青岛啤酒无领导小组讨论面试面经

时间:2021-02-10 14:56:30 综合指导 我要投稿

青岛啤酒无领导小组讨论面试面经

  早上睡过头了,本来调的闹钟是早上七点的,但实在是有点困,没能起来,可能是因为昨天下午踢球,有点累,再加上昨晚在网上搜了一些关于青岛的资料,弄到一点多才睡。结果早上是我同学打电话叫醒我的,昨晚本来越好早上一起去的,但现在很明显不行了,不好意思叫他等,跟他说让他先去。挂掉电话后,犹豫了一会,现在已经有点迟了,是否还去。但一想到昨晚已经做了些准备工作,不去的话岂不是浪费了?即使不行,也权当拿经验,去试试啦。

  于是赶快起床,洗梳完毕,顾不得吃早点,匆忙赶到梁銶琚。到达时已经8:40,只见贵宾室门口摆了两张桌子,桌后站着两个hr,桌前已经分四列排了将近100人了,狂晕啊~如果像昨天暨南大学那个见面会一样的速度,那不是要等到中午12点?正在思想争斗中,看到我的那位同学站在队伍的前面,过去跟他打招呼,咨询一下情况。一了解才知道,是要先交简历给hr,然后hr根据简历排序,确定面试的顺序。于是赶快拿出简历,招聘有两个方向,一个是华南营销,另一个是广东三水,奇怪为什么只有这两个地方的,昨天的宣传单上写明有很多地方的`啊,莫非在广东只招这两个方向的?来不及多问,赶紧写了华南营销,将简历递给hrgg,然后就和同学在一旁吹水,等hr公布面试的顺序。8:55,hr出来了,解释了一番,说待会是无领导小组讨论(晕~),一次进去24个,一组12个(狂汗,这么多人一个小组,讲什么啊?),每个小组将有40分钟的讨论时间。我最后拿到的序号是53号,也就是说排在第三批,也就是最快也得到10:30才有可能到我。而我同学则是因为到的早,是第一批的,首先进去了。我看看表,还要等1个半小时,而刚才没吃早餐就来了,呵呵,不利健康,于是决定先回宿舍等,顺便吃早餐。回宿舍吃完早餐,上上网,等到将近10点15,才又从宿舍赶过去。路遇另外一面完的同学,向他询问了一下情况,他说马上出结果,过了的人下午有笔试,而他则被 bs了,他还建议我要争取发言的机会。一看时间不多,告别他,匆匆赶到贵宾室门口,一看第二批的人还在里面,hr说要到10:50才是第三批的。好不容易轮到我们第三批,进去坐定,桌面上反放着一张纸,是我们即将讨论的案例。所有人坐定,八男四女。hr说由于刚才两批人用的时间有点长,本来说好是40分钟讨论的,到我们这批只有30分钟了(汗),因为外面还有一批。等他说完,我们就开始看案例了,一开始大家都很沉默,过了3分钟,还是没有人主动发言,hr 提醒了两次说可以开始讨论,最后有一个gg开始说,balabala~不过个人觉得没有什么建设性意见。接着又有一个mm开始发言,balabala,讲得还不错。本来想接着她讲的,谁知一mm先开口了,重复了刚才提过的一些意见。接着又有两个gg抢先发言了,我一看不对路,再不讲就没什么好讲的了,于是终于抢到第六个发言,有点紧张,表达不是很清楚,而且确实没什么建设性意见。轮到第八个发言,这gg比较强悍,一看意见差不多被大家说完了,很聪明地说: “大家刚才说了很多,那我先总结一下大家刚才所说的意见,大家看看有没有什么遗漏,如果大家有什么补充,可以再提出来,balabala~~”由于大家都没有先当leader的意思,所以发言时抢着说的。我旁边那mm比较可怜,一直在举着手想发言,可基本上是谁先开口,谁发言,那可怜的mm一直没有抢到发言的机会。在讨论过程中,我们最后基本上形成了一个默认的leader,一个mm,思路比较清晰,最主要表达比较清楚,在争论时大家基本上可以听清楚她所讲的内容。最后hr说还剩三分钟,本来有人提议说派个代表做总结的,有几个人提议leadermm,那mm也有点当仁不让,开始总结了,但总结过程中一 gg插话了,一看,原来他还没发言呢,他讲完,那个可怜mm也好不容易逮住机会说了两句,hr突然说时间到了,而我们的总结还没有做完,大家狂汗~最后 hr宣布进入下午笔试的名单,小组12个人进6个,当时根据自己的表现,我觉得基本上我是没希望啦,果然,hr没有念到我的名字,我被bs了,ft。不过心里也没有说很不爽,只是想这也是一个拿经验、锻炼的机会,不过对于自己的表现不是很满意。通过这次面试,得到以下一些体会:1、讨论过程中还是有些紧张,以后面试过程中要注意克服。2、针对小组讨论,要争取发言的机会,不是说一定要首先发言,但尽量争取早发言,因为案例中很多问题答案基本上定势的,早发言会有一定的优异。不过即使不能早发言,也可以像上面那个gg一样,聪明的说一句:“我来总结一下~~”3、讨论过程中表达不是很清楚,思路不清晰,要着重锻炼自己的口头表达能力。4、讨论过程中,有点精神不是很集中,东张西望,hoho,无意中看到hr也是很随便的,他似乎也在东张西望,有点怀疑他到底有没有在听我们所讨论的。不过不管怎么说,以后要注意力集中些


 

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