渣打银行笔试经验
面试笔试是我们在进入企业的一个考核，下面是应届毕业生网小编为你整理提供的关于渣打银行笔试经验的分享内容，快来阅读了解吧，希望对你有帮助。
笔试经验(一)
渣打的笔试我觉得有点变态，在面试之前的所有步骤(aptitudes test和numerical test)都是在网上。第一步你将在他们的主页上填写你的基本资料，完毕之后要等他们审核，如果觉得你的背景不错，再会通知你去做a-test和n-test。a-test就不说了，没有什么可以准备的，n-test对于以前没有做过这类题目的人是有一定难度的，它考察你看图标，表格和简单计算的能力，但是由于不适应，所以我听说不少人第一次都没有做好。而且第一次做test的时间还是有点紧张的。(另外提一句，HSBC以及恒生银行的n-test在难度和形式上和渣打的几乎没有太大的区别，所以做好了渣打的test会一劳永逸。)为了对付这种情况，建议可以申请一个假id(id以email区分)，先练习一下再说，而且必尽不是如果GRE一样的题库，在你做第二次的时候，有的题目是重复的。(说道n-test，UBS的题是我做过的最难的，包括要你将几个汇率翻来覆去的倒，比较bt。)最变态的是做完了test之后还有最后10道文字题目!!!实在太过分了。
有传言说渣打test的成绩对最后是否录用起着至关重要的.作用。
笔试经验(二)
1月20号看得渣打春招的消息于是填了网申信息，第二天就收到了笔试的邀请并说明在五天内做完，那时候正好过年我比较懒，一直拖到第五天。用了一下午研究了渣打的Global Abstract 和Numerical Assessment，然后开始正式做题。
首先，对于逻辑题来说，做完之后发现很少有一模一样的原题，即使有因为做题时间很紧你根本来不及找，所以逻辑题就踏踏实实按照自己训练几个小时，找到规律，做题的时候才不会慌乱。附件一去年逻辑题的真题，附件二是对逻辑题的分类。
其次，对于计算题，相比逻辑题就简单些了，基本都是原题，个别选项或者题目的顺序可能颠倒一下，做题的时候看清楚就好。
最后就是性格测试了，我在前两项做完之后一直不敢做性格测试，因为听说这个是刷人最多的，于是在等了5天之后收到了渣打的final remind，期间一直在纠结到底是be yourself 还是根据不同的skill分类然后从高到底排序，我选择了后者，这里多谢前辈提供的几份资料，根据自己实际情况调整了下skill 的顺序，硬着头皮完成了测试。
于是上周四收到电面通知，约了下周二，这几天自己也在积极准备，同时附上笔试时用的几份资料，希望对大家有用。
附：快速被录用的招数
Applying for every job you find isn’t always a good idea.
有选择性投职。
Focus your search on jobs that you’re qualified for. You’ll have a better chance of getting selected for an interview. Before you start job hunting, take the time to decide what type of job you’re seeking.
关注自己能够胜任的职业领域，这样才会有更好的入选参加面试的机会。在投职前，不妨花点时间考虑自己想找哪一类型的工作。
Don’t stop applying for jobs while you are waiting to hear back from an employer.
等待回复时，也不要停止投职。
Most job seekers are rejected by over 15 employers before landing a job. Learn from your mistakes, and keep applying until you get the right offer.
大多数求职者在入职前都会被多于15个雇主拒绝。学会从教训中总结经验，在找到合适工作前都不要停止投职。
You need a specific cover letter or your resume may not get looked at.
详细的求职信或简历不受青睐。应尽量把它们设计得简洁明了。
You should also target your resume to the job.
简历与职位要相对应。
It’s not just your cover letter. You resume should be edited and tweaked, so it’s as close a match to the job as possible.
不仅仅是求职信要这样做。你的简历也应该是编辑改造过的，因此就越有可能获得预期的职位。
You don’t need to include all your experience on your resume.
简历中不必涵盖所有个人经历。
You can include more than full-time employment on your resume.
但可以包括全职工作的经历。
Dress like a manager or a successful person in your profession.
着装要如同这个行业的专业人士。
Be Yourself.
做自己。
Employers want to know who they hired, and that’s the person they expect to show up for the first day of work.
雇主想了解的是你本人，也就是他们期待第一天来上班的那个人。
Story telling during a job interview is an excellent way to share your experience and skills.
面试过程中把个人经历如同说故事一样描述也是不错的做法。
One way to show the employer what you’re actually like is to tell a story. When you’re asked questions during a job interview, relay the specific skills and experience you have, as well as how you handled the situations you’re asked about.
让雇主了解你的一个方法就是说故事，当你在面试过程中被问问题时，转而回答为个人的特长和经历，并且自己是如何应对突发状况的。
Never say anything bad about a previous employer.
绝不说上一任老板的坏话。
You should send a thank you note after a job interview.
面试后给面试官发送感谢函致谢。
Networking is an essential component of successful job hunting.
成功的求职，人际关系是一个重要的因素。
Most jobs are still found by networking, whether it’s online or in-person. You never know who can help you find your next job unless you tell your connections that you’re job seeking.
大多数的工作机会仍然通过人际关系网获得，无论通过网络还是个人。所以你永远不知道谁会帮助你寻找下一份工作，除非你跟自己的人际关系网谈及你在找工作的事情。
References can make a big difference in getting hired.
介绍信的作用非凡。
References are important, and employers check them. Get recommendations from bosses, co-workers, clients, subordinates, and suppliers.
介绍信很重要，因为雇主会审视它。请向你的前任上司，同事，客户，下属和供应商获取介绍信，这样将会很有用。
It’s acceptable to apply for the same job more than once.
同一个职位多次投职也无妨。
An Extra Tip
额外小提示
Polish your shoes prior to your interview.
面试前把鞋子擦亮。
This one’s an extra, but, yes, hiring managers do look at your shoes. If you don’t have shoe polish, a leather or multi-purpose cleaning wipe will work. It’s important to look your best from head to toe!
虽然这是额外的提示，但也是对的，人事部经理的确会看你的着装。如果你没有把鞋子擦干净，用皮革或多功能清洁布也可以。从头到脚给人的感觉也很重要!
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