哪些经历会成为求职的加分点
哪些经历会成为求职的“保护伞”?以下是应届毕业生小编给大家整理提供的相关内容，快来阅读看看吧。
周末吃饭的时候，朋友从包里费劲的掏出一沓简历，目测得有一个指关节那么高的厚度。
我们诧异的问：“你这是想干什么?”
朋友抱怨的说：“还不是我那不省心的表妹。nou，这是我帮她整理出来的，在校期间的工作、实习经历，你们帮忙看看，看哪些是对求职有加分作用的。”
彼此对视一圈，略微无奈的拿起简历，一人分了几张。看完后，我们从自身角度出发，各自谈了谈能成为求职保护伞的经历，最后总结出了以下几点。
【求职中的加分经历】
一、行业知名企业工作经历
知名企业，特别是业内有一定领导地位的企业，是行业发展的风向标。从这类企业出来的员工，特别受小微初创公司的欢迎。即使是短暂的实习经历，也会为求职加分。
二、机关事业单位工作经历
21世纪最值钱的是什么?一是人才，二是人脉。企业与政府机关的关系，剪不断，理还乱。有类似工作经历的人，Hr们往往会另眼相待。
三、取得一定成绩的项目参与经历
企业是现实的，在招聘时，他们更喜欢选那些能“招来即用”的人才。而项目的参与经历，从某些程度上能辅证你的个人能力。往往，越是成功、越是有名的项目，在求职时，加的分数越高。
四、业内认可度高的培训经历
两个彩妆造型师，一个是“参加过毛戈平培训班”，一个是“参加过XX彩妆培训”，你会录用哪个?我觉得第一个好像听起来更高大上一些。毛戈平是谁?中国彩妆造型行业金字塔尖上的人物，他的培训，代表着一定的水平和层次。像这样行业认可度高的学习经历，有时候，甚至能抵得上1~2年的工作经验。
求职时如何婉转表达“对薪资不满”?
求职，有一种无奈叫——什么都好，就是薪资太低。
如果下次遇到这样的机会，而你又不想轻易放弃的话，你可以在适当的跟招聘方“聊聊薪”。婉转的表达一下自己对薪酬不太满意，然后再刺探一下是否还有上涨的空间。
那么，求职面试时如何谈薪?怎么说才不失礼?
【网友支招】
@猫爱蒸熊掌：对于贵公司，我是真心非常看好的。不过，就徐州的生活水平而言，这个工资，实在是难以谋生。
@saneryee：前辈，我真的不知道怎么和别人谈薪水这块，每次薪水不合适，我总是不说，就直接拒绝了，最近有人跟我说其实可以跟对方谈下的'，但是我不知道怎么说呢……
@easyfly：据我了解，像我这样有n年工作经验的xx岗位应聘者，在徐州的普遍薪酬是xxxx~xxxx，恕我直言，贵公司的薪资待遇，似乎有些略低于行业水平。
【小编说】
委婉，是口气上的修饰，目的是让对方听起来不那么反感。
而就谈薪本身而言，还是直白点更好。
谈薪的关键是表达和沟通。在谈的时候，不要光“我觉得”“我认为”，而是要适当的站在行业、站在对方的角度，做个综合的考量。结合双方的立场来提出一套让大家都happy的建设性方案，这样，成功的几率才更大。
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