视频招聘,你的舞台有多大?

视频招聘,你的舞台有多大?

视频简历,并不是一个在2006年才出现的新概念.但伴随着2006年网络带宽的高速增长和播客网站的兴起,求职者自己动手制作一集视频简历去宣传自己,已成为当下众多求职者的一种重要的求职方式.相对于以往由于带宽的限制和较高的制作成本,视频简历并没有太多的在求职者当中成为一种潮流,而现今,只需要一个摄象头,求职者便能DIY,自己动手制作一辑个性的视频简历去宣传介绍自己,在企业面前受到更多的关注.

网络招聘作为一种低成本,高效率的招聘方式,已成为时下企业寻求所需人才一种不可缺少的渠道.但在网络招聘中, 很多企业认为过往的文字简历水分太大，无法看到本人，很难对人才作出一个准确的评价。相对于传统单调的文字简历, 视频简历可全面展现求职者的优势，比如你外语不错，纸制简历最多只能给人家看证书，但如果是视频，就可以现场展示。而对招聘单位来说，视频简历能直接传递应聘者的言谈举止、态度仪表和语言能力等信息，可以免除简历筛选的麻烦。

文字简历是招聘单位对于应聘者个人情况了解的基础，而视频简历就好比是一场初次的面试。由于单纯的文字简历难以展现个人的气质与综合素质，使得许多求职者专注于文字简历的“创作”，反而使许多诚实有才华的求职者得不到应有的面试机会。许多招聘单位也常常抱怨文字简历的不足，使得面试的工作效率较低，而视频简历对解决上述问题提供了帮助。视频简历的优势主要体现在以下几方面: 第一,新颖的形式会给HR留下较深刻的印象。第二，视频使得对方对你有直接的认识。研究发现：面试时，HR多根据“第一眼”作判断决定，此后的问题都是为了印证判断。而“视频”就抢先提供了“第一眼”，且呈现的是你自己最满意的“一眼”。当然，这“一眼”能有多好的效果则更多地取决于你自己在镜头前的表现。如，英语系的女生可以用流利的英语做一段自我介绍。

但是,并不是所有的职位都适用用视频简历。应聘一些需要展示个人才艺的岗位，比如创意类工作、电视节目主持人、公关等，视频简历可用来展现个人魅力。而应聘普通的管理、技术类岗位，视频简历的优势并不能凸显。同时，也并非所有的求职者都适合制作视频简历，对那些外表普通、表达能力不够好的求职者来说，视频简历恰把个人的弱点凸现了出来，反而对应聘不利。

视频简历,企业视频招聘宣传短片,作为宽带互联网时代人才招聘的一项创新应用,必将是人才招聘网站的必争之地,相对于前两年高昂的制作费,现在很多招聘网站提供了免费的视频简历制作软件和存放空间.视频简历要在企业HR点击的时候实现高速播放,对存放简历的网站服务器的带宽要求比较高,因此需要投入的资金成本也较高,对于如何才能为求职者提供免费的视频简历存放空间,为此笔者采访了找工易招聘网的负责人,据其解释: “作为招聘网站，我们承担“搭台”的作用，希望能有更多的人来唱戏，更多的人来看戏。通过“视频简历”使求职者的简历投递更有效，使得企业对人才的甄选更快捷，招聘周期缩短。如果做到这点，那么更多的求职者上我们的网站，更多的企业会通过我们做网络招聘，我们赚钱的目的就实现了。”

2006年,可以说是视频招聘真正获得高速发展的元年,这种新颖的招聘形式正强烈冲击着传统的招聘网站,未来它将如何发展下去,我们拭目以待

【视频招聘,你的舞台有多大?】相关文章：

简历字体多大合适02-22

招聘司机简历模板（精选10篇）07-04

公司招聘简历表格模板06-22

招聘网上搜索简历技巧08-03

招聘会现场投简历技巧03-24

公司招聘简历模板（通用11篇）06-24

会计招聘简历范文10-25

简历内容与招聘要求不符怎么办？02-26

如何审查你的简历04-18

银行招聘简历自我评价怎么写（通用10篇）04-09