职业发展

二建机电继续教育论文

时间:2017-07-14 充电培训 我要投稿

  继续教育是面向学校教育之后一切社会成员的教育活动,是终身教育体系的重要组成局部。关于人们的再学习,我国有优秀的传统,但是我国国民受传统教育思想的影响还比拟深,教育体制也存在诸多弊端。我们要解放思想,更新观念;政府要高度注重和支持;要优化课程设置,拓宽学问构造;要严厉管理,有效监视。总之,要构成良好的社会气氛,让继续教育有一个大的开展。

  【关键词】不时学习 提高能力 解放思想 更新观念 高度注重和支持 优化课程设置 拓宽学问构造 严厉管理 有效监视

  继续教育是面向学校教育之后一切社会成员的教育活动,是终身学习体系的重要组成局部。

  我国古代的学问家、教育家都十分注重人们的再学习,孔子曰:“三人行,必有我师焉。择其善者而从之,其不善者而改之”,教育我们克制缺陷和缺乏,多学他人的优点。韩愈《师说》云:“惑而不从师,其为惑也,终不解矣”,“是故无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也”,教育我们学习不分位置和年龄,只要不时学习,才干解除疑惑。北宋文学家王安石的《伤仲永》里有一个典型的例子:方仲永少时聪敏过人,能指物为诗立就,但是后来游而“不使学”,最终也“泯然众人矣”。人们只要不时学习,方能有所提升,有所创新;只要不时学习,方能提高能力,更好的驾驭人生,贡献于社会。

  继续教育作为一个概念传入中国到取得初步开展,其历史还比拟短,长期以来,我国国民受传统教育思想的影响还比拟深,我国的教育体制也存在诸多弊端。

  现象一,封建的“学而优则仕”思想还统治着人们的头脑。读书读好了就要去做官,这种思想成为千年以来社会价值观的主流,即“官本位”思想,而我国政界又常常注重人际关系,关系搞好了,只需不犯准绳性错误,就能够终身 “仕”下去,不用费力伤神搞学术,以至还能受惠于后代,搞继续教育,还不如拉拉人际关系。

  现象二,从小学到大学,从学校到家庭、社会,过火注重学生的学习成果,而疏忽了德、智、体、美、劳的全面开展,疏忽了学生的能力培育,于是涌现出一大批高分低能者。2005年11名内地高考状元在面试环节,被“香港大学”拒之门外,港大提出的理由是不愿录取“书呆子”。

  现象三,高等院校和用人单位把关不严。高中生步入大学,能够不学无术便可轻松毕业,拿到大学文凭;而用人单位常常看重的又是文凭和学历。

  现象四,各机关、企事业单位对继续教育注重不够,继续教育流于方式。1.继续教育和市场脱节,缺乏市场急需的继续教育内容,不能跟上方式的开展。2.目前没有完整契合实践的课程大纲和教材。3.进修人员认识不到位,请人代学、代考现象普遍,以至培训学习是假,观光旅游才是真,把本该严肃认真的继续教育活动演化成了方式主义。4.有些培训机构或组织部门抱着收学费的目的,只需钱收到手,至于继续教育培训,做做样子就行了,关于教学能否到达了预期效果,缺乏科学评价和严厉的管理措施,继续教育成了对付提升职称的敲门砖,既糜费了资源,又达不到应有的目的。

  或许还有一些不良现象障碍着继续教育的开展,关于这种种现象,我们必需分明认识,找到途径,讨论办法,构成良好的社会气氛,让继续教育有一个大的开展。

  首先,要解放思想,更新观念。解放思想是指在马克思主义指导下,突破习气权力和客观成见的约束,研讨新状况,处理新问题,使思想和实践相契合,使客观和客观相契合,就是脚踏实地。只要思想得到解放,观念才干更新,才干克制不契合实践的“习气思想”和“客观成见”,用开展变化的观念、创新型的改造客观世界。

  文化大反动时期,国人遵守贫穷,人们的观念是贫穷反动最彻底,富有是走资本主义道路,人们的思想被扭曲。邓**同志高瞻远瞩,协助人们解放思想,改变观念,发出了“贫穷不是社会主义”的呼吁,变革开放,增强经济建立。30年后的今天,人们抓经济力争上游,思想观念有了大的转变,国民经济日益提高,国度逐渐强盛。

  往常的大学生、研讨生毕业后,不去企业拿高工资,不想把学到的专业学问用于社会、开展创新,而是去参与待遇不高的公务员考试,削尖脑袋走“仕”途,很显然“官本位”思想还统治着这些人的头脑,他们的社会价值观还没有完整摆正,官位大小岂能是权衡人生价值上下的规范!年轻一代应该更多地去追求科学创造、艺术发明、文化创新、管理革新和企业胜利,力争在经济社会开展的宽广范畴直接发明价值,建功立业。

  其次,政府要高度注重和支持。从世界继续教育的胜利经历看,继续教育的昌盛衰亡是与政府的注重分不开的。国际上许多国度的政府十分注重继续教育,如:许多国度都规则企业利润或资产3%—5%必需用于企业的职工培训和继续教育。1969年美国企业投入继续教育经费高达560亿美圆。1998年德国私人企业投入继续教育经费也到达了343亿马克。1986年韩国树立了“企业教育开展基金”,政府规则企业主必需为每月工薪低于1000韩元的员工,向政府交纳相当于工资5%的金额作为该项基金,用于赞助工薪低、只具有初中文化或初级技术程度的员工参与政府组织的企业教育和培训活动。韩国的三星集团每年用于培育人才的经费就高达6000万美圆,人均投资相当于美国、西欧等大中企业的两倍。这样,经过国度来制定法律、法规,来确立继续教育的位置,并规则经费来扶持继续教育的开展,为拓宽继续教育渠道奠定了客观的物质根底。

  第三,要优化课程设置,拓宽学问构造。在课程设置方面,应贯彻“学致使用”的准绳,放弃底层次的技艺和根底学问培训,盘绕能力提升,有针对性的设计教学内容,并完成文理浸透、理工综合、根底与应用相分离,使参与继续教育的人员感到只需参与学习,就一定有收获,在应用中的确有了收益。这就防止了理论与理论的脱节,提高了专业技术人员的整体素质。

  第四,要严厉管理,有效监视。在培训主办单位或企业管理方面,首先要增强监视与考评。选用有能力、有素质、有经历的教员担任培训者,避免鱼目混珠,走过场。其次要建章立制,狠抓落实。从注销评价、奖罚考核等制度动手,在继续教育中表现出多层次、多渠道、多方式的办学形式。比方一些深邃的理论学问,可采取面授与操作相分离的方式,还能够引入自学考试机制或远程教育等。

  在对受训者的管理方面,首先要标准管理,严厉考勤。其次要把专业技术人员承受继续教育的考核结果作为上岗受聘的重要条件,只要考核及格,才干被提升或聘用。

  另外,还要树立有利于继续教育的人事、劳资、培训三位一体的人才开发管理机制,以便于各负其责,谐和配合,为完成“培训—考核—运用—待遇”相分离的运转机制提供保证。


[二建机电继续教育论文]相关文章:

1.继续教育论文

2.二建转注册流程

3.二建报考条件

4.会计继续教育论文

5.社工继续教育论文

6.建造师继续教育论文

7.体育继续教育论文

8.继续教育论文写作

9.美术继续教育论文

10.教师继续教育论文


关于我们|致应届毕业生|会员协议|法律声明|友情链接|手机触屏版|官方微博|求职防骗|问题反馈

觉得【应届毕业生网】对应届生求职有帮助,记得分享给其他应届生,网址是“应届毕业生”的声母YJBYS.com