2016会计毕业生求职故事
有时候我们看故事，不是单纯的了解故事的发展，而是要感悟故事的道理，yjbys小编整理了关于会计毕业生的求职故事给大家阅读，希望你能有所感悟!
会计毕业生求职故事
找工作拼的是心态
由于我一直对走向社会抱有一种消极的懈怠心理，直到自己被求职的压力被迫开始转变。事实证明这样的心态是错误的，大学需要与社会多接触，否则很容易与社会脱节。
我亦认为所谓的简历、面试技巧只是停留在表面的东西，听多了只会让自己更加迷茫，乃至失去自己的个性。而这一点更是致命的。
介于之前错误的心态，在求职之前，我花了很长的时间去调整自己的心态，适应找工作的节奏。对我来说，憋简历的过程十分之痛苦。现在看来，求职的过程，即是一个不断剖析自己的过程。而撰写简历，即是认识自己的第一步，也是心态转变的第一步。
等我开始海投网申的时候，我把自己的求职期望放的很低：无论找到什么样的工作，只要能得到锻炼，我都愿意踏实的从基层做起，慢慢积累。做最好的准备，也做最坏的打算。事实证明这样的心态有效的帮助我缓解了求职的压力，也让我能在面试中更加从容。
在国庆假期结束之时，我赶着末班车去网申了传说中会计人必投的“四大”。紧接着，我开始积极的准备四大的笔试。当时我的想法是，既然已经迈出了这一步，就一定要尽最大努力，坚持走到最后。
我在笔试上投入了很大精力，因为我认为笔试是绝对平等的，所有人都在同一起跑线上，而这是证明自身实力的绝佳机会。我一共得到了四大其中三家的笔试机会，所有三家都在笔试的第二天给了我面试邀请，这也算是对我笔试所做出的努力的一种认可吧!
我真正意义上的第一次面试，是PwC的AC面。面试形式是以案例为基础的无领导小组讨论。面试前早到了，就跟自己组的人聊天。看着大家侃侃而谈自己的留学、面试经历，自己经历少，学校牌子也不够响，自卑心理就出来了。
群面的过程很顺利，刚刚侃侃而谈的队友顺理成章的成为了团队领袖，我则完全融入了讨论，尽自己所能帮助团队与对方队员进行辩论，完全忘了这是在面试。在之后与Manager的单面中，M问我：如果你们组只能留两个人，你会选谁?我说：选A和B。而后M追问：为什么不选你自己?我无言以对。我心中的自卑让我说出了违心的答案。在这次面试之后， 我懊悔不已。
我发觉自己丢掉了面试当中最重要的东西——自信。连自己都不相信的人，又怎么让面试官信任你进而决定录用你呢?
经此一面，我为自己写下了诫言——“冷静，自信”。在之后的所有面试里，我在心里不断的默念这两个词，告诉自己，不要自卑，表现最好的自己。
事实证明，保持这样的心态是很有效果的。在德勤的GroupAssessment 里，我凭借冷静的头脑对案例进行了迅速的理解，在团队缺乏讨论方向时站了出来引导小组进行了案例讨论，抓住了几个细节点对小组成员予以支持，得到了面试官和小组成员的赞同。
对于面试，我是绝对的无技巧派。在群面中，我所做的，仅仅是把自己融入团队，做好自己的工作，同时在团队需要你的时候，勇敢的站出来;在单面中，我所重点准备的，也只是大学四年的.经历，并辅以充分的例子证明。
面试的形式是多变的，面试官所问的问题也是毫无规律的，这点在四大Par面里尤为明显。既然无法猜测面试的问题，我能做的，就是表现真实的自我。如此面试的压力相对会小很多，你可以充分的放松，把精力完全投入到思考之中。
几轮面试下来，我对自己有了更加清楚的认识。在去这家外企终面之前，我已经拿到四大的Offer了。对于这家500强外企的管理培训生，我本身是不抱太大希望的。外企的名额没有四大那么多，竞争相应的也更加激烈。而见到终面的跟我一起面试的同胞之后，我更加坚定了此面丰富人生阅历的想法——在场所有人除我之外全是硕士学历，且不乏毕业于名校以及海外名校的海龟(唯一的“优势”是，我是唯一的男性同胞……)。
我当时的想法是，善始善终，即使没有机会录用，也要表现出最好的自己来。小组讨论是全英文的，我的英语口语在海龟面前相形见绌，且一开始我的思路是错误的，以至于前半段讨论我一直与团队讨论脱节。我能做的，也只有默念4字诫言，努力使自己保持冷静，慢慢找表现的机会。
所幸后半段我终于融入了讨论，也做出了自己的贡献。群面之后还有个Presentation，一个全新的Case，我需要15分钟内准备一个解决方案出来。
有几个职能可以选，因为我投的是财务所以选的也是财务，后来知道财务比较困难，因为给的背景资料基本用不上，以至于我盯着材料看了15分钟也总结不出什么可以借鉴的信息来。
15分钟里，我前5分钟在苦思，中间5分钟在焦急，最后5分钟，我依然没能想到这材料怎么使用。那一刻放弃的念想在我心中不断的重现，或许自己确实是实力不够吧。但转念一想，在这一步放弃实在太不甘心了，即使此面没有结果，我也要全力以赴。
最终我决定，抛开案例所给的材料，用自己的理解和所学知识去分析它。抛开了材料，也抛开材料对我的束缚，一瞬间我觉得思如泉涌。
我带着自信走进了面试官，把面试当作一次头脑风暴，向面试官慢慢的分析我的思路。最终，我的表现得到了面试官的认可。在任何一个环节，假如放弃的念想充斥了我的头脑，我都不可能成功。
我的求职之旅走的很顺利，我很幸运，能够获得梦想企业的垂青。经过这段求职，我对自我也有了更加全面深刻的认知。
非常感谢Nancy和Leon的帮助和陪伴，你们是我求职的启蒙老师。感谢应届生坛子及在坛子分享心得的亲们，在坛子里我收益良多。暑假一过又是一年招聘季，祝求职的同胞们能找到满意的归宿!
