职场圈最流行的“忠告”

    1、理解并接受降薪决定

　　在经济大环境恶劣的情况之下，降薪相比被公司裁掉来说，已经算是退而求其次的莫大荣幸了。“大河有水小河满，大河无水小河干”的道理无须多言，既然降薪已是一个不争的事实，那不妨抱着理解的心态，坦然接受公司的降薪决定，与公司一同患难与共吧。

　　2、专注本职工作，突显自身价值

　　在如今人人自危的职场，平日里一边工作一边看股市听音乐打游戏的工作状态也是时候“say bye-bye”了。要想保住饭碗，你只有更加专注于本职工作，全力以赴地对待它，突显出自身的价值，才可能给自己增加留下的机会。

　　3、保持心情愉悦不谈传言

　　裁员风浪声势浩大，职场内外人心惶惶。但是你要记住，保持心情愉悦相当重要，千万不要轻易受到传言的影响，排除郁闷和恐慌心理，“keep your smile”，可以得到意想不到的收获。

　　4、为企业创造直接价值

　　谁都知道，一个精明能干为企业创造直接价值的人是所有boss的青睐对象。如果在经济不佳的`大环境下，你能为企业创造更多更大的价值，试想老板又怎么可能舍得放弃你这个大功臣呢？

　　5、加紧学习，提升实力

　　时刻保持职业危机感，除了学习与自己工作有关的专业技能，还要积累一些可转移技能，如沟通能力、协调能力、管理能力等，这些是许多岗位/职业所必备的技能。

    6、保持信息通畅，加强外界沟通

　　尽可能让自己更多一些地接触到一些信息和资讯，比如国家最新出台政策、行业发展趋势、公司发展决策等等，紧密加强与外界的沟通，更多地关注与自己生存相关的信息，以便及时做好应对。

　　7、加强人际沟通

　　当今职场，不仅要会做事，更要会做人。现如今，越来越多的企业重视员工的沟通、协调能力，良好的人际关系往往也是团队凝聚力的表现，所以拥有良好的人际沟通能力，也是非常重要的。

　　8、主动承揽更多工作内容，减少可替代性

　　以一顶三，身兼数职，不仅能够出色地完成本职工作，更可以兼任其他岗位的工作，成为“节约型人才”，减少被别人替代的机率。

　　9、跳向揽才优良企业

　　在企业大量缩减人员的同时，也有许多优良企业仍然会大量招贤纳士，挑选精兵强将为企业储备人才，所以，保持清醒的头脑，看准时机，跳向优良的大型企业。

　　10、寻求职业生涯管理专家智慧支持

　　怎样在职场发展得更好，是一门专业性极强的学问。能够妥善处理好这个问题的人，毕竟还只是一小部分人，更多的人往往通过寻求职业生涯管理专家的帮助来解决职场上遇到的诸多问题。令人欣喜的是，许多职业规划咨询的机构也如雨后春笋般孕育而生。