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关于职业规划的面试经验谈
“为什么要辞职，你知道现在外面竞争压力有多大么。如果你要出来，可能会付出更多，却未必得到你现在的报酬。”
从面试经历，谈职业规划!
A君现年33岁，是一个省直机关的科级干部。最近，他正准备辞职。听到这个消息的时候，我和他正在吃宵夜。我诧异的看着他，感觉就像在看一种不明生物。
“为什么要辞职，你知道现在外面竞争压力有多大么。如果你要出来，可能会付出更多，却未必得到你现在的报酬。”
“这些我都清楚，可是我就是想出来看看，也许我天生就是一个不安分的人吧。”
我笑着摇了摇头，看来他的确是在体制内待得久了，不知道江湖的“险恶“。
“具体想找一个什么样的企业呢?”
“这个没有考虑过，只是想找一份行政类的工作，毕竟在机关待了这么多年，还是不想放弃自己的经验。”
“进展如何?”
“没有进展，但是通过这几次面试，我对自己的职业生涯有了更清晰的规划。我非常感谢这几家公司的面试官。”
“哦?你这种说法到是很新颖。让我对你面试经历和面试官充满了好奇”
“你想听么?”A君向我眨了眨眼睛。
“我靠，你个大老爷们还卖萌。”我白了他一眼。
“如果不嫌烦，我给你讲下我的面试经历。你可以总结出来发到晚上，让职场的人们借鉴参考吧。”他把杯中的啤酒一饮而尽，开始叙述自己的面试经历。
第一个公司，一家保守型企业
这家公司主营业务是道路建设，有国企背景，招聘职位是总经理助理。接到这家公司HR电话的时候，我还是有点小激动的。对于我这个在机关干行政多年的人来说，到一个有国企背景的企业是最好不过的了，第一，对于工作内容轻车熟路;第二，助理这个职务可以接触到核心，更多地参与企业管理，对今天的成长有帮助。
面试过程很顺利，人事主管和我谈了很久，对我的工作经验和背景比较认可，把公司主营业务和经营模式也做了全面介绍。
“那你为什么拒绝。”我打断他，问道。
“因为通过与人事主管的沟通，我发现这家企业的主营业务全部在总经理手中掌握。换句话说，总经理就是一个销售，而且全公司就这么一个销售，你说这样的企业能有多大的发展。”
的确，一家企业的发展，关系到员工的未来。如果，这个企业让员工没有主人翁的意识，又怎么会把精力放在工作上。
第二个公司，一家上市的企业
我面试的第二家公司是一个上市集团，公司规模庞大，管理体系健全，招聘的职位是综合文秘。接到面试通知的时候，我始终在犹豫，对于企业的文秘我是十分陌生的。因为，体制内的行文模式和企业的截然不同，怕自己不能胜任，不过我觉得还是要去试试，毕竟能得到大集团的青睐，也是十分难得的。
面试过程很愉快，只不过参加一面的不是HR部门领导，而是我以后可能会面对的直接领导。当然，结果还是不错的，我通过了一面。
三天后，我接到了二面的通知。这次面试的考官阵容真是吓到我了，竟然面对的是4位集团高层领导，也许是对我的工作经历比较感兴趣吧，毕竟体制内辞职，还是一件比较新鲜的事情。正如我想的那样，面试过程也围绕着我辞职的原因展开的。结果不用说了，也是顺利通过。
“这样的企业你应该接受了吧，不是每个人都有机会进上市企业的。”我给他又满上了一杯酒，问道。
他端起杯喝了一口，摇了摇头说道：“没有。”
“为什么，难道是薪酬没有谈好。”
“不是。而是在面试过程中，面试官试探性的提出增加岗位职责，这是我不能接受的。”
我没有做个HR，不过对于临时加码的事情，我的确是第一次听到，尤其是在第二次面试的过程中(当时没有这个岗位的主管领导在场)。这可能让今后的主管领导有反感，毕竟给你的工作就是给他的工作，人家是不是愿意接受呢，很容易造成不必要的误会。
第三家公司，一家创新性企业
这家企业的主营是科技产品，核心技术全国首屈一指，无行业竞争压力，可以说是一个无可挑剔的公司。接到面试后，我兴奋了很久，觉得终于可以大展拳脚了。
面试模式为开放式，即众多面试者的圆桌会议。每个人都可以了解自己竞争对手的实力，也会为了脱颖而出把最自己最优秀的一面展现给企业。面试官是公司的总经理，从谈话中可以感觉出这位领导的干练。整个面试过程，我觉得毫无压力，就像和一位长辈在谈心(我觉得其他面试者也会有这种感觉)
“这么好的平台，你为什么不去，难不成是怕吃苦。我知道一般这种企业，需要员工是个‘多面手’。”我问道。
“亏你还是我哥们，你觉得我怕辛苦么，我在体制内的工作什么状态，你又不是不知道。”
“那为什么不去?你是不是太挑三拣四了，保守的不去、上市的不去，这次创新的又不去。”
“因为在面试过程中，他们只是对我以前的经历感兴趣，对我以前的技能感兴趣，而不是对我这个人的感兴趣。换句话所，我仅仅符合他们的岗位需求，而不是人才需求。我需要进一步学习，再提升、再磨炼，我现在终于体会到了什么叫生命不息、学习不止了。”
一番谈话，我和 A君感慨颇深。
对于应聘者来说，往往考虑的是进入一家大型企业，获得更高的收入，而忽视了自己在企业中的价值，忽视了让自己成为企业中有价值的人、不可替代的人、具有核心实力的人。
有句话说的好：如果想挣钱，首先要值钱。
不管你现在是在校学生、还是初入职场、再或者是管理者，都要做好自己的职业规划，为自己制定清晰的目标。不要为了一时的薪酬，放弃自己的未来。也许这个规划的过程、提升的过程，让你觉得很累、很辛苦。但是，只要你坚持，就会发现这一切都是值得的。
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