关于大学生求职陷阱
求职的道路上有很多的求职陷阱，下面是应届毕业生小编给大家整理提供的求职陷阱内容，快来阅读看看吧。
大学生求职陷阱
一、储备人员：很多企业经常会发布一些招聘信息，招聘的条件与待遇非常好，所以求职者都会做好准备工作去，但是去之后才知道，只是询问几句，填几张表格，就通知你回家等消息，如果遇到这种情况，大家就不要在等了，直接回去。
二、招聘传销：传销在国内属于违法行为，有些企业却总想要钻空子，发布一些根本就不存在的招聘信息，然后误导一些求职者，最后面试完了才知道，自己已经上当受骗了，根本什么都没有。
三、广告宣传：随着网络的飞速发展，不少互联网公司利用网络传播速度快这一特点，经常发布一些长期招聘信息，一方面增加企业曝光率，一方面利用可观的招聘数量，制造出公司发展顺手，求财渴望的假像等等。
四、岗位招骗：很多大学生兼职网站上，经常出现一些急招、内勤、办事人员等等，但是去面试之后才发现，这些岗位其实就像销售人员或者业务员，而且可能是一些没有底薪、没有福利的工作，只能靠提升才可以赚到钱。
五、试用陷阱：有很多公司经常发布一些招聘信息，说试用1500，转正3000的工作岗位，很多求职者就感觉不错去面试了，最后应聘上了，卖力的干了三个月，希望能快点转正，可是三个月到后，公司就随便编个理由开除你。
六、真假培训：有些公司会打着先培训再上岗的口号。
七、变相施压：对求职者施压，说这个岗位面试的人很多，其实一个人都没有。
八、高薪引诱：其实这里主要说的是提升，底薪低的非常可怜。
九、骗取钱财：就是新员工上岗之后，企业要求员工先交300制服费用，如果员工走了，就不可能拿回。
十、逃避破产：有些公司连续被告，有很多员工的工资都付不起了，可是还在招聘，这不是坑人吗?
求职陷阱和应对方法
1中介骗局
这类中介往往是 没有正规许可证 ，非常简陋，当求职者交纳数目不菲的中介费后，他们就会列出一堆要么不要人、要么不招大学生的单位名单，甚至有的单位根本不存在。当求职者回过头要求退钱时，他们便会露出我是流氓我怕谁的嘴脸 求职者想从他们口袋里拿回钱，难!所以一定要选择那些正规有资质的服务机构，保障个人的切身利益。
2招聘会骗局
此类招聘会不是参加的单位数量严重缩水，就是招聘单位出工不出力 ，甚至有的`单位收了简历之后便从此消失。国家规定，只有高校主管部门才能组织或批准不以营利为目的的毕业生就业专场。因此毕业生在参加招聘会时，一看组织者，二看票价。通常来说，面向毕业生的就业专场要么免费，要么票价很低。
3电话骗局
一般而言，毕业生在收到用人单位的回应后，会主动进行联系。有些人正是利用毕业生的这一心理，假借联系工作传呼或发送短信给毕业生，让毕业生给一些收费很高的信息台回电话，以骗取高额电话费。这些电话一般以 268/168 等为开头，毕业生小心提防即可
4合同骗局
磨刀不误砍柴工 ，毕业生在签订合同时一定要仔细阅读各项条款，必要时咨询学校和老师的意见。
5试用骗局
毕业生上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这一条款，要么在这一期间少付工资，要么到期后蓄意辞退。
6承诺骗局
有些单位为了招聘到优秀人才，有时会口头许诺一些工资、住房等方面的优厚待遇。当毕业生到岗后发现这些待遇根本不能兑现而找单位领导理论时，得到的答复往往是 谁承诺你找谁去，公司没有这样的规定 !因此毕业生一定要注意：口说无凭，合同为据，关键还是签好合同。
【关于大学生求职陷阱】相关文章：
关于大学生常见的求职陷阱03-14
大学生求职陷阱案例之中介陷阱03-14
大学生常见求职陷阱02-08
大学生求职陷阱201603-09
大学生求职有什么求职陷阱02-26
大学生求职如何防范求职陷阱03-11
2017典型大学生求职陷阱02-13
大学生怎样避开求职陷阱02-12
大学生怎样应对求职陷阱02-08