职业发展

大学学生会面试问题2016

时间:2017-07-08 面试笔试 我要投稿

  进入大学会遇上很多社团的招新,但学生会是最能锻炼人的,所以怎么通过学生会的面试呢?以下是应届毕业生小编整理提供的面试问题,快来阅读看看吧。

  学生会面试常见问题

  当你在考勤时,发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办?(具体工作能力) 

  如果你在考勤时遇到一些态度恶劣,不配合你工作的人时,你觉得应该怎么处理? (具体工作能力) 

  你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?{去过院那边面试的可以问这个} 

  与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?(自我认知) 

  你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(与上级的协调能力和处事艺术) 

  怎样理解“责任心”这个词? 

  最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人? 

  你是怎么知道我们招聘的呢? 

  你参加过什么业余活动?您在业余时间主要干些什么? 

  有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力) 

  你知道在座的谁是部长(副部长)么?为什么这么说?(观察力)

  为什么应该雇用你?你可以为我们带来什么?

  如果您想招聘人,你想怎样的人?你做到了么?

  把你比做什么颜色(动物)比较好呢?(考察想象力)

  在过去与人共事的经历中,最有启发性的是什么?(考察团队精神)

  在@@部的宣传资料中,你发现了什么要点?(考察概括力)

  为了参加面试,你做了哪些准备?(考察敬业精神)

  面试已经结束了,还有什么关心的问题?(兴趣中心点)

  你的暑期打工工作是怎样找到的?(主动性、创造性与灵活性)

  你想找一份长期的还是临时性的工作?(确认是否真心实意地对这份工作感兴趣)

  喜欢@@部的哪一点?哪些方面?(考察对学习部的认识)

  相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分

  你是否可靠?(自信+诚实+口才)

  你最引以为自豪的成就是什么?

  你报了几个部门?如果@@与你报的部门同时录用你,你如何选择?(应变能力)

  如果现在就回绝你,有什么反应、对策?(面对挫折的能力)

  在过去与人共事的经历中,最有启发性的是什么?(团队精神)

  你最喜欢的一本书是什么?(学习能力)

  你最擅长、最不擅长的是什么?(自知之明)

  请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形?

  (找不到标准答案 这问题主要考察他有没有去思考,是否在承认自己不清楚的前提下给出合理的答复。——思考、承认、合理)

  a不知道。——建议去等通知

  b不好意思,这个问题我暂时想不到答案,但我相信我可以努力去通过各种渠道去找到答案。——自信、有责任心和执行力

  c不好意思,这个问题我暂时想不到答案,如果允许给我一定时间的话,我会尽力去寻找答案,然后再给您一个答复。——稳重、有执行力

  d我个人认为,是因为方形容易体现黄金分割比例以带给人的视觉舒适。——知识面广,思考能力强。

  e这个很简单,一定是因为…… ——建议去等通知

  f 我个人认为,在以前刚生产电视机时的时代里,方形比圆形容易生产——脑子很活

  g其他另类搞笑的回答如果不搞笑,如果在搞笑过后没有强调:不好意思,其实这个问题我真的不知道——建议去等通知

  部长给你留下任务(活动规划书、场地申请、工作计划)在天内完成,但是随后的 天里你无法联络到他,并且此时你也不能完全理解这项工作,你将怎么做?(处事艺术)

  你的学习成绩是否反映出你的能力?如没有,那你为什么没有取得更好的成绩?

  请举出一个例子说明你的创新精神。

  你面临过的最大的挑战是什么?你如何面对这些挑战?

  你喜欢什么样的领导?

  你想要入学生会,你奶奶知道了,但她不知道什么是学生会,不知道你为什么要去,你怎么解释给你的奶奶听?

  (实际问题是:你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么? )

  (宗旨当然是全心全意的为同学服务,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力,面对工作的琐碎繁多,是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑!能否独立开展活动的能力,说话表述有没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现自我的不足,提高自己充实自己!)

  上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。

  (考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力、观察能力。)

  大学的丰富多彩的校园活动中,例如:协会、学生会、社团、团委,你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些,谈谈你对这些活动的认识。

  (考察学生对集体活动的兴趣程度,如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。)

  谈谈大学你有什么目标,什么计划?(考察学生做事的目标感)

  认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!

  (考察学生的应变能力,对待领导的态度)

  简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?

  (考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度)

  进入@@部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)

  以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题)

  喜欢做想做生意,做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是块,而老板要块,你是愿意直接买这家的的还是去其他的店看看买块的,还是明知道块老板不买还是愿意和老板坎价试试?

  (可以考察面试者的耐心,谈判的能力)

  现在有一个赞助商和你谈合作,你们的底线是他们至少出给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价,对方不合作就再找另外一家,还是愿意先出和他商议办?为什么?

  (这是面试学生会公关部或社团部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力)

  现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途,你会选择哪一个?为什么?( 考察学生的创新精神)

  迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很脏,有很多新生主动留下来打扫卫生,你留了吗?如果没有你想过留吗?为什么没留下来?

  (考察学生的诚实态度,很少有新生会想到)

  如果你加入了学生会,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?

  你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?(自我认知和对部门的了解度)

  假设你被招入学生会后,感觉同为干事的他们很受部长们的重视,而你却被冷落,这时你会怎么做?

  (这个题的出现很意外,也很正常。一般学生可能不会想到这个题,但我只能说这是我的一个亲身经历,我想这也许也是每一个干事将要面对的事。当然,我在题中有意加了 “感觉”这个词,是为了让参报者先从自己的角度出发,反思自己是否是多虑了,然后再从自身能力以及自我推荐等方面阐述自己的观点。不过参加笔试的同学似乎没有人注意到,也许,我的出题的确有点问题。)

  谈谈你对我出的面试问题的看法!

  (自认为是个不错的题,给人意外的题目往往能够看出一个人的应变能力。同时,这个题还能较好地反应出参报者的分析能力。以我出的题目作为讨论的对象,能看出此人在考官的压力下(实际并不存在),能否依然持有自己的态度并勇敢地表达。

  大学学生会竞选演讲方法

  一、仪容表要整洁

  干净整洁的仪容会给你的印象加分,不妨在登台演讲之前整理整理衣领和头发,不要过于凌乱。登台以后站有站相,挺拔站直不要乱动乱晃,给人眼前一亮的感觉。

  二、声音要洪亮

  洪亮有力的声音有益于提高评选老师对你的注意力,尤其是竞选顺序靠后的同学,在前面N名竞选同学演讲后,评委老师肯定有些疲劳,洪亮的声音相当于一剂提神剂,让老师可以格外地关注到你。即使你的音量天生就很小,音色很高也没关系,只要说话有底气,有力度,同样能让别人觉得你是个很沉稳的人。

  三、语气表情要到位

  微笑是必须的,别笑“太大”,自然些。站在台上要放松,这里的放松是指不要让别人觉得你很紧张僵硬,但是也要不失严肃。语气要温和且谦逊。目光与台下的人作交流。眼神交流会让所有的人看到你的自信,体现你的沉着和自信。

  四、演讲时间不宜过长,三四分钟最佳

  言简意赅不重复,少说官话套话。用最清晰明朗的语言把你所有的闪光点都展现在别人的面前,别人会觉得你是一个思路清晰、办事利落的人。

  引五、最重要的是做好充分的准备,凡事预则立,不预则废



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