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求职信优劣对比
对比项目普通版优秀版
版本数量
普通版：一版通用。投到不同公司的 求职信 没有任何区别。也没有任何为某公司量身定做的迹象。
优秀版：不同公司不同版本。为每个公司都量身定做一份个性化的 求职信 。
hr联系人
普通版：通常都是称呼对方为尊敬的先生，小姐，女士或者是人力资源经理之类的。
优秀版：没有任何优秀的 求职信 会是这样称呼对方的。都会在查清楚对方的真实姓名后，称呼对方为：＊＊先生，＊＊女士，＊＊经理等等。
商业礼节
普通版：大部分普通版本的求职信是没有任何礼节可言的。有的是因为不知道如何去做到有礼有节，而有的在确实是不知道专业求职信需要做到有礼有节。
优秀版：大都能够做到符合作为一份专业的求职信作要求做到的礼节。用词礼貌、合适。
表达内容
普通版：大多数人的求职信看上去都和 简历 时一样的。实际上就是 简历 的内容重复而已。
优秀版：优秀的求职信应该是 简历 的有力补充。补充说明一张a4纸张的简历里面所没有说出的问题。或者是点出自己还具备的素质，或者是将自己的素质、能力做一个详尽的我是应届生总结。
得到与付出
普通版：过于强调自己能够从公司学习到什么知识技能、或者得到什么好处。而不注意自己能够为公司做出什么贡献。
优秀版：不仅强调自己能够在公司里学习到什么东西、得到什么好处，而且还能够明确表明自己能够为公司带来什么。而这点往往更能打动hr的心扉。
表达方式
普通版：一大部分人说到自己能够给公司带来什么的时候，只能用很抽象、空洞的词语来说明自己，不能用充分的事实、证据，准确的具体的描述。
优秀版：基本上都能够做到使用具有实际意义的 词汇 来说明自己能够为公司带来什么贡献，描述的时候用词恰当，理由充分。
推出自己的方式
普通版：热情洋溢的长篇抒情和不着边际的吹捧或自夸。
优秀版：实事求是，不卑不亢。只是对真实事情进行逻辑的推理、推导，并适当地进行艺术性的放大。
页数
普通版：两页甚至更多
优秀版：一页
文字
普通版：不规范、大小、字体不统一
优秀版：规范、统一大小、统一字体
格式和排版
普通版：格式不够工整，做工粗糙，缺乏美感。且与简历的风格不一致。
优秀版：格式工整，做工精细，绝对不用复印版本的求职信。排版精美，给人愉悦的感觉。与简历的风格保持一致。
打印
普通版：不整齐；彩色、喷墨打印
优秀版：整齐；黑色、激光打印
签名
普通版：打印签名
优秀版：书写签名ml
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