大学生就业与洼池的情况
内蒙古自治区招考公务员1224名，10天内有54395人报名，从考生填报的地区和单位看，出现了冰火两重天的现象：自治区直属机关和包头、鄂尔多斯等地的岗位成了“香饽饽”；东部一些盟市的招考岗位却遭冷遇。自治区组织部招聘一人报名者490人。呼市质监局新城分局只招一人报名者793人，赛罕区分局招一人报名者712人，包头质检局东河区分局招一人报名者638人。东部的呼伦贝尔盟、锡林郭勒盟、赤峰市和新安盟的旗、县乡镇报名的人数达不到开考比例缺考。一位报考包头的考生说，造成冷热不均的原因有两个：一个是地区经济发展不平衡；另一个是这些地方相对偏远。他表示：“很多人宁愿在呼市包头挣1000元，也不愿意在东部偏远地区挣1500元。因为考虑的是长远的发展环境。”
这就形成了人才集中的地方越挤越多，形成高地，在大城市里有的一个本科生的工资挣不过一个农民工，而在经济欠发达的地区又招聘不到需要的人才，却形成洼地。这似乎如同当前的股市，沪深股市履创新高，上证指数已经升到6000点，许多专家呼吁中国的A股市场已经估值很高了，几乎没有投资的洼地了，许多资金投向Ｈ股或走出国门投向海外，去寻找投资的洼地。我想这大概就是为什麽东南亚有那么多华人的后裔，为什么很多国家都有唐人街的原因吧？
回想起五、六十年代的毕业生，只要是党的需要他们就会“背起背包就出发，”他们唱着歌子：“那里需要那里去，那里艰苦那里安家……。”当然那个年代是计划经济年代，人才也是按计划调配的，那末现在的市场经济，人才也就该按市场去调节了，大城市里人才岌岌，再加上就业难、出行难、物价高房价贵，人们本应该向需要人才的地区流动，可是现实与其向反，出现了大城市七、八百人竞争一个岗位，而经济欠发达的地区单位却无人报考的现象。
青年们往往会陷入就业的误区，他们只看到大城市的.经济条件好，没有看到那里的竞争更激烈，年轻人往往在哪里还会被大材小用，一个本科生在设计院只能做个描图员，而到了基层也许很快就会成为一个工程师，这正是人们常说：“山中无老虎猴子称大王”。当然大城市里可能有的岗位工资高，但是花费也高，在繁华的城市里却过着打工仔的生活，很多青年人打肿脸充胖子，有了房子却又成了房奴。有的白领打工族说自己“在单位像孙悟空，回到家像猪八戒。”据《南京晨报》报道说，有一外企白领丰芸（化名）为一家世界500强企业的员工，年收入有20多万，她报名参加公务考试。可见人才流动真是各有所好，不过从就业的角度去考虑青年人还是找适合自己的就业洼地。经过艰苦环境的磨炼和摔打也许这就业的洼地会成为他们人生发展的高地。
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