职业生涯规划的重要性_职业生涯规划
导语：一个人想要从事什么行业，你需要一份能帮助到你的职业生涯规划书，那么职业生涯规划有多重要，下面让小编带你一起来了解一下。
职业生涯规划的重要性1
现代职场人中，现实的残酷不得不使你自己进行职业生涯规划与设计，因为你不这样做，你可能就会成为一个庸碌者、一个盲目的失败者，最后变成后悔者，也就无法到达职的最颠峰成为众人瞩目的成功人士。
要对自己的职业生涯进行科学的规划与设计，否则也同样无法逾越鸿沟，到达即将到达眼前的成功或者明天的成功。
因此，职业生涯规划对于职场人而言，自己如何把握分寸，如何能够使自己的生活不至于一团糕，使自己的未来充满迷人的色彩而非空中楼阁，必须进行科学的职场生涯规划。
据科学家对25—35岁职场的中坚后续力量这个人群调查得知：27%人，没有目标;60%的人，目标模糊;10%的人，有清晰但比较长期的目标;3%的人，有清晰且长期的目标。
而这种调查统计的数据导致的结果是：3%的人，后来成为白手创业者、行业领袖、社会精英。
10%的人，后来成为各行各业不可或缺的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管等等。
60%的模糊目标者，几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩。
27%的人，后来是生活不如意，常常失业，抱怨他人，抱怨社会、抱怨世界。
这种结果看起来是水到渠成和顺理成章的事，实际上，在这个学历贬值、经验饱和、能力褪化、精神压抑、健康透支和许多人前途渺茫的现实世界当中，如果作为职场中的你不进行有效合理的职场生涯设计与规划，没有明确的规划目标，看不见的危机，步步紧逼，那么，最后的归宿可以毫无悬念的可以归结到上组数据中那60%的群当中。
学历贬值：在我们经历学历贬值的时期时，应清醒的看清，各类公办高校、民办高校及联合办学等方式而组建的高校不仅成规模、成气候的如雨后春笋般的出现，导致大量的高学历人群的陡然扩大，靠一纸大学文凭就高枕无忧的日子,早已经一去不复返!!
经验饱和：根据职场调查人群所得到的数据与结果显示，28-32年龄段的职场人最缺乏安全感，在竞争中缺乏优势。
原因是：工作8年和工作5年，在从业经验上已无区别，并且这个年龄阶层处于经验的高不成低不就的情境之下，而后来者在学历、知识更新以及上进心方面都更胜一筹。
经验优势越来越小，人却越来越老使得这部分年龄段的职场人所处的现状相当尴尬。
能力退化：许多的职场人，由于“重复、机械的劳动导致能力下降”的原因而选择跳槽的占48%，位居第二，仅次于占52.5%的“不满薪酬”。
重复性的工作或劳动不仅扼杀前途，也在吞噬生命，许多职场人在一个岗位或职位上一干就是短的几年，长的十几年，从事的工作在这期间几乎没什么变化，相对于日新月异不断更新的社会与职场而言，既便对于那些学历较高，知识扎实的职场人而言，其能力也处于褪化之中。
精神压抑：现实的激烈竞争与繁忙紧张的工作以及无休无止的工作、巨大的压力、无时不在的电子邮件、7天24小时全天候待命使职场人倍感精神萎靡、感觉疲倦、经常失眠、心情郁闷。
有数据显示：城市中25%的人存在显性或隐性心理障碍。
其中一半人又是占社会少数的白领阶层、骨干阶层和精英阶层，这部分中约有70%处于亚健康状态，而在高血压人群中，约20%是35岁左右的这部分人。
对此，我们不止一次的也许会告慰自己，前途是光明的，道路是曲折的，许多职场人总是不能很好的调节与改变这些现状，使自己的职场生涯尽量的避免这些不稳定和不和谐因素以及危机因素的困扰，还自己的.未来一片光明。
