个人简历失误太多导致有去无回
个人简历失误太多导致有去无回
作为企业的一名招聘工作者，我把造成个人简历被PK的主要原因归纳一下，以帮助求职者在求职时做好充分准备，为自己尽可能赢得面试机会。
一、求职信简历邮件不注明应聘岗位名称
有的个人简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封个人简历的招聘人员，可能这样的个人简历一下就被DEL了，谁让你不明确应聘目标，与人提供方便呢。
二、个人简历内容简单，凸现不了招聘岗位需要的内容
有的个人简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段，对涉及到的实质内容则轻描淡写，让人无法了解其干过哪些工作，具备什么样的知识、经验、技能，这样的个人简历呈现出来的信息很有限，不会引起招聘人员的注意。除非，应聘的人员实在少，招聘人员会耐着性子，打电话具体询问一些情况或要求其详细填写应聘表，但是对于急于得到工作的求职者，还是自己主动充实个人简历为好，毕竟守株待兔的好事概率太低。
三、个人简历与招聘岗位要求明显不符
有的个人简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被DEL的对象。如企业招聘软件开发人员，求职个人简历里却呈现出做销售或客户开发的工作经历。我曾经收到过同时应聘三个岗位的个人简历，基本得出这样的结论：什么都能干的人，可能什么都干不好。因为这样的个人简历没有突出任何方面的技能或专长，自己对自身的发展不清楚，如无头的苍蝇乱撞，这样的人企业不会感兴趣的。当然，对于刚毕业的学生，求职心切，需要企业帮他们来定位，希望多获得一份机会，可以另当别论，但对于有工作经验的.人，出现这种情况是不应该的。
四、个人简历呈现出"频繁跳槽"的经历
用人单位普遍不喜欢"频繁跳槽"者，往往因其频繁更换工作，而将其拒之门外，除非你本人所拥有的技能市场替代性很小。当然，求职者如隐瞒"频繁跳槽"经历，造成个人简历不真实，则更是弄巧成拙。
五、个人简历出现错误或时间顺序混乱情形
个人简历好比求职者的"脸面"，如果出现错字、时间顺序混乱或内容错误等情况，无疑会让人觉得连自己"脸面"都收拾不好的人，工作也好不到哪儿去。所以，个人简历填写完毕，作为求职者要反复查阅，核对无误。
六、其它不可预见的因素
有时，招聘岗位非常急缺，可能先发求职个人简历的人就先被录用了，后面发个人简历的人既使知识、经验、技能更高一筹，也可能失去了机会，所以，时机也很重要；有时，招聘人员看到求职者在该企业的竞争对手企业工作过，为了了解更多的信息，可能优先安排面试。总之，不可预见的主观因素有时也是影响求职成否的重要因素。
综上所述，对于求职者要想使个人简历顺利通过招聘者的筛选，获得面试机会，除了尽量减少因求职者自身造成的不必要的影响因素外，唯一能把握的就是写好个人简历。在微软公司网站的招聘贴士上就已经明确提示求职者："写好个人简历是成功的第一步。在写个人简历前，你应该花一些时间了解自己的优点和目标。个人简历应该反映出你的能力和特长可以胜任你所申请的职位或其它相关职位".相信，做到这些，面试机会离你不会太远。
【个人简历失误太多导致有去无回】相关文章：
小升初个人简历04-21
个人简历表及护士个人简历范例03-20
会计个人简历201603-18
博士英文个人简历06-26
医学英文个人简历02-26
优秀英文个人简历02-25
教师个人简历范文04-12
个人简历的表格07-25
个人简历空白表格04-07
彩色空白个人简历07-23