一次失败的求职经历

    事实正如我预料的那样，尽管招聘单位的考核严格得近乎苛刻，但我依然能够轻松自如地应对。经过一系列考核后，我和第二名———刚从学校毕业的一位女孩晶晶有资格进入试用期的行列。

    在试用期间，我十二分卖力地工作，把书本上学的`知识同实践结合起来，显示出比晶晶更大的优势。我通过其他途径了解到，晶晶只是大专毕业，无论专业水平还是实践能力似乎都比我稍逊一筹，随着时间的推移，谁留谁走似乎已成定局。

    试用期的最后一天，突然有人通知我，说我今天下午就可以去财务部领工资，领完工资就可以离开公司了。我随口问：“晶晶被留下了吗？”来人摇了摇头，说马上也要去这样通知晶晶。

    看来这三个月的心血白费了，我的心一下子降到了冰点，只好垂头丧气地来到财务部。从会计手中接过工资袋，打开一数才3000元，原来不是说好试用期是每月1500元工资的吗？我问会计，会计说并不知道是什么原因，是董事长亲自交代只给3000元的。

    我正要去找董事长，转念一想这说不定是老总设下的一个考核项目呢。换个位置想一想，有谁愿意用一个与单位斤斤计较的人呢？想到这里，我不由沾沾自喜，毫不犹豫地转身离开了公司。一路上，我甚至为自己识破老总的计谋而自鸣得意，董事长不就是为了看谁更有胆量吗？不出明天，公司一定会通知我回去上班，并对我的这一做法大加赞赏。

    过了两天，没有等到公司的通知。我打电话问一要好的同事，同事说晶晶已经被正式聘用。我终于沉不住气了，有种被人愚弄的感觉，为什么聘用的是她不是我？我骑了车直奔董事长办公室，一定要向他问个明白！

    董事长亲自给我开的门，他请我先坐下并对我说：“你在整个试用期表现得都很出色。但遗憾的是，你最终没有通过试用期的考核。”

    “当你发现公司扣发你工资时，你为什么不坚持？为什么不据理力争？在这个充满竞争的社会里，你为什么就这样轻而易举地放弃了你应该拥有的？”他接着往下说，“虽然你有丰富的知识、精湛的实践经验，但你缺少维护自身权益的勇气。与你相比，晶晶就做得很好。当她发现公司扣发了她1500元的工资时，立刻就找到了我，说如果公司不补发她应得的工资，她便要将公司告上法庭。我非常欣赏她的勇气，我们外贸公司经常都是同国外的企业、公司打交道，这一点显得尤其重要。你试想一下，一个连自身权益都不敢维护的人，还能指望他为公司的利益挺身而出吗？”

    他交给我补发的工资说：“这是你劳动所得，公司不会无故扣发员工工资的。”听了董事长的话，我无言以对。