简历别太空洞
简历内容要具体，忌假大空
经常看到一些简历满纸的“较强的沟通能力，很强的社会实践能力，抗压性高……”之类的定性类词汇。不是说这些东西不能写，但是每一条都要有事实和自己的经历来佐证，否则你说什么就是什么，那还要面试官干嘛！面试官的作用就是通过你的一言一行，以及你过往的经历来判断你的素质和能力是否符合公司标准。
建议把一些能表现你自己特质的事情简单的写在简历上，这样内容具体，不空泛，也能让面试官找到提问的方向，让你有更多的机会展示自己。
还要注意不要在简历中写那些豪情万丈，其实毫无价值的语言，比如“给我一个机会，还您一个惊喜！”、“相信我，没错的！”、“是金子，在哪都会发光！”等等，这种看上去漂亮的话写在简历上对你求职也没有任何帮助，简历要实实在在，清清爽爽，不要人云亦云。
简单但要厚实，更要一目了然
简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。
厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。
一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的`人，从简历中总结、提炼你的特点。很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写经历，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。
简历要注意细节
简历做好之后，要认真的检查2、3遍，避免出现错别字、排版不整、数字弄错等种种低级失误。如果简历都出现错别字之类的低级错误，相信面试官也不会认为你是个细心的人。
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