成功简历的制作秘诀
| 中文简历 简历的终极目标，就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利闯关，进入面试。如果简历上表现出的信息，基本符合对方的硬件要求，并能给招聘方留下较好的第一印象，就是成功。 第一招：外观朴素中见匠心 对简历外形的包装，最高境界是用细节打动人。在简历的版式上借鉴报纸的编排方式，用小标题、横栏、竖栏、方框等工具，在视觉效果上做到重点突出，充分强化你的个人优势，淡化劣势。 第二招：提及弱项，尽量模糊 很多单位在筛选简历时，是参照硬件标准来进行的，当你的某些条件不符合要求时，可以省略不写，或者提供模棱两可的信息。 第三招：提及强项，着力渲染 对自己的弱项一味模糊是不容易过简历关的，只有求职者的某些能力深深吸引了用人单位，才能引起重视。千万别忽视和申请职位相关的短期实践经历，把假期实习、社会实践活动进行细致描述，尽量将自己和应聘职位相关的经验具体化、数字化，才能使他们忽略那些语焉不详的信息。 第四招：不报流水帐 对自己的目标职位进行陈述时，必须包括以下重要信息：寻求的职位头衔;公司名称;所拥有的几项最有利的、与工作相关的技能。不要重点报以往成就的流水帐，而要站在自己的角度和用人单位的角度来描述自己加盟后对双方的.好处，着重渲染将来你能为新公司做出的贡献，这样不仅增加了自己的诚恳度，也更能引起招聘主管的注意。 英文简历 英文简历是进入外企的“敲门砖”，很多时候“用”与“不用”，全凭你简历上寥寥数语。因此，如何写好应聘外企的求职简历，就显得尤为重要。 第一招：语言简练 对于求职者来讲，目的明确、语言简练的简历是求职外企时行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程时，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一古脑儿地都写上。 第二招：千万别搞错顺序 第一部分包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景 必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反。即从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。 第三招：“技能”一定要写清楚 在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。 第四招：无需列举所有获奖和发表的作品 将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上，奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。 应届生求职网-中国大学生求职第一门户提供：《成功简历的制作秘诀》文章阅读，欢迎大家继续浏览与《成功简历的制作秘诀》更多相关文章。 (责任编辑：应届生求职网-大学生求职第一门户) |
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