排忧解难：职场新人的困扰

    在繁荣的市场背景下，人们对于职业生涯规划的强大需求也显露端倪。在2009年，职场人士在职业生涯规划方面的需求主要表现为以下八个方面：

    1、职业定位。很多人的职业问题其实都是因为职业定位不准而逐渐衍生出的。有超过86%职场人都没有清晰的职业定位，从而在职场上走过太多的弯路，错失很多机遇。

    2、快速找到合适的工作。职业咨询可以尽快帮助职场白领分析自身的优势与劣势，尽快找到合适的工作，大大节约求职者的时间成本、机会成本等。

    3、职业转型。“做着自己不喜欢的事，想着自己感兴趣的工作”这种状态反应了职场中的一大批工作者。在来到向阳生涯的咨询者中，有近67％的.咨询者都有过转型的期望。

    4、跳槽。一年来尤其是10月、11月期间，有关机构对前来咨询的300多位职业人的跟踪调查表明：想跳槽的占总人数的72%，其中被动跳槽的占68%。

    5、加薪。2009年，cpi飞速上涨，然而职场人的工资水平的上涨速度却并不明显。这样许多人对加薪产生了前所未有的期待。为了涨薪，人们开始求助于职业生涯规划方法与策略来提高我们的职业发展水平。

    6、突破职场天花板。年龄、现有发展通道等等客观因素使咨询者陷入了发展的迷茫，如何突破职业瓶颈实现新的发展，这些都是个问题。人们十分需要专业的职业规划师帮助他们解决职业发展的瓶颈问题。

    6、海归派回国后的就业问题。据有关分析，留学后到向阳生涯进行咨询的人与去年相比增长了20％。而在今年众多媒体也引发过海归究竟应拿多少薪金的讨论。面对日益增多的海归派，归国后的职业发展规划显得十分重要。

    7、创业与就业。十七大报告指出创业是实现就业的有效途径。在政府的号召下从刚毕业的大学生到在职场工作很久的职员，一个个摩拳擦掌纷纷想要下海创业。然而，自己究竟适不适合？也在他们的心中起了疑问。这时候就需要专业的职业规划师来为他们指导了。

    8、职业规划师资格培训培训。在个人咨询市场越来越火爆的同时，职业规划师也显得越来越紧缺。为了保证人们接受咨询的品质，经过专业体系认证的的职业规划师培训市场越是愈加火热。而在众多培训课程中，由政府认证的职业生涯规划培训更受人青睐。

    以上的八大需求，是从个人的角度讨论了中国2009职业生涯规划市场的发展态势，以及所出现的各种问题；而从宏观的角度来讲，2009职场可谓“风起云涌”，各种职场新闻、各种职场新名词不断涌现。在这个竞争激烈的社会中，几家欢笑几家愁，各中滋味职场中人也都甘苦自知。向阳生涯职业咨询机构通过对2009年职场热点、焦点的盘点及对职场走势的分析，总结出职场八大关键词，并且分别对这八大重要因素进行分析和评述。