欲应聘品管主管的求职简历模版

1. 2005 /08---- 至今  上海＊＊＊＊设计有限公司 资深中国区QA

　　公司简介:  公司系从事CMOS感光芯片设计，制造和销售的美资企业，上海办公室有近200人
 
　　主要职责: 负责中国区供应商管理和客户服务

　　i.供应商管理:

　　(1). 外包厂商制程和质量体系稽核, 制订评估计划并对测试工厂进行现场稽核;

　　(2). 与公司产品部门，供应商进行三方沟通和主导会议处理质量问题;

　　(3). 收集和整理厂商的品质数据，督促厂商进行品质的持续改善;

　　(4). 配合总部其他部门人员对外包厂商具体项目进行质量审查和评估；

　　ii．客户服务:

　　(1). 客户抱怨处理，RMA品处理，客户现场分析并反馈供应商进行品质改善活动;

　　(2). 收集和整理客户资料，定期在全球质量会议上进行相关讨论；

　　(3). 制定中国区质量活动的计划，并且按计划拜访客户进行质量沟通以增进客户满意；

　　(4). 与技术支持，市场等部门分享相应的`质量信息并对其他部门进行质量相关培训；

　　
2. 2002/07 ----2005/05     ＊＊＊＊電子有限公司  品管工程師、副課長

　　公司簡介：公司为生产各式开关电源供应器等电子产品的台资企业，规模为8000余人

　　主要职责：

　　i．制程品质管理:
    
　　(1). 应用各种QC手法分析制程不良原因并主导各部门切入对策;
    
　　(2). 运用统计控制方法如控制图，CPK等进行日常制程监控，处理生产品质事件;
    
　　(3). 基于制程数据制定相应的计划并带领团队进行相应的改善活动;

　　(4). 对检验员和作业员进行品质知识和意识方面的教育培训;

　　ii.客戶服務
    
　　(1). 负责海外客户管理,提供相应的8D分析报告和质量报告并及时回馈制程进行相应改善;
    
　　(2). 应对各种客户稽核: 召开会议, 分配任务,提供资料, 现场参观和事后追踪; 
稽核包括：新机种设计与试作确认, 工厂制程检查, ISO系统稽核, ROHS 环境稽核等.
     
　　(3). 进行客户满意度调查并根据客户回馈情况组织个部门进行品质改善活动;
    
　　(4). 负责团队工程师和检验员的日常工作安排和绩效考核，协调与其他部门间的冲突;

1998/09 ----2002/06     就读于浙江大学电子信息工程专业
 
 

CET-6、毕业证书

2004/02 ----2004/05 ＊＊＊＊改善培训