这也是许多人所苦闷和头痛的一件大事。
那么，仅仅是想着这些问题，做在温水中被煮的青蛙而逐渐丧失自我，丧失未来的职场愿与目标吗?也许你对自己的回答坚决是——不。
对，是需要改变，改变—才能更好地生存和更好的发挥，更好的发展! 虽然许多职场人所面对的，是迅速成长的群体，是整个新生代的挑战!但只要我们调整好心态，把握好机遇，落实好行动，强化好执行，我想，更多的职场普通人士也会成长为精英，成就一番创业与就业的传奇，有着迎来无数鲜花、掌声与微笑的职场未来生涯。
对于此，我曾经看到身边许许多多渴望成功的职场人，他们总是眼高手低，不善于从细节入手，从小事做起，从而导致人到了35岁以后的中年，仍然到处奔波的去找工作，再重新定位自己，用豪言壮语对自己说自己的人生座标在哪里，未来如何如何?可就是不去执行与实施，就是不落实到行动中。
职业生涯规划的重要性2
1美国成功学家拿破仑·希尔在《一年致富》中有这样一句名言：一切成就的起点是渴望。
一个人追求的目标愈高，他的才能发展就愈快。
2明确而坚定的目标是赢得成功、有所作为的基本前提，因为坚定目标的意义，不仅在于面对种种挫折与困难时能百折不挠，抓住成功的契机，让梦想一步步变为现实，更重要的还在于身处逆境能产生巨大的奋进激情，使自己的潜能得到最大发掘与释放。
3新生活是从选定方向开始的。
4成功，需要明确的目标和方向。
5有无目标是成功者与平庸者的分水岭
6他真正的人生之旅，是从设定目标那一天开始的，以前的日子，只不过是在绕圈子而已。
7西方有句谚语：你想要的尽管拿去，只要付出相应的代价就行。
有位哲人说：“决心攀登高峰的人，总能找到道路。”
8西方有句谚语：你想要的尽管拿去，只要付出相应的代价就行。
有位哲人说：“决心攀登高峰的人，总能找到道路。”
9那些成功的人往往都是有长期时间观念的人。
他们在做每天、每周、每月活动规划时，都会用长期的观点去考量。
他们会规划五年、十年，甚至二十年的未来计划。
他们分配资源或做决策都是基于他们预期自己在几年后的地位而定。
10持久性改变是人生力量的积累，这需要一种"长期的时间观念"。
1成功是要付出代价的，你必须先辛勤工作好几年，才能达到你赚钱能力的极限，并让你享受渴望的生活方式。
2(0---------20)如果，您认定一辈子要当上班族，学历对您而言相信是很重要的，否则，时间宝贵，不容许您再走错路
3(20--------25)您要开始为自己的未来规划，如升学、就业、感情……拿回自己对人生的主控权，而非一直受人左右影响的去摇摆自己的未来。
4 25 - 30岁: 学会人际关系，多认识积极的朋友，十年后这些朋友都将是产业的中坚。
您像一块海绵，努力吸收也甘心被压榨，为的只是自我的成长。
领取别人的薪水，学习别人的经验，付出自己的青春，建构自己的未来。
5 (30 - 35岁: )
学会累积经验，接触机会，良师益友的提携更是提升您成长的大利器。
您要学习判断机会、掌握机会，不能再有尝试错误的心态。
这时候的您，应是事业取向和家庭取向，工作应该从体力转换为脑力。
您应该看到的是远景，而非现况，面对的是宽广人生，而非局限于自我。
结婚是许多人面临人生第一次的重大抉择 一个经营不好家庭的人，纵使赚到全世界，他得到的只是表面的掌声，在他人生的这个圆，永远有一个缺口。
6(35 - 40岁: )
时间管理，转化心境。
转化用头脑去工作，不要用身体去工作.您要享受给人希望，功德无量的格局。
格局的大小，会影响您成就的多少，做一个有影响力的人，而非被影响的人。
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