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职业化简历的制作方法指导
对于职场新人来说，尤其是没有确定就业单位的人，精心准备的简历，发送给有意向的公司，却难得有回信。或者准备了一叠厚厚的简历，大热天挤到人才市场，却发现对方都是需要有工作经验的人。应届生找工作怎么这么难呀 职业规划机构，接到了很多职场新人的求助对于职场新人来说，尤其是没有确定就业单位的人，精心准备的简历，发送给有意向的公司，却难得有回信。或者准备了一叠厚厚的简历，大热天挤到人才市场，却发现对方都是需要有工作经验的人。应届生找工作怎么这么难呀……
职业规划机构，接到了很多职场新人的求助，他们有些是刚毕业没找到就业单位，在网上发简历一直没有回音，不能获得面试机会，对前途充满困惑的人;有些是已经找到就业单位，但在新工作岗位上，对目前职位不喜欢，工作状态很差的人。造成这种状况的原因是因为他们缺乏准确的职业定位，没有一份职业化的简历几乎是他们的一个通病，所以，在这里提几条建议供存在以上问题的职场新人做参考。
明晰的职业定位
从简历角度来说，应该有针对性的突出自己的职业定位。也许很多人觉得职业定位只是一个简单的理想的描述，没有现实的指导意义，认为是“虚”的东西。然而，一个有职业定位的人，他必然是能主动控制自己职业发展的人，也必然知道自己未来的职业发展和学习方向，并且清楚自己优劣势，能客观了解社会环境。
简历的条理性和逻辑性
简历应该注重条理，分个人情况，自我评价，教育情况，社会实践，技能等来写。在一些细化的内容上，能一条一条，按从宏观到微观的思路来写。然而，有很多人的简历就像写一个自传一样，洋洋洒洒的一大篇，似乎是很有文采，思路很跳跃。其实这种简历，企业的HR是看都不看。 (责任编辑：8021)
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