，为人谦和、勇于面对挫折，知错就改，可塑性较强； 4．沟通能力强，有亲和力，能很好的协调各部门同事、上下级工作。有较强的执行力、抗压力。
发展方向：
其他要求：

请继续阅读：管理个人简历、一份高水准的简历、个人简历表格样本、电子商务个人简历模板

(责任编辑：8021)

【人事管理应聘求职简历】相关文章：

Office Manager英文求职应聘简历模板内容07-26