博世集团深圳面试

时间:2021-02-10 14:56:25 综合指导 我要投稿

博世集团深圳面试

  背景:博世集团深圳office.(博世安保)

  产品:安防产品(会议系统,公共广播系统等)

  工作职位:华南区销售代表.项目和客户主要是政府机关.其次对网络区域经销商的管理.

  我的背景:会计专业.一家大型工厂(FOXCONN)先做手机报价,之后做项目管理.

  下午三点,我准时来到博世.碰巧他们还在开会.这是我第二次来到博世面试.第一面时,我发挥正常,由于我应聘的职位和我之前工作的行业和职位都有出入.所以面试时我也说不上什么有内涵的东西来.没想到那个经理竟然对我印象很好.在我进入第二面的时候亲自打电话提醒我,将由上海代表处的老总和HR面试,并希望我注意仪表,以及面试的一些事项.挂完电话,我简直感动的想哭.

  大概等了十分钟,我被一个黑色T-shirt的女子叫进了会议室.里面两男一女.看不出来头.但知道有一个男的是老总.另外那个女的想必是HR了.其中一个男的发话,大概要我介绍一下工作之类的,然后不停的从反方向要我剖析自己的不足,两分工作的不相关性.我彻底晕菜!没法子,我自己不断的抽自己嘴巴子,说工作内容不一样啊,行业不一样啊,接触的群体不一样啊,说自己不够稳重啊..天,这样下去,我不彻底被剥光了.还好,我是善于自我批评的,要说工作的相关性,我还真说不出名堂来.当然又得说自己的优势了,我陈芝烂麻的把我那几点面试说了几百次的闪光点又倒了出来.他们还算满意吧.

  那个男人再问了一些为什么要离职,为什么不做老本行(我专业会计,现做销售)之类挑刺的问题后,说:"我这边没有问题了,你们呢?"我舒了一口气.旁边一个男的发话了,问我对这个工作的理解以及team player的理解.(从说话的语气来看,这个才是真正的老总.)工作我真的不是很理解,瞎说了通,然后说在项目中作为一个team player的重要性,事实上我一直混淆了team player和team leader的概念.而且不停把它放在project里面说.那个人打断了我的话,希望我能把它放到实际的行销网络里来举例.我凭自己的理解又重新解释了一遍.他终于满意了.然后他问:"你真的.没有做过直接的销售吗?"我回忆了下,把自己在大学时做旅行代理的事说了一遍.他微笑着说:"这也是销售?不过挺浪漫的."我又说了个我在大学暑假做直销的事,那是第一分工作:一家家的敲门,扫街,推销洗发水之类的日常用品.说了一些快乐和痛苦的事情.他似乎对我这分工作非常满意,问:当初别人都拒绝你,你不难过吗?看到他一个劲的问这些奇怪的问题,又想起了那分工作的辛酸,我鼻子一酸,眼泪水竟然在眼眶中团团转,天,可别花了我的妆容!我竭力忍住,拿了张纸巾吸了吸泪水,说:抱歉,我情绪有点上来.没想到,他竟然有点感动的说:我觉得很好,真的很好!你不该把这分经历在简历上隐藏,即使在IBM(我之前不是IBM的)等大公司做了三年又怎样呢.你这工作才是真正磨练人的.看样子,我的泪水博得了他的同情分.

  之后又狂轰烂炸了几个问题,似乎还算满意.最后,他说:我们对你非常满意,只是这分工作是跟政府打交道,以及管理片区的经销商,需要很强的工作经验和阅历.我们需要考虑一下.下周给你答复.

  他们为我开门,送客.

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