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什么是好工作？
好工作应该可以给你带来自豪感和满足感，这可以体现在薪水、公司知名度、掌控的资源、职业美誉度等诸多方面。以下是小编精心整理的什么是好工作，希望对大家有所帮助。
当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有500个。
人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干”，大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？
人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好的么？
对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。
我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。
可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。
拓展：什么样的工作才算是好工作？
一、有晋升空间
每个人对于好工作的判断都是不同的，每个人关注的点也不同。
但大道殊途，真正的好工作，无非就那么几个黄金关键点，其中之一，就是晋升空间。
一个没有晋升空间的工作要怎么说呢？不能说它不好，但它绝对也称不上好，每天的工作都是毫无目的性的，你做的好也不会升职，不好也不会降职，很容易消磨人的积极性，长此以往，对于一个人在职场的打拼是非常有影响的。
二、薪水与福利
我们找工作的时候，很多人最先注重的肯定是该公司的薪水，其实毕老师想说，薪水不是最重要的，福利的好坏才是最重要的。因为福利好能够推断出这个公司的效益好，潜力高。而一个公司的效益好却不一定对员工福利好。这就会产生两极分化，好公司效益好，福利也好，而不好的公司呢，要么效益差，要么不愿意给员工发福利。
所以，对于好公司的评判，必定要加上福利的标准，以此来衡量一个企业对员工是否有良心。
三、加班、调休分明
很多公司或老板以锻炼为由，没完没了的让员工加班，还不给加班费和调休。
诚然，加班确实能让我们得到更多的锻炼，可是同时也会有损我们的身体。一个人如果经常加班的话，也会失去自己的个人时间，长此以往，基本上就丧失独立人格和思考能力了。
固然，员工在职业生涯中都会遇到加班的状况，但合理的调休，适当的加班费绝对是一个好工作需要具备的，因为不管是不是锻炼员工，你都需要为你员工的劳动付费。
四、环境好、氛围好
一个公司的环境是很重要的，孟母三迁中我们大抵能够看出环境对一个人的影响。归根结底，我们所谓的好工作，是要对我们自己有益。而这个益处绝对是多方面的。
环境是很能培养一个人的性格和格调的，如果身处于一个懈怠的氛围，也很容易让人产生惰性，从而放弃在职场中奋斗的念头，这样的工作一定要摒弃，否则对自己的将来影响颇深。
相反，如果能找到一个，大家都积极上进，经常聚在一起“头脑风暴”，老板也愿意为员工的创意买单的公司，那真的才叫好公司。
五、企业文化
一般的公司都会有自己的企业文化，企业文化相当于公司的灵魂，有了自己的文化就有了灵魂。无论是今后的发展还是扩大都与企业文化有着联系，所以，我们在选择公司的时候可以看看该公司的企业文化是什么，再来判断该工作算不算是一个好工作。
总的来说没有付出就没有回报，所以，对于自己的工作，付出的心血越多，这样也会收获的更多。
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