简历的形式
光阴迅速，一眨眼就过去了，眼见着，找工作的时间马上到来，你的简历写好了吗？那么如何写简历才简练、明确呢？以下是小编整理的简历的形式，欢迎阅读与收藏。
简历的形式1
形式上要整洁、美观
一般不需要太多，关键要突出重点。上述的1-3项内容最多只能写2页A4纸，一般要打印出来，字体为五号或小四号。简历有没有封面没有关系，很多HR并不希望有封面和塑封的简历，看起来要抽出其中的简历比较费时间。
一般岗位的简历需要太花哨，关键要有内容。对于一些特殊的岗位，如设计类，公关类，策划类的岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同。
最后要说的是，一是在递交简历时与 面试 官的简单而恰当的交谈可以增大获得面试的机会，要重视与接收简历的面试官的简单交谈。二是即使简历没有被筛选上，对自己非常向往的岗位也可以去争取面试机会。尤其是销售类、公关类的岗位。可以估计到HR举行面试的时间，打电话要求面试或直接上门寻找机会和面试官见面。
总之，简历的重点是自己的亮点与应聘岗位匹配，在写简历的时候不要忘记简历是展示自己特点获得面试机会的重要工具。
简历的形式2
什么样的简历才能深深打动hr的芳心呢？
第一种简历：突出重点
一般有两种做法：
第一种做法是自己简历中想要重点强调的用不同字体标出来，让招聘人员第一眼就能够看到这些信息。
第二种做法是，在简历的最前面单独用一张纸把自己想要重点传达的信息写出来。我见过的一份简历是这样做的：简历正文第一页，没有传统地写上自己的个人信息、学习经历等等，而是一上来就写自己社会实践、获得的各种证书、掌握的技能以及个人特长，在简历的第二页才写自己的个人信息等不是很重要的内容。
第二种简历：针对性
我见过的最具有针对性的一份简历，就是在求职信中所有的内容都围绕着我们公司写，让人一看就知道你在很用心地做着自己的简历。
比如，有一年公司想招个美术设计专业的毕业生，可以对公司产品做出设计。当时，有个求职者在简历后面附了一件自己的作品，是专门为我们公司设计的银行卡(公司系金融行业)，那份简历着实让我们眼前一亮。
一份简历具有针对性，会让你备受青睐。
有些毕业生可能会说，我在做简历的时候哪知道要投到什么公司，怎么有针对性呢?我个人感觉很多毕业生在做简历的时候是很用心，但是做完简历之后很长时间内都不会对自己的简历做大的改动，只是关注于招聘会。其实你在参加招聘会前，特别是参加某个公司专场招聘，都会有充足的时间了解用人单位的基本情况，而且你不至于忙到连自己的简历都没时间修改的程度。所以，我建议大家，不要怕辛苦，在参加每次招聘会前，充分了解一下参会的公司，用一个晚上的时间做一份有针对性的简历，而那些一站通式的简历，可以用在那些在招聘会上出现，但是你却没想到过的公司上。
第三种简历：露上一小手
你有什么才能?其实有时候不用你说，完全可以在简历中体现出来.
现在的毕业生简历一般都是打印出来的，这无形之中失去了不少展示才能的机会。我见过一份完全手写的简历，字写得那个漂亮，简历版面设计的也非常精巧，见到这样一份简历，你不用看他在特长里写了什么内容，就完全可以肯定，这个毕业生在书法、设计方面非常在行，而且从另一个侧面你也可以看出这个毕业生非常有创造力(前提是这份简历真是他自己设计的)。
还有一份简历，虽说是打印出来的，但是简历上手工画了背景画，这就比你空口说自己美术很好有说服力。
还有的毕业生会在自己的简历中穿插一些专业术语，目的是让招聘人员知道自己才高八斗，虽然这几个词语并不能让我们完全断定你的专业知识很丰富，但是我们可以判断你的思维相当活跃。
所以说，在自己的简历中不妨露一手给招聘人员看看，让他们知道你在简历中说的那些特长并不是吹牛。
在前面提到过的那份药品说明书的简历，我觉得点子是挺新奇的，不过显得还不是太专业，毕竟你不是在应聘医药企业。更好的创意应该是在简历中结合本专业的知识，比如你可以把自己的简历包装成一份企化书。
第四种简历：加入公司元素
我只见过一份这样的简历，在他的简历中写着我们公司的宣传语，宣传语前还画了一张笑脸。美中不足的是，这句宣传语是手写的，一看就是后加上去的，而且简历只有一张纸，但是这并不妨碍我们给他个面试的机会。不过很可惜，面试中他的表现不近如人意。
如果你能在简历中加入一些应聘公司最自豪最具亲和力而且是该公司员工最熟悉的元素，你的简历就很容易吸引住招聘人员的眼球。
你可能要问了，怎么才知道哪些是这个公司员工最熟悉的因素呢?如果你没有什么关系问到的话，最好的办法是登录该公司的网站，公司网站上一般都会把这些标注在最醒目的地方。
另外，公司元素要自然地融入到你的简历中，不要让招聘人员感觉到生硬感。
个人简历的几种形式
时间过得可真快，从来都不等人，找工作的黄金时间马上就要到来，这时候需要开始写简历了哦。相信许多人会觉得简历很难写吧，以下是小编为大家整理的个人简历的几种形式，仅供参考，大家一起来看看吧。
一般来说，个人简历可分为以下三种形式：
个人简历形式一：时间顺序型
时间顺序型个人简历对于那些想找一份与自己以前从事职业相同种类工作的人是最适宜的。如果你的工作经历中有连续的范围明确、清楚易懂的职业；如教师、会计等,时序型或传统型简历是展示你的技能的最佳方式。此类简历直接了当,书写简明，如果处理得当，整个个人简历将会显得有力可信且富有说服力。
这种类型的个人简历以时间为顺序列举出你的工作经历。先列出你最近所从事的工作的职称,然后按逆时间顺序将过去的工作职称依次列出。通常，一份工作个人简历所涵盖的时间不应超过十年,除非你在某个特定的职位上干了更长的时间,或者你的相关工作经历超过十年。
个人简历形式二：职能/技能型
职能或技能型个人简历对那些频繁更换工作，综合以往几种工作的技能用于新工作，或是新近经过再培训教育而获得新技能的人来说，是最适合不过的。
职能型个人简历强调实力和成就而不是仅仅罗列按时间顺序的工作经历。之所以称之为职能型个简历，是因为它是按照职能或技能而不是按时间段、工作职务或公司名称来编写的。这种类型的个人简历对于那些有不稳定的工作经历或者曾在多种职位工作过的人是比较适合的。
个人简历形式三：复合型简历
这种类型的个人简历包括有职能/技能型个人简历的'内容，随后是一个简略的时序型工作个人简历,其中包括职务头衔、雇主姓名和雇用日期等。复合型个人简历兼具以上两种个人简历的优点，适合于大多数求职者。它既能突出你的技能,又能提供过去雇主对你过去的工作经历的看法。
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