副总经理简历表格

时间：2021-04-04 19:08:09 简历模板我要投稿

副总经理简历表格

个人基本简历

简历编号：		更新日期：		无照片
姓　　名：	好职网	国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	河南	身材：	185 cm?90 kg
婚姻状况：	已婚	年龄：	35 岁
培训认证：		诚信徽章：

　求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

经营/管理类：总经理、副总经理、工业/工厂类：总监、工厂厂长、

工作年限：

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职日期：

一个星期

月薪要求：

20000以上

希望工作地区：

广东省江苏浙江

个人工作经历：

公司名称：	佛山蓝天实业有限公司（私企）起止年月：2006-03 ～ 2012-04
公司性质：	民营企业所属行业：化学化工，生物制品
担任职务：	经理
工作描述：	全面主导生产/营销/行政 ①生产：制定生产预算、成本控制计划，负责技术/开发/物资/生产/设备/质量/安全，督导目标达成。 ②营销：制定销售目标、预算并分解/分配资源和费用控制/负责团队建设/产品销售/客户管理/收集竞争对手和市场信息/建立客户开发计划/参与重大销售谈判。 ③行政：负责外事接待/提案/招聘/薪资设计/劳资关系/人事调整/企业文化建设。工作绩效：3年整体管理绩效顺德区同行业基本皆知 ①生产：任前原材料、颜料各项浪费严重，成本控制不到位，物料计划失控、员工近乎每月罢工，中层管理以技术持傲各自为政、基层员工素质普遍偏低、机器设备经常损坏等。措施：主要推行“以人为本”，半年后基本正常。 ②营销：业务接单不准、技术生产不配合、出货不准时、质量控制差、客户抱怨、新业务开发困难、应收账款不及时等。措施：一、培训基本理念；二、制定完善制度；三、加强协调沟通；四、协助与客户谈判（如美的、康宝、万宝、格兰仕）；五、重新整合销售战略，改变思维方向。使公司订单量平均维持450/月吨左右，年产值近1亿。 ③行政：三次处理公司与员工个人重大纠纷，其中一次引起广东电视台新闻记者跟踪报道，最终使公司与员工双方满意解决。
离职原因：	经济趋势，家族企业左右发展。

公司名称：	上海维蒙特（中国）工业有限公司（美企）起止年月：2000-12 ～ 2006-01
公司性质：	外商独资所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务：	生产总监
工作描述：	工作描述：全面负责生产：关注顾客、员工满意度，对三个分厂设计组织架构、组建强力生产阵阶段容，明确职位责任，精确成本核算，督导各项计划执行，推行物质、精神创新，引进内、外激励竞争机制，主要使用标杆管理绩效。协调企业内各部及国内、外其它工厂支持与配合。工作总结：在国际上拥有43家工厂的企业6年，对跨国企业各项运作、各分工厂的.协调、不同的企业文化、管理理念接受系统的培训与锻炼。揉合中外管理理念，在育人用人、执行力、达成年度目标方面堪称维蒙特之最。期间曾参与维蒙特（广东工厂）有关生产的筹建工作及我国电力行业标准DL/T646—2005代替DL/T646—1998《架空送变电钢管结构制造及验收规范》的修订。
离职原因：	第二个合同到期

公司名称：	佛山锡山家具有限公司（台企）起止年月：1997-10 ～ 2000-11
公司性质：	外商独资所属行业：木材，家具
担任职务：	最高职位：锡山五厂（仿石厂）经理
工作描述：	工作简述：统筹五厂技术、生管（PMC）、物控、生产、品保、设备、行政全面工作，协调处理与公司其它四个分厂及外协加工的配套运作。工作总结：三年对订单型大公司从业务接单到技术配合、成本核算、物料控制、计划下达、资源配置、生产现场、配套生产、安全管理、绩效考核、准时出货、企业文化等接受过系统培训，并学以致用，揭开自己职业生涯的序幕。
离职原因：	寻求发展

公司名称：	南阳防爆集团（国企）起止年月：1996-10 ～ 1997-09
公司性质：	国有企业所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务：	无
工作描述：	工作简述：实习工作总结：时间短，收获多：关注最多是理论与实践的差异，结合才是硬道理，体会到无论从事任何工作，认真负责是首要，其次磨练为人、处事，学无止境。
离职原因：	违反政策，寻求发展。

　教育背景

毕业院校：

东北大学

最高学历：

本科获得学位: 学士

毕业日期：

1997-06-01

所学专业一：

材料科学与工程

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专　业	获得证书	证书编号
1990-09	1993-07	南阳第四高中	理科
1993-09	1997-06	东北大学	材料科学与工程	英语四级

　语言能力

外语：	英语　良好
国语水平：	优秀	粤语水平：	一般

　工作能力及其他专长

特长能力:
⑴统筹能力；
①战略决策：具敏锐洞察力、直觉力，有宏、微观意识，能全方位系统思考。执行，着重抓重大
方针政策、战略决策、重要人事决策、工作方向、制度以及办法、措施。
②落实管理：具把制定方向贯穿始终之能力，换位思考，发现创造机会，关注、研究细节，踏实
做事，注重结果，以布局眼光使企业点、线、面相结合进行系统管理，提升管理优势即竞争优
势。
⑵精通生产制造：
把握生产方向、产品研发、流程控制、质量管理配套运行，应用多种管理理念、方法调动职员
潜能与积极性，以有效方式实现企业目标。尤其善长现场、系统、绩效相结合进行生产管理。
⑶ 具有驾证C1

　详细个人自传

个人总结：
⑴个性展示：
◆为人诚实光明注重事实求是，处事用心坚持公平公正！
◆勇于承担责任！
◆善于用人！
◆善于沟通协调！
◆说一不二！
⑵企业体会：
◆企业所有工作行为取向都是为市场服务，企业凝聚力团队合作意识是管理之重，注重“以人为
本”。
◆大多数企业存在问题：用人文化是非观不清、价值观模糊，流程混乱。管理重心：培训理念与
价值观、建立合理机制及完善制度，使责、权、利实现真正对等。

☆☆☆待遇要求☆☆☆

◆为降低企业试用风险，试用期只需讲明时间段，薪资由企业决定，我敢！！！
◆试用后，获得企业认可，月薪两万左右，年薪低于40万抱歉！
◆坚信：“为企业创造利润远远大于薪酬！”我能！！！

注：中介及保险勿扰！谢谢！

　个人联系方式

通讯地址：
联系电话：	136XXXXXXXXXXX	家庭电话：
手　　机：	136XXXXXXXXXXX	ＱＱ号码：
电子邮件：		个人主页：

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