求职者存在的认识误区

时间:2021-02-12 19:05:53 求职故事 我要投稿

求职者存在的认识误区

  前一天投的简历,下午就接到电话,要求第二天去上班。近日,省城一名大学生小张在求职过程中,接连遇到了两桩这样的“好事”。经过了解,她才知道原来对方提供的是保险营销员的工作,但按照中国保监会的规定,代理营销员不属于保险员工。

求职者存在的认识误区

  小张是济南一所民办高校的`毕业生,她已经参加了多次招聘会,投递了近百份求职简历,但是没有收到任何“工作邀请”。就在小张心灰意冷准备放弃的时候,一家单位却主动向小张抛出了“橄榄枝”。

  “我头天上午在网上看到一家保险公司提供了一个管理岗位,于是就投了简历,谁知道下午保险公司就打来电话,要求第二天去上班。”小张告诉记者,招聘人员当时还在电话中向自己介绍了这家公司的业务规模、办公场所、福利待遇等相关信息,这让她的心中充满了憧憬。第二天,小张如约来到该公司,经过细聊,她才明白该公司提供的岗位是保单销售,收入主要靠拉保单,基本没有什么福利。

  面对求职者存在的认识误区,记者从保险监管部门获悉,代理制保险营销员不属于保险公司员工。按照要求,保险公司和保险中介机构招募代理制保险营销员时,在广告、宣传手册及口头宣传和解释中应当明确说明,招募的是代理制保险营销员而非公司员工。

【求职者存在的认识误区】相关文章:

员工培训的认识和误区03-28

求职者的面试故事12-11

求职者英语面试的原则03-20

会计求职者的求职故事07-20

求职者的经典故事03-11

远程培训存在的问题03-08

企业培训的误区201603-01

两位年轻求职者的故事04-09

会计求职者的N多求职经历03-19

求职者如何规避求职陷阱03-25