关于求职礼仪的故事3则

发布时间:2017-08-04 手机版

  在求职过程中要注重礼仪?小编与大家分享几个关于礼仪的小故事,欢迎参考!

关于求职礼仪的故事

  关于求职礼仪的故事:能 力 篇

  有一位专科毕业生,求职过程中多次碰壁,多次被很一般的招工单位拒绝。他很沮丧,可父亲却对他说:”勇敢些,到更好一些的招工单位试一试。”市政府正在招考公务员,有20多人应试,都是本科生,有的还是名牌学校的本科生,他也应试了。结果只录取了他这个专科生,理由是:他是惟一在报刊上发表过十几篇文章的人,他是惟一把倒在桌面上的笔筒扶起来的人。

  文凭代表了实力和素质,但实力和素质不只靠文凭体现。发挥自己的优势、敢拼、善拼才会赢。这位大学生在面试时就成功地展示了自己的实力和素质。

  小孩接过石块蹲在地上也写了六个字,日本兵一看,小孩写的是“中国战胜日本”。几个日本兵以为小孩不明白他们的意思,又重写了一遍,对小孩嚷嚷说:“要按我们的意思去写,否则就枪毙。”小孩拿起石块,仍然写的是:“中国战胜日本”。

  关于求职礼仪的故事:技 巧 篇

  广告公司招聘。参加面试的人已排了长长的一队,有位年轻人排在第37位。面对众多的竞争者,他在考虑对策。过了一会儿,他拿出一张纸,认认真真地写了一行字,并找到秘书小姐,恭敬地对她说:”小姐,我有一条好建议,请马上把它交给你的老板,这非常重要!”秘书小姐尽职地交给了老板。老板展开纸条看后微笑了一下。当他与老板面试交谈后,他得到了这份工作。--他的纸条上写着:”先生,我排第37位,在你看到我之前,请不要做决定。”

  副总经理对于他的决定有些不理解,于是问他:那个青年胜在哪里呢?他既没带一封介绍信,也没受任何人的推荐,而且毫无经验。

  他成功地展示了自己的独创精神,从而赢得了老板的青睐。

  关于求职礼仪的故事:应 变 篇

  不久前,加拿大设在我国的一家公司招聘销售经理,有100多人应聘,只录取了3人,小王是其中的一个。他在回顾这次面试时说:”考官是公司的副总裁,一位在国外生活多年的加籍华人。他问得比较直接,因此我也就实话实说,优点多渲染一点,缺点淡化一点;薪水也可以说得高一些,他不会在乎。如果我遇到的考官是国内人,我肯定会含蓄一些,谦虚一些。”

  一个人与他人交往的第一印象很重要,外表是人们踏上社会的第一张名片。毕业生在应聘时,首先要注意自己的衣着和打扮。

  进入大四,很多学生开始谈论就业话题。徐晓对此有些“不屑”,她对自己的实力和前程都很自信。徐晓的就业目标是做一名“有理想”的记者,踌躇满志的她给自己定下目标:非地市级以上的媒体和单位不去。“当时我的想法是,自己总能在省会济南立足;退一步说,就算不能留在济南的媒体,去一家规模较大的杂志社也没问题。”说这话的时候,徐晓一脸苦笑,“现在我才明白,现实远不是理想中的那样,我高估了自己的实力。”

  这时车子停住,憨嫂下了车,正要付钱给那个小青年,可车子一溜烟跑了。憨嫂追着车子跑了一阵,直至不见了才拦下一辆的士,赶回了考场。

  可见,小事恰恰具有最巨大的力量,我们平时的一言一行都有可能影响一生。在一个人的人生历程中,一次大胆的尝试,一个灿烂的微笑,一个习惯性的动作,一种积极的态度和真诚的服务,都可以产生生命中意想不到的辉煌或成功,它能带来的远远不止于一点点喜悦和表面上的报酬。


读了《关于求职礼仪的故事3则》的人还读了:
1、海归求职之成败种种
2、达·芬奇的求职故事
3、第一次面试经历和体会分享
4、名人达·芬奇求职故事
5、司马光砸缸故事文字
6、2016暑假求职小故事
7、加拿大的留学及面试求职经历
8、八个幽默求职小故事
9、就业的根本之道在于如何设计职业规划
10、80后才女的职场励志奋斗之路
下页更精彩:1 2 3 4 5 下一页
本文已影响
相关内容推荐: 售后服务工作总结 | 大学生村官工作计划 | 幼儿园保育员工作总结 | 九年级班主任工作计划 | 银行工作总结范文 | 幼儿园小班工作计划 | 毕业实习报告格式 | 银行职业规划 | 双拥工作计划 | 纪检部工作总结 | 工程造价实习报告 | 统计工作总结 | 法学专业实习报告 | 初一班主任工作总结 | 软件工程师职业规划 | 销售工作总结范文 | 生产实习报告范文 |