大学生奢华求职花千元作简历
近段时间以来，随着河南省、郑州市多场大学生专场招聘会陆续召开，应届毕业生求职一直是热点话题。记者通过走访郑州市多家人才市场、职业介绍机构了解到，为了能在求职的人海中脱颖而出，大学生应聘者越来越注意包装自己，不惜血本投资“面子工程”，简历、个人形象以及各种证书都包装成了求职的“利器”。而一些求职心切的毕业生也存在过度消费、盲目消费甚至非法消费的现象，有人花重金买衣装置行头，有人“改头换面”做整形，有人浓妆艳抹拍写真，有人精心制作视频简历。
不惜血本制作简历
简历作为求职者给招聘单位的“第一印象”，越来越受到求职者的重视，而求职者在制作简历方面的投入也水涨船高。“彩喷简历50元、电子简历200元、flash简历800元……”一家专门设计简历的商家给出了多种简历的报价。据该店负责人介绍，电子简历有个人主页、邮箱等模式，包含大量图片和链接。而flash简历则包含了专门设计的动画和音效，是由视频简历衍生出来的一种。打开一份大学生的flash简历，求职者先以自我介绍作为开场白，随后一段动感的音乐，配上一段动画表演、一段心灵独白，再挥一挥笔墨写一行书法，最后以自己擅长的古筝结束了整段视频，可谓煞费苦心。
制作简历离不开自己一些精彩照片，有的毕业生为使照片中人显得更斯文、稳重，还专门配了制作精致的平光镜。此外，一些照相馆针对毕业生推出了“完美证件照”，拍摄前先进行形象设计，并由专业化妆师造型、化妆，最后还会对照片进行后期处理。这样的“完美证件照”一般价格在200~300元，比一般证件照贵5倍以上。
尽管各种简历制作价格不菲，却受到了毕业生的欢迎。一家民办高校毕业生小田向记者坦言：“彩喷简历虽然贵，但视觉效果明显好于黑白封面，拿着它去招聘单位能更自信一些。”她告诉记者，班上的同学一般简历都要做三四十份，最少都要花费200元以上，而选择精装简历、视频简历等个性产品的花费更是高达1000元以上。
专家点评这样花血本制作的简历能否得到用人单位的青睐呢？郑州市职介中心职介科的俞宙科长向记者介绍，根据他们的调查显示，用人单位浏览个人简历的时间平均花费1.4分钟，一般会阅读一页半材料，而且更关注简历的内容，除特殊专业要求，一般根本无暇关注简历的形式。“能否在有限的时间内突出自己的特点是简历的关键所在。简历制作要简而有‘力’，快速而精确地传达招聘者所需的信息。”俞科长强调。另外，据已找到工作的大学生应聘者反映，视频简历等新潮简历的收效并不如期待的那样乐观。
花费重金应对面试
小刘是我省一家理工学院2010届毕业生，为了求职，他先后花720元买了一套西服，又花240元买了一双鞋。从今年春节后先后前往深圳、北京、上海等地求职，交通费共计花了1000多元，但因准备不够充分和专业不对口等原因，每项工作做的时间都不长，现在仍在求职中，生活费用由父母承担。
我省一家师范大学2010届的毕业生小钱、黄淮学院的小邢等毕业生也都在面试行头上花了1000多元。“面试‘行头’还是有必要的，不但能给自己平添自信，关键是能给用人单位留下一个好印象。”小邢认为。
在记者对百名毕业生的调查中，求职花销在300元左右的占绝大多数，约在90%，且近些年呈逐年递增的趋势，求职越困难，毕业生们在这方面的花销越大。求职花销主要有以下几个方面：一是包装费，服装方面200~500元，化妆品100~400元，美发费50~200元；二是简历制作，一般在50~200元；三是通讯交通费，省内在200元左右，省外1000元甚至几千元。在男女生花销对比中，女生的花销普遍高于男生。
更让人吃惊的是有些女生为求职甚至做整容手术，花费在几千元甚至上万元。2010年暑假，大三学生小李可没有闲着，在她的要求下，妈妈答应给她做脸部整形手术。原来天生一张大方脸让小李一直“耿耿于怀”，再有半年多就面临求职找工作，这是一件大事，如何让脸形更漂亮成为迫在眉睫的事情，必须当机立断。暑假一开始，她便央求妈妈，抓紧到整容医院，把自己的“变美工程”提上日程。
记者从省会一些美容整形医院了解到，近六成大学生整容是为了给求职“加分”。“面子”正成为越来越多毕业生打动面试官的“秘密武器”，在“整容大军”中，临近毕业的女学生已不再“独领风骚”，不少男生也加入其中，甚至大一、大二的学生也开始忙着“换脸”，以便提早进入求职状态，为今后就业做好“面子准备”。
专家点评郑州市职介中心何建伟主任认为，用人单位在录用人才时最终真正看重的还是学生的真才实学，而不是表面，“面子工程”在短时间内可能会起作用，不过不会起决定性作用，大学毕业生求职更需要注重的是专业知识的扎实程度和实践能力。
该中心书记李新建表示，注意个人形象可以表现出对招聘者的尊重，也是进入社会的必备素质之一，但求职者不要在个人形象的包装上浪费过多的精力和金钱，只需根据所应聘的职业特点选择服装，过分的个人包装反而会让求职者显得不够自信，而且外在形象只是用人单位挑选毕业生众多考量标准中很小的一部分，过硬的专业技能和扎实的专业基础知识才是招聘单位录用的决定性指标。“‘一张好照片胜过推荐信’的说法也站不住脚。因为反差太大，一到现场面试就穿帮了，很多用人单位都质疑简历上的照片是不是本人，这样的情况屡见不鲜。”
证书成了“香饽饽”