求职：与其病急乱投医不如千年磨一刃
求职，是利用自己所学的知识和技能，来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过程。接下来由小编为大家整理出求职：与其病急乱投医不如千年磨一刃，仅供参考，希望能够帮助到大家！
求职，无疑是现在人们关注的一个热门话题。不管是应届的毕业生，还是准备改行、跳槽的人，都忙碌地奔波于人才市场上，焦急、期盼的心情真是无以言表。“路漫漫其修远兮”，求职这条路虽然称不上是漫长，但“良好的开端是成功的一半”，它在每一个人的职业生涯中都起着举足轻重的作用。
可是，随着市场竞争的激烈化，人才的竞争也愈演愈烈。当这种求职的压力日趋沉重的时候，人们的心理往往就容易失去可参考的平衡点，求职在此时也就容易变成无的放失的徒劳。受挫、盲目、失望渐渐地演变成了一种恶性的循环。
于是问：求职，出路在何方？
独之秀职业案例：
刘新是学广告策划专业的，原来应聘的是一家公司的市场部策划，可经理却只安排给他一些具体的文字操作。本以为刚参加工作都要锻炼一段时间，过后经理会做出调整的。可没想到一等就是一年多，公司也没有调整的意向。刘新再也沉不住气了，这样的工作对自己本专业能力的提高根本没有什么帮助，他决定辞职。
辞职后的刘新凭借专业的学历和一年的工作经验，一心想要进到正规的广告公司做策划。他一刻也不敢耽误，马上投入到了求职的'行列中。然而，事与愿违，一次次失败的打击让他真正意识到了什么叫竞争。渐渐的失业的日子让他开始忐忑，输不起时间的他失去了信心，潜移默化中求职的“门槛”开始降低，凡是有策划、广告的字眼他都不放过。这倒是为他换来了几次面视的机会，可每次都让他倍感失落，不是不正规的“门头”公司，就是某些公司内部偶尔才涉及到的广告宣传，让他看不到一点发展的希望。
独之秀顾问分析：
独之秀职业顾问提醒：企业招聘看中的是求职者自身的优势与招聘需求的符合程度，而不是了解你的简单概况。简历可不单是一两张纸，它是求职者对自己的推销和肯定，想要让招聘方看到你的优势和能力，你自己必须先认识到自身的长处，这不是一朝一夕就能完成的。不肯在这上面花时间的人，自然会屡屡碰壁。
求职者在求职的过程中本该是占主动地位的，本着从自身优势出发的原则，向理想的目标靠近，这才是最佳的行为状态。想要得到好的结果，就要有好过程做铺垫。所谓的“过程”并不单单是指投递简历和面视，更为关键的是定位自己的过程。而这一点却恰恰被大多数人忽视了，简历仅仅成了他们的流水记录。
刘新在求职的过程中就犯了这样的错误：只有所谓的目标却没有相应的准备，怕耽误时间，因而陷入了一个盲目的困境，找不到出路。
独之秀职业顾问建议刘新调整思路。时间虽然宝贵，但“好钢要用在刀刃上”。节省了准备工作的时间，却浪费了大量的时间在等待、失望、再等待、再失望的循环中，本末倒置，得不偿失。这样做的结果只能是失去自信，迷失方向。
刘新现在要做的首先是从自身出发，挖掘优势所在。这样才能从根本上提高竞争实力。
其次，根据理想找准定位。有了合适的、明确的目标，就不会因为一时的挫折而变的盲目无措、失去方向。
最后，在前两点的框架基础上加以润饰，让自己的经验和能力更贴合招聘方的要求，这一点能够在最短的时间内有效的吸引招聘者的目光。
独之秀职业顾问再次提醒：求职不要急于一时，与其“病急乱投医”不如“千年磨一刃”，用充足的时间来打造一个有竞争优势的自己，才是最关键的。
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