职场法则：职场十大洗脑沟通技巧
职场法则大家了解多少?下面小编整理了职场十大洗脑沟通技巧，欢迎阅读!
职场法则：职场十大洗脑沟通技巧
一，利益前置洗脑法。利益前置洗脑法就是在沟通时，把事情的利益放置在沟通之时的前面，让别人产生吸引力，从而产生兴趣。比如说，很多人都说这件事情有一定的难度，但是据我观察成功人士发现，凡是成功的人喜欢敢于挑战的，因为通过挑战可以有三种收获，第一是学习了新东西，第二是锻炼了能力，第三是拓展了视野，任何人的成功都离不开三要素，所以我建议你尝试一下，说不定因为这件事情你就奠定了成功的基因。
二，隐藏信息法。隐藏信息法就是说出一句话，另外一半不说出来，让对方产生好奇，这个时候对方就很想知道被你隐藏的信息时什么的心理，自然就被你吸引。比如说说服一个人的方法有很多，总共有十五中，但是限于篇幅今天只说其中的十种，其他五种方法更加强大，其余五种在以后的课程当中会分享给大家。职场中当你采用这种方法说的时候，你就能牢牢的抓住别人的好奇心，产生吸引力，让别人对你产生新的期待。
三，条件制约法。条件制约法就是别人开后之前，你提出你的条件，让别人感觉到你的开场和别人不一样，这样你就把自己和别人区分开来，还能加强别人对你的印象。比如说，如果你是一位律师的话，别人请你帮他打官司，这个时候你就可以说，让我帮你打官司的话，你必须要先答应我们的两个条件，这么一来，别人就会聚精会神的听你的两个条件是什么，这样一来沟通起来就很顺畅。
四，自我否定法。自我否定法就是自己否定，让别人瞬间产生疑惑，这个时候你就为他人解答你的这个疑惑，就能立马的为他人洗脑。比如说，这十大技巧是金锋阅读洗脑术的经典总结，你如果不想操控别人，你可以不看。这种方法可以一方面是说明了价值，另外一个方吸引了别人的好奇心。
五，二选其一法。二选其一法就是摆出两个条件，让对方选择一个，不管对方选择哪一个都会落入你的设计当中。比如说，目前我手中的方案有两个，第一个是什么，第二个是什么，你看一下你比较适合哪一种情况?其实对方不管怎么选择，都会掉入到你的二选其一之中，很多销售员都在用这个方法。
六，设立界限法。设立界限法就是你人为的为自己加上一个界限，并且告诉别人，这样一来别人就不会轻易的越过你的界限。比如说，曾经我很喜欢一个女孩子，我本来想娶她做老婆的，但是她总是让我陪她逛街买东西，不陪她就生气，最后因为实在忍受不了就和她分手了。当你这么说的时候，这个女孩以后是不会轻易让你陪她逛街的，除非她是想和你分手。
七，先跟后带法。先跟后带法就是先同意对方的观点，满足对方的心理，紧接着你抛出自己的观点，这个时候别人接受你的观点就很容易。比如说，你提出来的这个意见非常好，是很有创意的，之前从来没有人提到过，从另外一个方面来说，创意有时候也有风险你说对吗?这么一说别人很很好接受风险的说法。
八，扭曲法。扭曲法就是通过你的话术，让对方产生误差，达到扭曲对方心理印象的目的。比如说，你有没有发现，其实我们两个是很投缘的，如果是不投缘的话，我们是不会碰到一起的，因为投缘，所以我们才能在一起聊天，在一起共事。这样一来，你就可以立马拉近和别人的距离感。
九，赐封术。赐封术就是先给对方带高帽子，让对方产生一种荣耀，紧接着你就提出自己的要求，让对方来维护自己的这种荣耀。比如说，我们经常在酒桌上你可以这么和别人说，一直以来我感觉能和金锋结识比较幸运，金锋你是一个很爽快、很大气的人，来，金锋，我敬你一杯，这个时候不喝也得喝了，因为不喝就是不爽快。
十，盗雷法。盗雷法就是先把不好的结果说出来，这样一来即使是你不对别人就不会对你产生意见。比如说，下面我要讲的仅仅是我自己一个人的看法，不代表所有人的意见，可能有的人会不是很赞同，甚至是讨厌，不过我还是希望大家能够听一下。这样一来，你这么一说，即使你说的不对也没有当面攻击你了。
其实洗脑的方法很简单，很多时候需要你不断的吸引对方的好奇心和兴趣，这些兴趣必须和对方的利益相关，对方才有兴趣听下去，这个时候你就可以通过出奇制胜的方法达到洗脑的目的。
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1人际交往是一项投资， 而不是麻烦事
想象一下，如果你有良好的人际网络，当你想要了解什么事情，只要打1、2个电话就解决问题了。花时间去交际，就可以节省解决问题的时间。 有良好人际网络的人，可不用给不认识的人发邮件，买一堆数据库，再从成千上万的简历中找到候选人。如果让你选，你现在或把时间花在交际上吗?
