拜耳上海面试之旅

时间:2021-02-10 14:56:41 综合指导 我要投稿

拜耳(上海)面试之旅

  今天上午赴约去了位于陆家嘴花旗大厦的拜尔公司面试.整个过程大约一小时左右,我却好象度过了一个世纪.状况个人感觉不是很乐观.尽管还有一大堆的功课要复习要应付明天的考试,但我还是觉得有必要把今天有始以来难得的第一面整理成文.成为我今后求职旅程的序幕. 
  约好的十一点半开始,HR姐姐也准时地出现在我所等待的大厅中,交给我一张纸,让我用英文按照材料上面的要求写一份投诉信给饭店的经理,有足够的理由让他能够信服并改善现状.材料大致是讲我幕名去了一家饭店,但里面的服务实在糟糕.一条一条大约罗列了四五项糟糕的状况.HR只留下一句,你把材料好好地整和一下马上就写吧,说完就走了.那好吧,我重新挑了一个靠窗的能俯瞰到整个江景的位置,准备好好地进行我的构思.可是我没想到十分钟过后HR姐姐又跑来大厅找我,问我写完了么?晕了,我还没有切入正题.实话和她说了之后,她还是把我招呼进了一间不大不小的会议室,里面也坐着一个HR姐姐.她们先问我准备怎样去写这封投诉信,由于之前有了良好的构思,我就把自己的想法想表达的内容说给她们听后,她们说那我就再给你点时间写吧.于是,又在五分钟后,我在两位HR的"高压"面前完成了我的文章.暗暗地松了一口气,因为觉得自己的'观点还是挺站的住脚的.英文也表达地不错.后五分钟我是快马加鞭完成了文章的后三分之二,就是不知道前面十分钟自己干吗去了.她们两人互相传阅我写的英文文章,随后就进行了真正意义上的面试阶段.起先的面试过程还是挺正常的,就按照我简历上的事件进行提问.由于之前对于自己的简历很是了解并做了充足的准备,我回答地还行.没过多久,我们就进入了真正的"压力面试"阶段(后来才意识到的).首先抛了一个问题给我,你希望你自己的上司是个怎样的人?我回答,希望他不要太严肃,能够和蔼一些,作为一个职场新人的我希望他能够多带带我,使我更快地熟悉自己的业务.她们又问,如果偏偏相反你的上司是个严厉的人呢,你选择离职?还是改变他?我回答,离职肯定是不可能的,那是逃避的表现,不能解决根本问题.改变上司也是不现实的,惟有做的就是改变自己,使自己在平时过程中更努力地去学习,更快的去完全融入企业中去.这还算好,我还能接招.随后她们又抛出一个难题,如果你在A部门工作,B部门有事情让你帮忙,你会去吗?我回答,我在做完A部门本职工作的基础上,我会去B部门帮忙.她们又问:"如果你在B部门审核凭证的过程中,遗失了一张50万的凭证,可能不是你弄丢的,但就是在你的手下发现丢失的,你怎么办?我回答,这有一部分是我的责任,刚想继续说下去,就被其中一个HR打断"一部分?那其余的责任谁承担?"我忙说,刚才说得太顺了,我应该承担全部责任...又说了一些理由.之后又抛出一个问题,如果你的客户无理由来找你差错,其实你根本没错,你会怎样处理?会向他说对不起么?随后她又和我模拟了客户和我争辩的情景,我说,我想和你好好的沟通一下,事情的来龙去脉分析清楚.那个HR扮演的顾客好不讲理啊,都不等我把话说完,最后啪地掐了我的电话.我也就被搞得很郁闷的.之后的难题一个比一个棘手.她们又抛来,如果你的同事丢失了一张凭证,你会去举报她给上司么?假如你们两在竞争同一职位.我回答,不会,我会帮助她一起找.如果我去举报她是一种趁人之危的嫌疑,带有不正当竞争性质.她们又反驳我,如果都像你这样瞒着最后上司也会跟着倒霉被抄鱿鱼,这样才好吗?天哪,反正就是我无论说什么她们都总能提出反面的矛盾抛给我,如果我那题回答 "会",她们是不是又要从做人的角度来和我辩啊! 
  总之,这次面试我觉得是带有"压迫"色彩的.她们只会问我你受到的挫折有哪些,你认为你的缺点有哪些?在我考虑该怎样回答自己的缺点时,她们立即反驳,你难道认为你是一个没有缺点的人么?在向我抛完一大串难题后,其中一个HR说,如果有客户向你投诉,你怎么和他沟通,你是不是能够站得稳自己的立场,因为我刚才看你应付这么多问题时为什么声音到后面就轻了很多.其实我自己都没有意识到在应付完那么多棘手问题后自己的底气已经有些不足,而她们却一针见血地向我指出来.总之一切的一切都是从消极的方面抛给我的.快结束时,她们让我用英文回答一些问题,并做下自我介绍,由于受到了前面的情绪影响,我没有说很多英语.个人的自我介绍也是草草收场.面完之后,她们突然变的亲切起来,"安慰"我其实那些题也是她们专门买来考核我们这些面试者的,主要看看你们个人的反应是怎样的,她们让我在10日之内等电话通知,但个人感觉希望不是很大,这次面试经历并不是在愉快轻松的环境下完成的,但毕竟是我的第一面,我的第一面能够首先体验到"压力面试"这种少有的形式,我也挺幸运的.总之有了第一次的经历,希望之后的路能够顺畅多一点. 

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