求职者被拒绝的原因分析

　　没有很好地定义工作目标和目的，缺少职业规划

　　取得成就的动力不明显，没有成功的记录自己来证明自己声称具有的能力

　　没有为面试做准备，对组织的研究是失败的

　　对职位空缺或工作组织不是真正地感兴趣

　　只对金钱和福利感兴趣，不切实际的薪水要求

　　对工作岗位或职业的知识不足

　　很少或缺乏社会准备，不能够清楚地交流

　　无礼，精鲁，粗俗，缺乏得体，谦恭和礼貌

　　糟糕的个人外表和姿势，缺少目光接触

　　没有幽默感，缺乏热情，冷漠，消极的态度

　　不能提出有建设性的或善意的批评

　　没有证据表明可以担负责任，具有领导能力和主动性

　　轻视和蔑视过去的雇主和主管

　　期望太多太快，工作期望不切实际