一个财务管理专业的求职故事
我还曾在麦当劳做过收银(这份工做了154天，每天8小时)，做过2个月访问员(每天4小时)，派单做过7天(每天8小时)。
财务工作基本都不招应届生，都要求要有1年以上经验的，所以我都系投一些文员，但因自己相貌普通，没气质，样子不够成熟，22岁看起来只有18、19岁。身材瘦削，给人的感觉很幼稚。所以那些写着相貌好，气质佳的工我都没有投了。
整个1月我投了75份简历，真正面试了2间公司，另外接过5个回复询问电话。
2006-2-8,某跨国大公司广州分公司竟然打来电话，给我面试机会的原因是因为我离公司实在太近，走路只需5分钟，所以我终于有机会见识了大公司的严谨招聘。我投的职位——财务文员(3个月的实习生，完后会有介绍信)。打电话给我的经理讲话很快，以致我一下子都听不清诨暗墓司名，但我回想起来他说的应该是公司的英文名。我去面试时已经有2个人在等，我一坐下旁边那个女的就问我是否来面试，本想跟她聊一下，那个经理给我一份表格叫我填，然后又把我单独带到楼上另一个房间叫我填，然后他就出去了，他走路很快，我要小跑才跟得上他。一边走他问了我公司难找吗?我回答说我来过这幢大厦很多次，我以前在这里楼上做访问员的，然后没想到他接着问楼上，楼上哪呢?可是我做访问员的那间公司只是在这里租场的，被粗用场地的那间公司是做市场营销的，于是我很只吾地向他解释，没直接告诉他被租用场地的公司的名字，我想这犯了错，让他觉得我在说慌。然后我还多口说我以前有朋友在这里做过客户服务助理，他问来实习吗?他说话实在太快，我又没听清，结果答非所问，又衰多次。然后我一个人填表，那张表要填的东西很怪，就在我刚填好还没来得及检查，(我怕好似上次甘漏填电话或者写错)他就进来问我填好了吗。然后他笑容亲切，问我有什么需要问的，问什么都可以，我只简单问我的职位需要做什么，他却反问我你认为呢，然后又问我想了一晚没什么想问的吗，我又只好问他这份工作可以做多久，他回答了我。然后又笑着问还有没有什么想知道的吗，问什么都行，我好尴尬的说没有了。他说会帮我联系见财务经理，然后叫我回去楼下刚才那个室等，他锁门，但我太没方向感，转身准备走另一边，他一边锁门一边立刻说走两边都行，可我立即知道我走了兜远路的那边，我还忘了他也要走回原来那层的，其实我应该问他是否也下回去，跟他一起走的，我走回那间室时他已经在送刚才跟我说话的那个女孩和另一个女生出去了，我知道我回来的太慢了。然后他叫我坐着等，其间有几个员工经过打量着我。
然后来了个女经理，她没有笑，又叫我自我介绍，(该死，刚才那个男经理说这个职位不用自我介绍的)我中途又停了一下，因为我说到我可以熟练运用Excel,她本来看着简历的，略微看了我一眼，我又慌了，结果眼睛还看到地上。然后她问我为什么在麦当劳做了一年，我答她是周末和寒暑假做的，我又答错了，因为这样就会让她觉得我只是做了很少天，我其实是平时也做一两天的，可当时一紧张，她又问我没带英文简历吗?英语没过四级吗?然后问我有什么想问的，我又重复了问她我的职位是做什么的，结果她用港式英文回答我，夹着一大堆英语，我连估带猜只听懂8八成，最后她叫我回去等消息。
其实我都知道这次面试凶多吉少的，如果这样的大公司都请我真是求知不得的。
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