人力资源部经理简历

时间：2021-04-05 12:54:33 简历模板我要投稿

人力资源部经理简历范本

姓名：个人简历网目前所在：广州年龄：29户口所在：湖北国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高：175 cm 诚信徽章：未申请体重：人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：行政经理/主管/办公室主任

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人力资源部经理简历范本

目前所在：广州年　　龄：29户口所在：湖北国　　籍：中国婚姻状况：未婚民　　族：汉族培训认证：未参加身　　高：175 cm 诚信徽章：未申请体　　重：人才测评：未测评我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职　应聘职位：行政经理/主管/办公室主任：，人事经理：工作年限：5 职　　称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：广州,深圳,佛山

工作经历

江门市利泰汽车销售服务有限公司　　起止年月：2012-07-01 ～ 2012-12-01公司性质：民营企业　　所属行业：汽车及零配件担任职位：人力资源部经理工作描述：1、主要负责人力资源的管理与开发（薪酬设计、考核、员工福利、员工关系、工作分析、员工招募等）。
2、子公司财年费用预算制定及人力资源部计划制定；
3、在员工薪酬福利、职业生涯规划、员工关系管理、行政人事及后勤管理有丰富的理论及实操经验。
4、精通人力资源管理六大模块，具实操经验。
5、负责子公司固定资产的登记管理及子公司各项规章制度的监管。
6、员工宿舍、饭堂及子公司车辆管理。
7、具备优秀的口头及文字表达能力、以及沟通、协调、执行力。
8、熟练使用office办公软件
离职原因：佛山市安奇汽车销售服务有限公司　　起止年月：2008-04-01 ～ 2012-07-01公司性质：民营企业　　所属行业：汽车及零配件担任职位：人力资源部主管工作描述：1、主要负责人力资源的管理与开发（薪酬设计、考核、员工福利、员工关系、工作分析、员工招募等）。
2、公司的人力资源计划制定、薪酬福利、员工的职业生涯规划、行政人事及后勤管理。
3、员工的'绩效考评制度建立及监督管理，固定资产的管理,公司各项规章制度的管理。
离职原因：内部调动中国航空集团旅业有限公司　　起止年月：2006-06-01 ～ 2008-04-01公司性质：国有企业　　所属行业：酒店/旅游担任职位：经理助理、党群干事工作描述：*主要负责酒店人力资源日常用工招聘、薪酬绩效、员工入职、离职手续、各类证件年审工作、员工合同签订；
*熟悉劳动法律法规和现代人力资源管理的各项实务操作； *精通360度，BSC/KPI绩效考核；
*处理公司行政人事相关事务，包括业余活动组织、员工后勤饮食管理、部门间事务协调配合；管理制度手册、组织架构设计、岗位职责。
*负责酒店党、工、团活动的开展和总结、计划的撰写； *日常行政事务处理及编制部门相应表格、计划等
*熟悉政府部门的办事程序
离职原因：

教育背景

毕业院校：华中科技大学最高学历：本科　　获得学位: 经济学学士毕业日期：2005-06-01专业一：国际经济与贸易专业二：商务管理起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号2001-02-012003-06-01华中科技大学工商管理剑桥大学高级商务管理证书-

语言能力

外语：英语　良好粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：良好

工作能力及其他专长

精通人力资源6大模块及行政工作事务

个人自我评价

(责任编辑：8021)

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