网上求职误区：高估你的成功率
nottrue。employershavealwaysworriedaboutemployeesleavingandtakingclients，business，andconfidentialinformationwiththemoutthedoor。theinternethasn’tchangedthat，butnowit’smucheasierforanemployertodiscoveryourjobsearchandretaliate。不对。雇主们永远都在担心自己的雇员会离开，担心他们把顾客、生意和机密信息带出单位。网络不足以改变什么，但是，雇主们现在很容易发现雇员们在找工作，从而可能会报复雇员们。
它。
thisshouldbetrue，butitisn’t。sometimesemployers“outsource“thecareers/employmentsectionoftheirwebsite，andaresumesubmittedonanemployer’swebsitemayendupinamuchlargerresumedatabasesearchedbyalloftheclientfirmsofthecompa
nyprovidingtheoutsourcing。and，somesitesdosellresumestoothersites。particularlyinatightlabormarket，resumeshavemarketvaluetojobsitesandemployers。
这应该是对的，然而事实并非如此。有时候，雇主们会把公司网站的招聘版块“外包”出去。因此，投递到网站的一份简历，很可能会最终进入一个巨大的简历数据库，而负责“外包”的公司的所有客户都可以搜索到这份简历。另外，有些网站还会把简历卖给别的网站，尤其是在人才紧俏的劳动力市场上，简历对求职网和雇主们来说，很有市场价值。
thishasneverbeentrue，butitisevenlesstruenow。withalltheunsolicitedcommerciale－mailbeingsent，mostpeoplearenowprotectedby“spamfilters，“softwarewhichidentifiesprobablespammessagestobedeletedordumpedintojunkmailfolders。soamessageyousentmaynotbereceived。and，amessagesenttoyoumaybedivertedbyyourspamfilterintoyourjunkmailfolder。seejob－hunt’s“keepyoure－mailoutofthespamfilters“article，linkedbelow，formoreinformation。
这从来都是错的，而且现在似乎更是错上加错。对于所有未经请求的商务邮件，多数人都会使用“垃圾邮件过滤”软件予以过滤，以确保那些可能是垃圾邮件的信息被删除或者被拖到垃圾文件夹。所以，你发送的一封邮件，可能就不会被收到。同事，一封发给你的电子邮件，也可能被你的邮件过滤系统拖进你的垃圾文件夹。
unfortunately，nottrue。withsomee－mailsoftware，itisveryeasyto“forge“thefromaddressinane－mailandcopytherealorganization’slogoandotheridentifyinginformation。sothatmessageappearingtobe“from“monster。com，job－hunt。org，paypal，oryourbankwasprobablysentbysomeoneelse。theywantyoutoclickonalinkinthemessagetogototheirwebsitewheretheycancollectinformationfromyou。themessagemaylookcompletelylegitimate，buttheyveryrarelyare。calltheallegedsendingorganizationtoverifythattheyactuallysentthemessagebeforeyourespond。
很不幸，不是这样的。利用某种电子邮件软件，人们很容易造出假的“发件人”地址，很容易将真实的组织的logo和其他证明信息复制过来。所以，那些看起来是发自monster。com，或者job－hunt。org，抑或你的立户银行的邮件，很可能是发自别的'什么人。他们想让你点击邮件中的某个链接，让你登陆他们的网站，从而收集你的考试~大信息。这种邮件看上去可能完全是正规的，但是事实上它们很少是。在对这种邮件做出答复之前，给邮件中提到的组织打电话，核实一下他们是否真的给你发过这封信。
jobseekerscanmitigatemanyoftherisksassociatedwiththeseassumptionsbybeinglesstrustingandusinganidentity－suppressedresume。
通过对上述12种误区的了解，减少轻信，在简历中注意保护身份信息，求职者便可以更好地避免这些可能会出现的危险。
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