就业技能差英国雇主头痛
大雇主对年轻人的就业技能感到担忧。
在许多年轻人抱怨找不到工作的同时，对雇主所做的调查却显示，有越来越多的年轻人缺乏基本的就业技能。
针对大型企业，包括汇丰银行（HSBC）、桑坦德银行（Santander）、毕马威会计事务所（KPMG）和宝洁公司（P&G）所做的调查发现，有四分之三的大雇主对年轻人的就业技能感到担忧。
调查发现，许多年轻人在接受求职面试的时候，没能展现重要的“可聘雇技能”，包括全面掌握英语能力（a suitable grasp of English） 、准时（being punctual）和积极的工作态度（a general "can do" attitude）。
年轻人缺乏就业技能的'问题不只发生在中学毕业未继续就学的青少年，连大学毕业生也有这样的问题。
“不胜枚举”
在被问到年轻人缺乏哪些技能的时候，有许多雇主表示“缺乏的技能多到不胜枚举”。
“商业头脑，英语能力（口语和书写），技术能力，人际关系，什么都缺。”
负责调查的“年轻企业”（Young Enterprise）慈善机构负责人伊恩·史密斯（Ian Smith）表示，英国年轻人缺乏就业技能，导致许多雇主被迫聘雇外国人。
“情况越来越糟，因为教育政策过度强调学术能力和考试分数。”
英国商会（BCC）主席戴维·弗罗斯特（David Frost）表示，因为年轻人缺乏工作技能，企业公司不得不自行负担高额的培训费用。
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