不合格简历的六个标准
个人简历除了具备简短明了、整洁清晰、实事求是、坦率真诚、准确、格式清新美观的特征外，还要在写作中注意避免以下现象：
(1)简历内容不精练、表达不切题意。
(2)过于简单。简历太短或过于粗略，就不会对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价，必要信息的缺乏，使得对方对你的认识不明确或者不清楚，从而影响面试机会的.获得。
(3)条理不清。简历的布局不合理，前后结构层次混乱、逻辑重复。
(4)字迹不清楚，打印或复印不规范、质量差。
(5)稀奇怪异。简历中用的词汇稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。
(6)工作意向不明确。求职者没有表明自己喜欢什么工作，也没有说明自己的爱好、兴趣及能力，以及对工作的要求、工资待遇等。
【不合格简历的六个标准】相关文章：
简历模板标准简历04-07
hr筛选简历的标准08-31
个人简历与众不同的六个要点11-01
标准的简历自我评价模板12-05
2017最标准的简历模板08-09
标准英文简历的范文07-21
标准空白表格简历10-15
银行筛选简历标准08-31
标准的英文简历模板下载07-20
写好简历的最基本标准201608-23