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世联地产面试
早上笔试，感觉不太好，想着都没戏了，没想到收到短信通知，那就去吧.
三点钟的，一到那就是一群人，在一次感慨现在的工作难找啊！
去前台报道，领到了自己的号码。（哈，不禁想起了唐伯虎的终生代号）
没一会，就发现了自己的同学好友，再次感慨！
其实面试就15分钟，小组讨论，8人一组，讨论总共就12分钟，
也不知道这么短的时间内
面试官能从这中间看出来什么冬冬！
很形式化，一个本科的小孩一开始就直接跳出来抢着做leader.
后来大家开始发言，我是第三个。
主要是承前启后，引出话题，顺利过渡。
最后我结合大家的讨论，做一分钟的总结。
首先，整体感觉，小组讨论的时间太短了，根本没什么深度和技术性！
第二，leader跳的有点太露了，而且就根本不知道他说了什么，整体气氛不太好。
第三，作为小组讨论，自己的定位好角色后，就要体现出职业涵养来.
第四，要有礼貌，不能抢着说话。
不过很遗憾，我没进今晚的面试，想了想自己也不知道原因，因为自我感觉良好，
真不知道HR姐姐的采分点在哪里。我相信这也是很多人困惑的一个问题.
自己觉得面试的很不错，结果没习！自己觉得都崩溃了，唉，OFFER来了！
感觉上面试的一头雾水，几乎没什么收获！
最后说一声，我投的是咨询类的，投了咨询的人大xdjms出来说说经验吧!
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