两代技工求职路：不一样的酸甜苦辣

    老技工：工作经验丰富难敌职业资格证书；“年龄限制”好无奈；“北京人”在家门口遭歧视
  
年轻技工：手拿证书如鱼得水；需要学习的还很多；要在北京买房、成家立业
  
2月14日上午9时，北京市惟一针对技工人才举办的专场招聘会———由北京市总工会职业介绍服务中心举办的北京中高级技工人才专场招聘会，吸引了90家企业参会，提供了电气工程师、机械工程师、电控装配工程师、设备维修工程师、水暖工、电工、齿轮工等800多个岗位。“本次招聘会需求层次比较高，高级技术工程师占50％，薪金标准在1500元至2000元左右。大部分单位对应聘人员要求很高，需有职业资格证，不少岗位还有年龄限制。”北京市总工会职业介绍服务中心主任赵锟接受记者采访时说。
  
开幕仅两个小时，本次招聘会就吸引了全国各地1000多名中高级技工人才到场。在北京永富兴达公司招聘台前，记者看到前来招聘的李师傅正在与公司工作人员交谈。“要钳工吗？”“要！有中级以上职业资格证书吗？”“没有。不过我1985年就被评为四级工了，干钳工我有30年的经验。”“我们有年龄限制，只要50岁以下的！”
  
头发花白的李师傅无奈地摇了摇头，离开了招聘台。今年刚过50岁的老李，原来是北京市蓄电池厂的工人，2000年企业倒闭后，他就失业了。如今干了30年钳工的他，因为岁数大了，又没有国家职业资格证书，在求职的道路上步履维艰。“我们厂里1985年评过四级工后，再也没评定过岗位级别。现在用人单位只看证书、学历，不重视实际能力。做好钳工这一行，最主要是多年积累的经验，实际碰到问题，书本上根本学不到。”李师傅说。
  
然而，李师傅碰到的难题还不止这些。招聘会现场，不少用人单位的招聘启事注明“户口不限”。但李师傅告诉记者，他招聘的另一个障碍却是“自己是北京人”。“许多企业都不愿意招北京人，因为‘北京人事儿多’。比如，像我们公司招钳工需要住在单位、工地上，北京人就不行，他们要回家住。我们更愿意招外地技工，吃住我们都包，工资相对也低。”北京迅达成消防工程有限公司负责招聘工作的卢女士告诉记者。
  
采访中，“企业离家太远”是困扰老北京技工就业的一个难题。记者发现，参会企业多分布在北京四环以外，许多企业还在通州、大兴等远郊，老北京技工大多居住在市区中心，上班远近自然在他们的考虑之先。家住在虎坊桥的李师傅告诉记者：“每月工资只有七八百元，企业太远，交通、伙食费就是一大笔开支。一个月下来，钱都花在路上了，怎么养家糊口呢？”
  
在招聘会现场，记者发现，来招聘的中年人大多数是北京本地人，而20多岁的年轻技工，则多来自外地。一上午，手拿“国家职业资格证书”、“北京市特种作业操作证”的曹灵勋如鱼得水收获颇丰，好几家用人单位都向他发出了邀请。
  
今年24岁的小曹是河南南阳人。4年前来北京时，只是建筑工地上一名普通农民工。2002年，花了2000多元学费，小曹终于考取了国家职业资格证书。“前两年，虽然我有了中技（四级技能）职业资格证书，但我还是给有经验的师傅当学徒。因为我知道，光有书本理论不行，实际操作中碰到的问题是书上学不到的。证书只是一块敲门砖，我需要学习的还很多！”
  
因为技工工作专业技能强，用工机制比较灵活，企业需求量大，小曹经常跳槽，不断挑选着更合适的岗位。现在，他应聘“电工长”的职位，一个月有1800元工资，还不包括加班费。业余时间，小曹还报了成人高考，学习市场营销专业。“我的理想是30岁之前，在北京买房，成家立业。现在就要抓紧时间多学习，不断充实自己，把工作能力提高！”