培训让你赢在求职起跑线上
近年来越来越严峻的就业形势，和各企业对网络工程师需求的居高不下，使得网络培训越来越热，俨然成了网络职业的敲门砖。该如何选择网络培训呢？是选择厂商认证的培训，还是专业培训机构的职业培训，是让很多it求职者迷茫的问题。
it职业培训走俏职场
长期以来，职场“三高”（高薪、高级别、高地位）的it人似乎都与厂商认证有一定的关联，也受到了一些求职者的追捧。在相当一部分准备求职it业的人心目中，厂商认证已经成为“三高”的同义词。但是，随着获得厂商认证人数的急剧增加，再加上it行业日趋成熟，企业用人更加理智，厂商认证的含金量也大打折扣。单一厂商单一产品的培训，真的能满足企业对网络工程师的需求吗？
与厂商认证影响力下降形成鲜明对比的是，it职业培训越来越受到用人单位和学员的青睐。
究其原因，“就业”的技能追本溯源是企业根据自身发展和市场技术要求来确定的。比如，从企业角度看来，什么才是网络工程师？企业有自己明确的要求。这些要求是根据市场目标和用户群体的需要综合考虑的.，往往是综合性强，覆盖面广，需要的产品和技术也是多样的。因此，一批专业it培训机构从职位要求出发设立的职业培训教学体系，更加满足用人单位的需求，也更有利于人才的成长。
课程设置贴近企业需求
清华万博是国内较早进入网络职业培训这一领域的，他们通过对多家企业网络技术岗位的跟踪研究发现，企业业务性质与规模的不同，使得企业对自身信息化岗位的工作要求也有较大的差异。有的企业需要网管员参与或从事网络工程建设，而有些企业则需要网管员从事it系统运行维护的设备管理、网络管理和系统管理，有时还需要网管员进行网络应用开发的软件开发和设计制作。总之，有着千变万化的需求，但是，万变不离其宗，总结下来网管员应当具备网络操作系统、网络数据库、网络设备、网络管理、网络安全和应用开发六种技能。清华万博针对这六种技能，结合企业实际案例，在清华大学专家的指导下历时两年开发完成了独具特色的“1+6网络工程师”职业培训课程。这种课程使求职者通过专业明确、指向清晰、应用性强的培训，在最短的时间内搭建完成网络从业人员所需的良好的技术体系。
在技术发展日新月异的今天，只有不断学习和成长，才能适应企业的需要，巩固并扩展自己的职业空间。清华万博“1+6”的课程设置不仅以企业需求和学员就业为导向，而且兼顾深入性和延展性，克服了厂商认证往往只局限于某个厂商的某个技术领域的弱点，让学员真正成为能够独当一面并能自我成长的it人。万博的学员不仅可以掌握系统全面的网络知识，而且能够在“授之以渔”的教学模式下具备自主学习和自我成长的能力，成为永不掉队的it精英。
“软”“硬”兼修打造职业人才
清华万博“1+6”课程体系的设置中，突出注重了五大环节：理论讲授、教学演示、案例分析、实验操作、工作实习，五个环节中培养学员实际能力的力度显而易见，除了理论讲授，其他都是在实际网络环境条件下进行的在工作实习环节要求学员扮演某企业网络项目负责人的角色模拟实际就业环境，完成学员和网络工程师之间的角色转换。在这种模拟环境中，学员会接到具体的任务，面对具体的问题。在完成任务和解决问题的过程中，学员将摆脱“纸上谈兵”的尴尬，迅速掌握将所学知识灵活运用到实践中的能力。除此之外，这样的角色扮演还能够提升与技术水平同样重要的“软指标”。这些“软指标”是指用人单位越来越看重的责任感、团队合作精神和沟通能力等等。在万博“1+6”课程的工作实习中，有任务需要学员合作完成，有问题需要与老师及时沟通解决。在这样的过程中，学员的“软指标”能够得到很好的提升，帮助学员在同样技术水平的竞争者中间脱颖而出。因为职业教育的根本目标在于打造学员的职业能力，而职业能力既包括技能型因素，又包括情感型因素，只有两者有机结合，才能使学员成长为最受企业欢迎的职业人。
当学员完成清华万博“1+6”网络工程师职业培训后，必须要通过网络搭建，或解决网络具体问题的实际操作等一系列严格的考试，才能获得由劳动部就业指导中心、清华大学网络中心与清华万博三方核发的双认证。自“1+6”课程开设以来，已经有数万名学员通过参加万博的职业培训实现了自己的职业梦想，成为了一名合格的网络工程师。而且其中的一些学员虽然毕业时间不长，却已经在企业中担当了重要职责。
职场竞争日趋激烈，而网络技术人才的缺口依然巨大。在这场比赛中，你不能输在起跑线上，选择清华万博“1+6”网络工程师职业培训，成就网络职业之路。
【培训让你赢在求职起跑线上】相关文章：
创业公司如何才能赢在起跑线上12-01
如何赢在职场头三年的起跑线上01-18
赢在北上广深，你需要了解的那些事03-18
求职故事：上下求索赢公考03-31
在美求职故事02-11
让别人知道你是谁职场故事06-24
求职故事|定义你自已03-29
求职故事|选你所爱03-28
求职故事：你可以走了，你不合适03-09
在北京的求职故事03-15