在王子出现之前，你会吻过无数只青蛙。有时，你得时不时地面对突发情况。一个小时不舒服的经历，会让你学会什么话题可以继续，什么话题应该及时停止。最后你就会发现一些喜欢的人和事物。
2不要花太多时间在交际上
如果你把耐心消磨光了，你肯定不会再愿意去做这些事情。 所以认清你的弱点，每个月只做1、2件事。 建立人际关系需要很长的时间， 所以最好在一些团体里面待上很长一段时间， 而不是在10个团体里待上两个月就失去信心。
3做一些酷酷的事情
内向的人一般不喜欢谈论自己– 我们更喜欢谈论一些想法。 强迫你自己去讨论一些你做过的事情。 不是去炫耀， 而是和你们的谈话切题。 那么外向的人才能谈一些关于你的事情并继续讨论你所取得的成就。 那样在一些圈子里，会让你被别人信任。 你一定希望别人对自己的印象和自己的想法相吻合， 但是事实是这个世界是按你贡献了什么来衡量你的价值的。
4邀请人们一起吃饭
工作后，邀请他们去喝咖啡或者啤酒。 如果你要去见一个内向的人，他/她是不会来邀请你的，你得主动去做。
5经常做一些你喜欢的事情
当我住在美国佛罗里达州Space Coast的时候，我经常去参加一个叫创业论坛的活动。我在那里学到很多东西。 不时我花了6个月才让人们记住我， 并且和他们混得比较熟。 一个23岁的年青人，和一群中年人呆在一起，当然不会很舒服。 但是你得不断去表现，不断坚持下去。
6分析你的结果
内向的'人都是感性的并且善于分析。 善用这个能力。 什么能够起作用，什么是不起作用的。 哪里能够花小钱而获大利?
7找到人际网络里的关键人物
不要找一个市场营销人员， 而要去找认识很多市场营销人员的人，请他吃顿饭。如果人际关系已经把你的耐心磨掉了， 你应该找10个关键人物，他们知道很多其他人， 然后就能够找到并且维持55个人际关系。
这会花很多时间，因为找到一个关键人物是很难的。对于内向的人，工作中的有些因素会逼得他们不得不沟通。
8不要为了人际关系而交际
有本书《Never Eat Alone》，里面提到的方法对外向的人没什么问题，但像我们这样的内向的人就不能为了人际关系而交际。 当你认识了许多人后， 就应该在合适的人上花更多的时间，并且减少去认识新朋友的时间。
对我来讲，最困难的部分是刚开始的几分钟。 有时当我遇到一个陌生人的时候我不知道说什么好。 如果他能够首先开始一个话题，例如问我怎么看待伦理决策中的功利主义，或者萨班斯·奥克斯利法案是否鼓励企业做“交易”。 一般想法比人有意思多了。但是只要你坚持下去，日复一日， 我就慢慢学会了怎么去说，怎样和陌生人交流。 相信我，这不是很难的。
规则是大部分人定的，并且大部分人都是外向的(我想，至少70%是)。 人际网络是一把释放你的潜能的关键钥匙。 所以遵守这个规则，尽力的去玩好这个游戏， 而不是坐下来抱怨，你有很不错的想法却没有人替你实施。 也许你可以从我的经验中得到一点启示，那样你就不用再去走许多冤枉路。
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