10万字的简历能打动“东家”吗
为求职，扬大一应届毕业生花费100天时间写出一份10万字简历———
又到一年求职时，在大学毕业生纷纷将简历做得抢眼而精练的时候，扬州大学大 四学生段富银却一反常态，花3个月撰写成10余万字的个人“简历”——《梦想在闪光》，表示要凭借此简历寻觅优秀企业，并对自己未来的“东家”提出了一个要求——必须是心怀天下的商人。
此举顿时在扬大应届毕业生中引起了轰动。段富银到底是出于什么考虑写下这么长的“简历”？他10万字简历到底写了些啥？用人单位对此又有什么看法？近日，带着种种疑问记者走近了这个“传奇”大学生。
花费100天，写就10万字简历
目前，段富银正在扬州的一家新兴企业实习。他来自徐州，2002年考入扬州大学经济学院经济学专业，先后在学院学生社团联合会担任部长、主席等职，他在扬州和外地多家企业实习，都取得了不错的成绩。今年3月，他还当选中国教育网“2005中国大学生社团风云人物”。
在简历书的前言里，他说：“我以实录的形式，将我和我的团队的奋斗轨迹及成长之路撰写成书。如今，我以简历的形式展现出来，献给我的大学、我的父母、我的朋友和曾经跟随我一起战斗的团队。当然，还有我即将跨入的企业。”
段富银表示，为自己求职写一本简历书的想法萌生于去年11月。“当时我参加了南京的一场大型人才招聘会，面对人山人海的求职场面，感觉参加这样的招聘会效率低下，信息难以对称，当时我就告诉自己，要另辟途径，有所创新。”
他说，仅凭两三页纸的薄薄简历难以让企业全面了解一个大学生真实、全面的水平，于是就准备撰写一本中国最厚的简历书，并以此向未来的“东家”完整体现自己的大学历程。真正动笔是在1月份。“恰好当时在院团委吕红梅书记的推荐下，我参加了中国教育网‘2005中国大学生社团风云人物’评选活动，有很多全国各地的'高校大学生朋友看到我的候选资料后联系到我，希望我把大学期间的活动及成果列成撰写成书，以作为他们今后进行社团活动和大学生活的参考。于是我就开始了这本简历书的写作，基本完稿大概是在今年4月底，整整历时100天。”
“豪言有理”，自信做的比说的好
他表示，这本书既是对这些社团朋友的回馈，又是为未来“东家”准备的礼物。全书分为四章，为了增强可读性，用倒叙的方法。在第一章，叙述了他获得‘中国大学生社团风云人物’称号的那段社团历程；在第二章，他重点呈现了自进入社团后直到担任社团联合会主席期间的奋斗故事；在第三章，他将自己刚入大学到进入社团之前的生活呈现出来；在最后一章，他附上了在大学期间撰写的部分文学作品。“我相信优秀的企业家能够透过这十余万文字看到文字中蕴含的思想，我也坚信自己能够找到这么一位心怀天下的企业家。”段富银说，一旦 “情投意合”，将把这份长达100页的简历书打印稿赠送给这位企业家。
面对记者段富银非常自信地表示，自己做的比说的更出色。“豪言有理！”他向记者解释道，“成就的背后，是多年来不懈地学习、实践、奋斗所历炼出来的各种品质。”
有人赞同，有实力才有勇气
扬州大学毕业生就业指导中心主任杨桂元认为：“这是千里马找伯乐，一份特殊的求职简历。”这种形式新颖独到，因为有实力才有这样的勇气。这充分表明，这名学生的4年是充实的4年、丰富的4年。我们呼吁有这样的伯乐，有这样的胆识使用这样的千里马。
扬州人才服务中心副主任严仁法也表示此举值得肯定。“这说明这个学生有一定的真才实学。但能不能找到合适的岗位，要看当前毕业生就业的形势，学生要准确定位，根据自己的情况主动进入市场，找到自己满意的工作。”严仁法补充道。
曾看过这本10万字简历的扬州海德建国酒店营销部经理熊斌认为，从这本简历中，可以看出这名学生大学4年时间有这么丰富的经历。这种求职方式是可以被企业接受的，但这也是一种个案，并不代表普遍性。不是说要求每个求职者都写一本厚厚的简历来应聘，更要看其真才实学。
有人反对，过度包装适得其反
扬州亚星客车股份有限公司办公室主任周荣鑫认为，10万字的简历表明了该学生具有一定的能力，但简历只是企业选择人才的前提条件，真正看一个求职者是否有才，还得看他在工作岗位上是否真正发挥出才能，是否名符其实。
扬州一家公司负责人表示，企业对求职者的要求一般是专业对口、学习成绩和个人风格，而这些决不是靠朝夕之功，通过包装就能达到的。总之，大学生知识、能力、素质的准备对成功择业至关直要，没有扎实的基础知识、较强的综合能力以及出众的个人素质，而想借求职简历的过度包装达到成功择业的目标，是非常困难的。
一家公司对这本10万字的求职简历并不认同，他们认为，简历应当简而有“力”，这才是制胜之道，相反，求职者费钱费力费时交到用人单位那里的大叠资料很可能无用武之地。若想顺利步入面谈的殿堂，毕业生必须学会合理掌握繁简与力度。
编辑：陈芸
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