简历-总经理助理

时间：2021-04-05 12:55:35 简历模板我要投稿

简历范本-总经理助理

姓名：个人简历网国籍：中国目前住地：广州民族：汉族户籍地：广州身高体重： 170 cm?60 kg 婚姻状况：已婚年龄： 29 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职? 应聘职位：总裁助理/总经理助理：经理助理、市场销售/营销类：业务、姓　　名：个人简历网国　　籍：中国
目前住地：广州民　　族：汉族
户籍地：广州身高体重： 170 cm?60 kg
婚姻状况：已婚年　　龄： 29 岁

求职意向及工作经历
人才类型：普通求职?
应聘职位：总裁助理/总经理助理：经理助理、市场销售/营销类：业务、
工作年限： 8 职　　称：中级
求职类型：全兼职均可可到职日期：随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州广东省
工作经历：
公司名称： **日化工厂(OEM)起止年月：2006-09 ～ 2012-09
公司性质：股份制企业所属行业：化学化工，生物制品
担任职务：总经理助理
工作描述： 1.负责建立公司得绩效考核方案.
2.负责建立公司企业文化.
3.负责建立完善公司制度.
4.负责根据公司质量事故.
5.负责公司行政、人事规章制度的制定与实施；
6.负责人事管理；包括人员招聘、解聘等；
7.协助总经理日常工作；包括：根据工作内容精效、有序的安排总经理工作时间，代理总经理处理日常事务性工作.向公司提交合理化建议等。
8.处理公司内部事务；包括：各部门之间的协调；一定额度内办公经费的审批与管理，车辆管理及其它后勤保障工作。
离职原因：公司最高层管理混乱

公司名称：历隆投资咨询有限公司起止年月：2004-08 ～ 2006-08
公司性质：私营企业所属行业：金融，保险
担任职务：行政经理助理、培训讲师
工作描述：在该公司主要工作为：跟进客户，为客户提供售后服务，并向老客户介绍新推业务，开发潜在新客户。协助行政经理处理部门相关事务，确保部门正常运作。在培训方面独立建立课程进行培训。负责公司绩效管理、培训及公司企业文化建设；管理行政内外部接待工作；公司制度建立与监控。
离职原因：薪酬问题

公司名称：广州市第65中试验中学起止年月：2003-09 ～ 2004-07
公司性质：所属行业：
担任职务：数学教师
工作描述：初中教学
离职原因：不喜欢教书工作

教育背景
毕业院校：华南师范大学
最高学历：本科毕业日期： 2003-07-01
所学专业：数学与应用数学第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专　业获得证书证书编号
1993-09 1999-07 广州市六十五中学高中高中毕业证
1999-09 2003-07 华南师范大学数学与应用数学本科毕业证
2007-03 2007-05 红日人力资源培训中心人力资源管理师人力资源管理师

语言能力
外　　语：英语　一般
国语水平：优秀粤语水平：精通
工作能力及其他专长
1、拥有良好的客户洽谈能力，良好的客户服务意识。
2、有良好的管理和领导能力，能协助上级有效的完成公司所分配任务。
3、熟悉招聘、入职培训等流程。熟悉结构化面试，能拟定招聘题库，静态与动态面试方法由为熟悉。能独立编制教材，培训方案。
4。跟进总经理交代事项进行跟踪落实
5.能独立建立平衡记分卡，能通过分析客户组织结果分析工作流程从而改善工作效率。
6.了解人力资源六大模块，热衷人力资源工作。
人的才能不单只是看一个人本来拥有了多少！而更重要的是看一个
人能再去获得多少！能在多少时间里获得这些东西！是否能真正的学以
致用！而在这方面我做得比较好！我最大的能力在于能很好的'观察事情
的本质！能用最快的速度去抓住事情的关键之处！而在观察数字方面尤
为突出！在对待一件事情的时候最好的方法就是先去领事物的本质，理
解事物的意图和作用！那么就能更好的完成工作！
7.了解最新劳动合同法,并曾建立相应得劳动合同.
详细个人自传
匆匆的几年过去了！几年的工作经验使我累积了不少的知识和
增长了不少的能力！而我自己感到我增长得最多的是自己的学习能
力和观察能力，还有自己的待人接物方面的能力！我相信！勤奋是
通向成功的桥梁！只要努力的向着自己的目标不断的前进！那么终
有一天过去的目标会变成身后的记忆!
(责任编辑：8021)

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