职业生涯规划的类型有哪些

时间:2021-03-12 14:11:48 职业生涯规划 我要投稿

职业生涯规划的类型有哪些

  很多人都是在工作了一段时间后,才意识到职业生涯规划的重要性。其实在你还没有意识到的时候,你的不少决定与行为就已经对你的职业生涯产生了影响。不妨想想你是如何面对以下情况:文理科分班时,高考填写入学志愿时,大学时代学业、社会活动的安排,你是听信于父母、朋友、老师,凭自己的爱好,或者随心所欲?选择工作时,你是挑热门的行业,薪资高的工作,还是只图轻松?工作中,你是“做一天和尚撞一天钟”,还是在为自己的未来做预备?在处理职业问题时,每个人采用的方法不尽相同。有学者将职业生涯规划类型分为三类:依靠型、直觉型、理性型。

职业生涯规划的类型有哪些

  A依靠型:依靠父母、朋友、老师,或遵从书本与社会舆论。大部分中国学生从小只知道不断学习课本上的知识,在就业之前很少关注与职业有关的事情。加之学校、社会也缺乏相关的教育与资讯,导致很多人都不能正确处理可能影响到以后职业发展的问题。譬如在很多地方的高中,都会认为读文科的人比较笨,于是文理分科时,不少人明明喜欢文科,屈从于社会舆论会选择理科;填写大学志愿,服从父母、老师的安排,尽挑当时最热门的专业;考研、留学也不知道为了什么,只是因为身边的大部分人都这么做。工作后很多人也想过职业规划,可无从下手。父母、朋友、书本说的都有道理,该听谁的呢?该作何决定呢?面对众多不尽相同的意见,当事人自己反而没了主意。想起了一则杜撰的短文:联合国向全球青少年征文“对其它国家缺乏粮食的主见”,结果美国人不知道什么叫“其它国家”,欧洲人不知道什么叫“缺乏”,非洲人不知道什么叫“粮食”,中国人不知道什么叫“主见”。现在也有很多人求助于专业的职业咨询机构,只不过良莠不齐的'职业咨询机构可能会给出截然不同的问题解决方案,这个时候你该怎么办?假如你不假思考地执行别人的建议,最终也要由你承担结果,究竟只有你才可以对自己的职业生涯负责。所以说,在参考别人意见的同时,我们要有自己的主见。我们要学会解决问题的思路方法,这比现成的答案更重要,正所谓“授人以鱼,不如授人以渔也。”

  B直觉型:凭自己的直觉、一时的喜好做出决定。假如你清心寡欲、随遇而安、知足常乐,不在乎职场的成功与失败,你就尽管随心所欲。否则还是多用点心思。

  C理性型:综合考虑个人与职场等因素,分析利弊得失,做出并执行相应的计划。 三种类型各有利弊。依靠型最省时省力,但是将自己的命运托付给他人,终究是一件危险的事情;直觉型短期内会很满足,可是长期来看随机性太强,会存在较大风险;理性型考虑周全,但是会花费较多时间与精力。假如你在意职场的得失,追求事业的成功,假如你想在职业生涯中少一点烦恼,多一点快乐,建议你还是多花点时间与精力,多作些思考,做个“理性型”的人。

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