2016结构化面试综合分析题
结构化面试是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。以下是应届毕业生小编整理相关的综合分析题给大家，快来看看吧。
结构化面试综合分析题
综合分析类的题目在事业单位面试考试中十分常见。这类题目在出题的时候往往会给同学们设置多重障碍，而其考察点也相对比较多样化。近两年，综合分析类题目考察的时候会结合当前发生的热点。所以同学们不但对于题目要有比较清晰的认识，还有了解热点的背景知识，把握好题目的主要方向。
综合分析问题，我们一般需要在最短的时间内找到本质问题，并分析出根本原因，就根本原因提出相应的解决对策。所以，解决综合分析类题目的方法相对比较统一，我们采取“提出观点”“论证观点”“给出对策”三步走的方法来解决。
【例题】：2014年12月15日，内蒙古高院的一纸再审判决宣告呼格吉勒图无罪，时隔18年，呼格父母终于为儿子等来了公平。无独有偶，河北聂树斌案的真凶最终落网也是在9年以后。人们不禁感叹“正义虽然迟到，但远远好过不到”。对此，你怎么看?
对于这类问题，我们要先做到点明本质。将这一问题的本质明确，而后进行后续分析。
【参考答案】：
从再审呼格案到异地复查聂树斌案，人民法院让社会公众看到了司法勇于纠错的态度和努力，是责任型政府的有力体现，也是我国司法系统对全力实现社会公平正义、维护社会稳定和谐的积极回应。
十八大以来，依法治国日益成为重要议题，人民法院紧紧抓住这一时代契机，着手提升司法公信力，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义，值得肯定。本着对当事人负责、对事实负责、对法律负责的精神，法院通过司法纠错的权利救济程序，面对可能的冤假错案，不回避、不袒护，积极纠错，相继平反了一大批冤假错案，还死者及其家属一个公平，不断恢复民众对司法公正应有的信心。
但是，迟到的正义也会使正义大打折扣。尽管恢复了名誉，含冤者在监狱度过的数十年时光已一去不返，重获自由时也已青春不再;呼格吉勒图、聂树斌等人的生命已然逝去，人死再难复生;而冤假错案给其家属造成的伤害也是难以弥补的。因此，冤案的再审并不意味着冤假错案的终结，司法正义之路还要继续走下去。怎样才能真正从源头避免冤假错案的发生，值得我们所有人的深思。
首先，提高法官及办案人员的思想素质及职业素养。加强法官心中对法律及对公平正义的理解，避免法官被利益蒙蔽双眼，由于主观原因所造成的冤假错案的发生。
其次，优化司法职权配置、完善司法管辖体制。进一步“去地方化”和“去行政化”，为司法公正排除外部干扰，确保依法独立行使审判权和检察权。
再次，落实法官终身负责制，进行责任倒查，督促法官提高自身的主体责任意识，维护自己依法独立判决的权力。对于干预司法活动、插手具体案件处理的领导干部进行通报，严重时造成冤假错案的，可给予党纪政纪处分，依法追究刑事责任。
最后，呼吁人民群众积极参与司法，推动司法公开，引进公众监督。督促法官更加严谨细致地工作，更公平公正地判决，使得正义不仅能得到实现，而且能以人们看得见的方式得到实现。
总之，只有内外兼修，彻底消除可能造成冤假错案的主观及客观因素，才能真正实现法律的公平正义。
结构化面试技巧
一、敢说
敢说，就是当着陌生人、在有压力的场景中不怯场，把自己的想法表达出来。一些考生遇到考官较为尖酸的问题就开始心虚了，唯唯诺诺半天说不出什么话来。更多时候大部分考生一看到考官那阵仗，就害怕，不敢抬头看考官，不敢把自己的想法大声地说出来。
考生在备考时做心理拓展方面的训练，考生可以做高台演讲，考生站在桌子上大声即兴讲演;在广场上等人多的地方做演讲;多组织亲戚朋友等，用全真的形式来答题等。
二、能说
考生必须了解结构化面试里面的几大能力特点，知道什么样的题型应该用什么样的'语言作答，比如说综合分析能力主要考察思维能力，要掌握大量的社会热点事件等。
三、会说
会说指的是答题一定要切合考官意图和测评要素，不能想到什么就说什么。
总结：面试备考中敢说、能说、会说是循序渐进、逐级完成的，不能一蹴而就，考生们在备考中要不断进行实战模拟演练、积累热点知识，反复训练，并且掌握面试的语言、技巧。
注意事项
考官组成：公务员面试一般由5、7或9名考官(人数不定，但总为单数)组成，人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。
评分标准：一般为每位考生面试后先打初评分，等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面试分数在所有人员面试结束后当场公布，所以，请随身携带纸笔，记下自己的得分和其他面试人员的得分，面试结束后询问一下别人的笔试分数，按比例进行总分计算(一般为笔试*40%+面试*60%，或笔试*50%+面试*50%)，即得出你在笔试及面试后的名次，这时能不能被录取基本就心中有数了。
面试准备：一是衣服。要准备一身整洁的衣服，男士可穿正装，即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋(深色袜子)，女士可穿职业套装，可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。二是外表。头发要整齐，面部要整洁，男士要剃须，皮肤要清洁。女士可化淡妆。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要给评委以稳重自然的印象。四是准备白纸两张，笔一支，表一只(最好要大字大显示屏的)。
面试程序：到考场后，会有专门的准备室，这时所有面试人员都在一起，面试前30分钟左右抽签，决定面试顺序。第一名面试人员结束后，不回准备室，到休息室，与其他面试人员不得相见。第二名面试人员结束后，到休息室，与第一名一起等待结束，依次类推，如面试人员较多，中间会有休息的时间，结束面试的可在休息室附近自由活动，但不可接近考场和准备室。
当轮到你面试时，会有工作人员引领你到考场门外，然后进入考场，回答考官的问题，结束所有回答或考试时间已到，由工作人员带到休息室。
所有人员面试结束后，会有一段时间径向等待评委打分和工作人员算分，算分结束后，工作人员会把所有面试人员再次领到考场，由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。
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