网上求职九个误区

　　每个工作信息都代表一个真正的工作机会。

　　糟糕的是，这也不是真的。就像“现实生活”中的那些虚假工作广告一样：雇主或者招聘者们造出虚假的职位信息，实际上是想向你卖东西（比如家庭商业、快速致富计划）；有些人还企图盗用你的身份，甚至将你拖进某个圈套中。　一个贴有隐私规定的网站值得你去信任。

　　不！原因有二：首先，隐私规定只是一个网站关于隐私的一些做法。某些含糊的做法实际上会很可怕！比如：将你的简历卖给任何想买它的人，或者把你的e-mail地址和家庭地址租给任何想有偿使用它们的人。但是除非你真正抽空去读它，否则你根本就不知道这些。

　　其次，隐私规定常常不是很准确。一个非常注意保护用户隐私的网站，在这方面的表现会完全不同。在任何网站上提供个人信息的时候，都一定要小心。

　　合法的“雇主”会在面试之前给你发一封电子邮件，确保你所提供的信息的准确性，比如一份身份证的复印件、保险金帐号、出生日期、银行账号或者信用卡的号码等。可是你永远不知道最后他们拿这些资料来做什么。
　　
　　你现在的雇主永远都不会发现你的在线简历，或者，即使他们看到，他们不会不高兴。

　　不对。雇主们永远都在担心自己的雇员会离开，担心他们把顾客、生意和机密信息带出单位。网络不足以改变什么，但是，雇主们现在很容易发现雇员们在找工作，从而可能会报复雇员们。

　　如果你只向一个雇主的网站投递简历，那么只有这个雇主会看到它。

　　这应该是对的，然而事实并非如此。有时候，雇主们会把公司网站的招聘版块“外包”出去。因此，投递到网站的一份简历，很可能会最终进入一个巨大的简历数据库，而负责“外包”的公司的所有客户都可以搜索到这份简历。另外，有些网站还会把简历卖给别的网站，尤其是在人才紧俏的劳动力市场上，简历对求职网和雇主们来说，很有市场价值。

　　如果你给别人发送一封电子邮件，别人总是会收到它——即使收不到，你也会接到一个相关的通知；而如果别人给你发送一封电子邮件，你也总是会收到它。

　　这从来都是错的，而且现在似乎更是错上加错。对于所有未经请求的商务邮件，多数人都会使用“垃圾邮件过滤”软件予以过滤，以确保那些可能是垃圾邮件的信息被删除或者被拖到垃圾文件夹。所以，你发送的一封邮件，可能就不会被收到（而你永远都收不到一个发送错误的提示信息）。同时，一封发给你的电子邮件，也可能被你的邮件过滤系统拖进你的垃圾文件夹。
　　
　　你可以相信“发件人”里标出的地址就是真正发给你那封邮件的人或集团的地址。
　　很不幸，不是这样的。利用某种电子邮件软件，人们很容易造出假的“发件人”地址，很容易将真实的组织的logo和其他证明信息复制过来。所以，那些看起来是发自招聘网站的邮件，很可能是发自别的什么人。他们想让你点击邮件中的某个链接，让你登陆他们的网站，从而收集你的信息。这种邮件（以及网站）看上去可能完全是正规的，但是事实上它们很少是。在对这种邮件做出答复之前，给邮件中提到的组织打电话，核实一下他们是否真的给你发过这封信。
　　
　　通过对上述九种误区的了解，减少轻信，在简历中注意保护身份信息，求职者便可以更好地避免这些可能会出现的危险。